従業員数40名設立年数7年評価額未公開累計調達額未公開東京都渋谷区神宮前五丁目46番1号
株式会社LuaaZの【CR(STUDiO)/クリエイティブディレクター】シニア/ミドルの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
LuaaZ(ルアーズ)は、YouTube・TikTokを中心としたソーシャルメディア上でアカウントの立ち上げ〜長期的な成長までを一貫してプロデュースするコンテンツ創出企業です。
クリエイティブの力で世の中を変えることを本気で目指し、再現性のある企画と継続的な成果創出に向き合い続けています。
<本ポジションのミッション>
個人のアイデア力に依存せず、「再現性のある勝ちパターン」を設計し、チームと成果を量産していただきます。
LuaaZにおけるシニアプランナーは企画を出す人ではなく、提案全体の方向性、提案書の骨子、企画のコア思想を定義していただきます。
▼具体的なミッション
・SNSにおける勝ち筋の言語化・型化
・企画採用率・ヒット率の中長期的向上
・SNS成果指標の安定達成 (顧客課題に合わせて指標策定)
・クリエイティブ品質基準の定義・更新
・ジュニアプランナーの思考・企画レベルの底上げ
・成果データをもとにした戦略・企画改善の主導
<業務内容>
クライアントの課題を起点に、企画・制作・改善まで一貫して関わり、
成果につながるクリエイティブを設計・推進していただきます。
▼具体的な業務内容
・クライアント課題の構造整理・戦略設計
・SNSコミュニケーション全体設計(単発企画ではなく連続性)
・Instagram / Facebook / X 等の企画思想・編集方針設計
・企画の勝ち筋・NG筋の言語化とチーム共有
・制作物の最終クオリティレビュー・判断
・成果分析を踏まえた戦略・企画のアップデート
<ポジションの魅力>
◎ 感覚だけに頼らない「構造あるクリエイティブ」に向き合える
再現性・数値・ロジックを重視し、企画を積み上げていく環境です。
◎ SNSの最前線で企画から改善まで一気通貫
リールなど変化の速い領域で、仮説検証を高速に回せます。
◎ 企画の意図がそのままアウトプットに反映される
制作メンバーと近い距離で、企画意図を伝えながら形にできます。
◎ 少数精鋭だからこその裁量とスピード
意思決定が早く、良い企画はすぐに試せる環境です。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・LuaaZの「世界観 × 構造」という思想に共感できる方
・「なぜ当たったか / 外れたか」を構造で説明できる
・自分が出なくても成果が出る状態を作れる
・数値と美意識の両方で判断ができる
・チームのアウトプットに責任を持てる
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・SNSマーケティング / デジタルマーケティングの基礎知見
・クリエイティブと成果指標(数値)を結びつけて考える力
・「なぜこの企画が良いのか」を言語化する力
・社内外との円滑なコミュニケーション力
・戦略をクリエイティブで昇華できる思考・技術
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・ダイレクトレスポンス(獲得型)広告の知見
・BtoB、BtoCマーケティングの経験
・SNS広告の運用または制作に関する知見
・データ分析をもとにした改善提案の経験
・新しいSNSフォーマットへの継続的なキャッチアップ習慣
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
500〜1,000万円
勤務地
東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル12階
雇用形態
正社員
勤務体系
・フレックスタイム制
※12:00-17:00がコアタイム
・完全週休2日制(土日祝)
※休日稼働があった場合は振替休日を取得
福利厚生
・社会保険(健康保険・厚生年金・介護保険)
・労働保険(労災保険・雇用保険)
・通勤手当(厳密には実費精算による会社負担)
・健康診断
・ランチ補助
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社LuaaZ
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/01/17 19:54
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元クックパッド(2005-2015)副社長兼COOが代表を務めるAI SaaSスタートアップ。20億件以上という圧倒的な不動産ビッグデータと高度なAIアルゴリズムを武器に、賃貸物件の最適な家賃算出やレポート作成を一瞬で完結させるSaaS「スマサテ」を提供している。業界トップクラスのシェア(管理戸数ランキングTOP200社の過半数が導入)と、解約率0.5%という驚異的な顧客満足度を誇り、既に盤石な収益基盤を確立。 現在は、強固な顧客基盤をテコに、3つの新製品を同時開発する「マルチプロダクト戦略」を推進している。また短期的な株価や評価に縛られず、「顧客とプロダクトに本質的に向き合い続ける」ためにあえて上場を目指さない成長戦略を選択している。