【人事】メンバーの求人

LuaaZ（ルアーズ）は、YouTube・TikTokを中心としたソーシャルメディア上でアカウントの立ち上げ〜長期的な成長までを一貫してプロデュースするコンテンツ創出企業です。 クリエイティブの力で世の中を変えることを本気で目指し、再現性のある企画と継続的な成果創出に向き合い続けています。 ＜本ポジションのミッション＞ 人事／採用として、事業成長に直結する「採用」と「組織づくり」を担い、 スピードと再現性を両立した採用体制を構築・運用することがミッションです。 ▼具体的なミッション ・四半期ごとの採用数達成 ・面接設定率 / 内定承諾率の向上 ・早期離職率の低下 ・採用ブランディングの強化 ・事業フェーズに応じた人材ポートフォリオの最適化 「組織として勝てる採用」を目指します。 ＜業務内容＞ 事業成長を支えるための採用と組織づくりを担うポジションです。 採用戦略から入社後の定着まで一貫して関わります。 ▼具体的な業務内容 ・採用戦略の策定（職種設計・要件定義・チャネル設計） ・年間採用計画の実行 ・母集団形成 → スカウト → 選考 → クロージングまでの一連の運用 ・採用オペレーション設計・改善 ・オンボーディング設計、入社後フォロー ・評価制度の運用および改善サポート ・現場／経営との採用要件すり合わせ ＜ポジションの魅力＞ ◎ 事業成長と直結した採用に関われる 「人を採る」ではなく、「事業を伸ばす採用」を担えます。 ◎ 戦略から実行まで一気通貫 採用設計・運用・改善まで、裁量を持って取り組めます。 ◎ 仕組みをゼロからつくれる 制度やフローを整え、磨き込み続けるフェーズです。

・「事業を伸ばすためのバックオフィス」という価値観に共感できる方 ・変化を楽しみながら、仕組みをつくれる方 ・社員や組織に誠実で、細部まで気を配れる方 ・組織を支える責任感を持てる方 ・LuaaZの世界観・思想のOSを理解しようとする姿勢がある方 ・ゼロから仕組みをつくり、磨き込むことが好きな方

・採用の実務経験（目安2-3年以上のご経験がある方） ・エンタメ/広告業界への興味関心

・ベンチャー / スタートアップでの採用経験 ・エンタメ/広告業界での採用経験 ・労務知識、社労士事務所との連携経験

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