株式会社LOWCAL
プライバシー・セキュリティマーケティングEC
従業員数
73
設立年数
16年目
評価額
-
累計調達額
-

IT・インターネット関連産業に特化した総合サービス企業。システム開発からWEBマーケティング、EC支援まで幅広い事業を展開。顧客満足度向上と地域社会への貢献を目指し、最先端技術を活用。東京・福岡の2拠点で、情報セキュリティに配慮しつつ、柔軟な創造性と専門家連携によりカスタマイズされたソリューションを提供する。

本社所在地
東京都渋谷区恵比寿西1‒9‒6アストゥルビル5F
設立
2010年08月
資本金
3,000万円
コーポレートサイト
https://l-owcal.com/

株式会社LOWCAL
ECサイト開発エンジニア(自社チームアサイン)の求人

【大手アパレルEC開発】バックエンド開発メンバー募集中!

募集概要

■仕事内容 自社内で大手アパレルブランドを中心にチームにてECサイトの開発をしています。 ECは独自システムの開発をしており、新規アパレルECサイトの立ち上げや、新規機能開発、LPの制作やブランドサイトの開発、リリース後は追加機能の開発や保守があります。 お客様としても誰もが知っている大手企業がメインであり、 大規模なECサービス開発の1員として開発を担当いただきます。 《当社の特徴》 ■ファッションECの制作・運営受託大手BBF社(東証一部上場企業グループ)の傘下となり、EC案件を中心に受託・プライム案件を豊富に保有しています。 ■アサインは必ず2~6名のチーム制。同じフロアには、エンジニア・ディレクターが多数いるため、開発のサポート体制も整っております。 ■Web系システムの開発案件が大半。20・30代若手社員、女性のエンジニアも活躍中です。 ■社内情報の見える化やコミュニケーションの活発化を促進したことで現場と経営層の距離が近く、年次や役職に関係なく働きやすい環境を整えています。 企業情報、採用情報の詳細は下記URLよりご覧ください! 【採用情報資料URL】 https://good-for-job.com/slide-player/519&gfj=1&slide_url_id=940 ■システム環境 開発言語   :PHP、HTML、CSS、Sass、JavaScript OS      :Linux系 DB      :mariaDB、MySQL その他ツール :Git、Docker、backlog、slackなど 服装     :自由

必須スキル

・PHP or Python or Rubyを使用したシステム開発の実務経験半年以上

歓迎スキル

以下技術の実務経験 ・ECサイトの設計・開発経験 ・外部サービスとのAPI連携構築経験 ・Saasを用いたCSS開発経験 ・gulpなどのビルドツールを用いた開発経験 ・React、Vue.jsなどのライブラリを使用した開発経験 ・サーバーサイドの設計・開発経験 ・レスポンシブデザインのマルチデバイス対応コーディング経験 ・toC向けサービスの開発経験

求める人物像

・技術について熱く語れる方 ・思ったことを人と共有したい方

応募概要

給与

324~600万円(月給には、みなし残業時間 37 時間分(60,600円~)を含む)(賞与無し)

勤務地

東京本社または親会社本社 ■東京本社 東京都渋谷区恵比寿西1丁目9-6 アストゥルビル5F ■親会社本社 東京都千代田区内幸町1-3-2 内幸町東急ビル7F

雇用形態

正社員

勤務体系

■勤務時間:10:00~19:00※配属先により変動有 ■休日休暇 ★年間休日 120 日以上★ 土曜、日曜、祝日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(年間 10~20 日) 育児休暇、産前・産後休暇、ハネムーン休暇、慶弔休暇、介護休暇 ※休日に出勤した場合は振替休日取得可能。 ※会社の方針として有給休暇は積極的に取得していただいています。

試用期間

3か月間(給与・待遇・その他に変わりありません)

福利厚生

各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) 人事評価制度(※2019 年 9 月よりリニューアル) 交通費全額支給 住居手当(本社から半径 3km 圏内に住む場合、2 万円/月を支給) 超過勤務手当 役職手当(部長7万円、課長4万円、主任1万円) 社員紹介制度(紹介した社員、採用された社員の両名に翌月の給与と一緒に30万円を支給) 社内交流制度 新規事業支援制度 教育研修、勉強会(学習ツールのUdemyを導入) 部活動支援制度(フットサル部、ボクシング部、麻雀部、カードゲーム部、飲み部) 社内図書館制度(業務上およびスキル向上目的に必要な書籍を、会社で購入管理して貸出) 資格取得時奨励金制度(資格取得にかかった費用を経費精算する制度) MVP制度(年1回と半期に2回それぞれMVPを発表。賞与として支給) 健康診断

更新日時:

2025/04/25 09:17


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