従業員数25名・設立年数7年・評価額未公開・累計調達額未公開・神奈川県横浜市緑区長津田町4259-3 / 東京都文京区向丘二丁目3番10号
株式会社Logomixの
積極採用中_Scientist, Synthetic Biology Group_分子生物学研究員の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
弊社は2019年創業の東京科学大学(旧 東京工業大学)発の、大規模ゲノム構築技術を持つ細胞エンジニアリングスタートアップです。経産省推進のJ-Startupに選出され、多数の受賞歴があります。 2025年に総額28億円の資金調達を完了し、長期的な視点で研究に専念できる環境です。 当ポジションでは微生物を用いた物質生産プロジェクトの研究開発をリードしていただきます。 1. プロジェクトの企画・設計 ・社内メンバー(CTOや他の研究員)と議論を重ね、研究開発の方向性の決定 ・微生物代謝経路の設計を含むゲノムデザインや、具体的な研究計画の立案 2.研究開発の実務 ・計画に基づき、微生物株のゲノム改変および培養、生産性の評価、成分分析 ・ご経験や意欲に応じて、ジャーファメンターでのスケールアップ培養評価に携わることも可能 ・物質生産性を向上させるための技術開発(スクリーニングなど) ・新たなゲノム改変法の開発 3.共同研究の推進 ・パートナー企業への研究成果の報告およびディスカッション ・プロジェクト全体のスケジュール管理および推進 ・Plan and execute R&D projects focused on the production of compounds using microbial processes. ・Accelerate collaborative research initiatives with partner companies and academic institutions. <配属先> バイオものづくりグループ(VP1名(40代男性)、研究員技術員5名、アドバイザー1名) ※R&D全体としては20名程度 <プロジェクト例> 味の素株式会社とサステナブルなアミノ酸製法の共同開発 https://logomix.bio/posts-ja/pQRXkxy0 ベルギーのCDMO Bio Base Europe Pilot Plantとのパートナーシップ https://logomix.bio/posts-ja/ZzEUXoB3
求める人物像
QUALIFICATIONS
合成生物学による新しいバイオ産業に興味のある方を募集します。 <入社後のキャリア> バイオものづくりチームの事業について ・パートナー企業(主に大企業・スタートアップ)が望む機能を細胞に付与することを目的とし、共同研究開発を担います。 ・特に、空気中のCO2を利用する水素酸化細菌を用いた研究は、低炭素社会を実現するキーテクノロジーとして注力しています。 ・大量培養技術を持つ企業「Bio Base Europe Pilot Plant」とのMOUを締結し、ガス発酵のスケールアップおよび事業化を目指しています。 対象となる産業領域が広いことから少し業務が分かりにくい部分もあるかもしれませんが、まずはお気軽にご応募いただければ幸いです。 <企業詳細> ・会社概要:株式会社Logomixは大規模ゲノム構築技術プラットフォームであるGeno-Writing™をベースに、ヒトやバクテリアの創薬・高機能化・物質生産に取り組む合成生物学スタートアップです。Logomixの技術の優位性は、ノーベル賞を受賞したCRISPR(クリスパー)など従来のゲノム編集技術単独では不可能なレベルで、より大規模かつ自由自在にゲノム改変が可能な点にあることです。この技術で世界のあらゆる産業に貢献することを目指します。 ・事業体制:経営戦略や事業開発を担う米国のチームを作っており、世界的なKOL(Key Opinion Leader)方々をAdvisory Boardに入れるなど、常に国際的な最前線の知見をもとにした事業判断を実現しています。 ・組織:企業や大学からレベルの高い研究員を集めています。皆で情報や意見を出し、共に議論し共に決定していくティール組織を目指しています ・報酬:業界トップクラスの給与水準を目指しており、弊社に入社した多くの研究員が年収アップを実現しています。新たなキャリアステージとして、収入面でもさらなる成長を期待いただける環境です。また入社後は、半年に1回の面談と、20項目以上の能力開発項目を通じて、自己の改善点や評価されているポイントを明確化することで、自己成長やキャリアアップを目指していただけます。 ・R&D:研究員は裁量労働制。またSenior scientist以上の研究員には、研究員1人に対して技術員が1名つくように採用をしています。