株式会社LuaaZの【人事】メンバーの求人

LuaaZ（ルアーズ）は、YouTube・TikTokを中心としたソーシャルメディア上でアカウントの立ち上げ〜長期的な成長までを一貫してプロデュースするコンテンツ創出企業です。
クリエイティブの力で世の中を変えることを本気で目指し、再現性のある企画と継続的な成果創出に向き合い続けています。

＜本ポジションのミッション＞
人事／採用として、事業成長に直結する「採用」と「組織づくり」を担い、
スピードと再現性を両立した採用体制を構築・運用することがミッションです。

▼具体的なミッション
・四半期ごとの採用数達成
・面接設定率 / 内定承諾率の向上
・早期離職率の低下
・採用ブランディングの強化
・事業フェーズに応じた人材ポートフォリオの最適化

「組織として勝てる採用」を目指します。

＜業務内容＞
事業成長を支えるための採用と組織づくりを担うポジションです。
採用戦略から入社後の定着まで一貫して関わります。

▼具体的な業務内容
・採用戦略の策定（職種設計・要件定義・チャネル設計）
・年間採用計画の実行
・母集団形成 → スカウト → 選考 → クロージングまでの一連の運用
・採用オペレーション設計・改善
・オンボーディング設計、入社後フォロー
・評価制度の運用および改善サポート
・現場／経営との採用要件すり合わせ

＜ポジションの魅力＞
◎ 事業成長と直結した採用に関われる
「人を採る」ではなく、「事業を伸ばす採用」を担えます。

◎ 戦略から実行まで一気通貫
採用設計・運用・改善まで、裁量を持って取り組めます。

◎ 仕組みをゼロからつくれる
制度やフローを整え、磨き込み続けるフェーズです。

・「事業を伸ばすためのバックオフィス」という価値観に共感できる方
・変化を楽しみながら、仕組みをつくれる方
・社員や組織に誠実で、細部まで気を配れる方
・組織を支える責任感を持てる方
・LuaaZの世界観・思想のOSを理解しようとする姿勢がある方
・ゼロから仕組みをつくり、磨き込むことが好きな方

・採用の実務経験（目安2-3年以上のご経験がある方）
・エンタメ/広告業界への興味関心

・ベンチャー / スタートアップでの採用経験
・エンタメ/広告業界での採用経験
・労務知識、社労士事務所との連携経験