バイオインフォマティシャンの力も借りながら、研究の自動化、効率化を進めています。 <組織(2025年1月現在22名)> R&Dの例: ・製薬大手(米国拠点)→Logomixで創薬事業の海外事業戦略およびvivo試験を担当 ・バイオスタートアップ→Logomixで創薬事業を統括 ・東京工業大学(現 東京科学大学)相澤研究室PhD→Logomixでゲノムエンジニアリングチームを統括 ・大手飲料・医薬品メーカー(医薬品研究所/微生物研究所)→Logomixでバイオインフォマティクス 事業開発の例: ・大手外資コンサルファームおよびバイオスタートアップCOO→Logomixで事業開発 <弊社リリース・発表> ・Engineered yeast breaks new record: a genome with over 50% synthetic DNA (https://www.nature.com/articles/d41586-023-03495-4) ・人工酵母の実現に前進、複数の染色体を合成 東工大など(https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0226S0S3A101C2000000/) ・Logomixと味の素がアミノ酸生産で共同研究開発(https://bio.nikkeibp.co.jp/atcl/news/p1/23/07/19/10914/) ・合成生物学系スタートアップのLogomix、創薬で田辺三菱と共同研究(https://bio.nikkeibp.co.jp/atcl/news/p1/21/10/12/08719/) <参照論文> ・UKiS (Universal Knock-in System) Nature Comm. 13, 4219, 2022 ┗大規模かつ正確なヒトゲノム改変技術を確立 ヒトゲノム非遺伝子領域の完全理解に向けて(https://www.titech.ac.jp/news/2022/064683) ・APLoD (Assembling production of long DNAs) Molecular Cell 83, 4424–4437
必須要件
ESSENTIAL CRIETERIA
■修士または博士学位修了者 ■プラスミド設計・構築をはじめとする、一連の遺伝子工学実験のご経験
歓迎要件
DESIRABLE CRIETERIA
■微生物を用いた物質生産に関する研究開発経験 ■ジャーファメンターでの培養経験 ■研究プロジェクトやチームのマネジメント経験 ■企業やアカデミアなど、外部組織との共同研究経験【当社で研究する魅力】 ■ビジネスレベル英語力 ◆意欲に応じ国内外の学会参加可/世界の最先端を走る研究に携われます 【こんな方と一緒に働きたいです!】 ・最先端のサイエンスで、社会課題の解決に貢献したいという情熱をお持ちの方 ・未知の領域にも臆せず、主体的に学んで挑戦できる方 ・チームメンバーへのリスペクトを忘れず、建設的な議論を楽しめる方
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待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
年俸制 給与:応相談(固定残業手当41時間分を含む) 雇用形態:契約社員 ※有期契約社員(1年)→ 1年後に双方良ければ正社員登用予定 ※弊社ではCore Valuesへのフィットを大切にしており、1年目は有期雇用契約としています。Core Valuesに共感するメンバーが集まることで、チームは強くなり、それがLogomixの成長の原動力となると考えています。 ※有期契約期間の待遇は、正社員と同様。
勤務地
神奈川県横浜市緑区長津田町4259-3 Science Tokyo 横浜ベンチャープラザ
雇用形態
正社員、契約社員
勤務体系
裁量労働制(専門業務型) 9~18時を基本とし、本人の裁量に委ねる みなし労働時間 8時間 / 日 休憩時間 60分
試用期間
あり(6か月)
福利厚生
・社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時: 2025/11/25 15:03
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エンジニア特化の人材支援で、個々の成長と価値提供を目指す企業。SES事業やエンジニア・クリエイター向け人材紹介、採用コンサルティングを通じ、クライアントとエンジニア双方に質の高いマッチングを提供。雇用形態に囚われない「シームレスキャリア」を提唱し、副業特化サービスなど新たな取り組みも実施。関わる人すべてを幸せにするという理念のもと、適切なキャリア支援と働き方の多様性を支え、IT人材の長期的な価値向上に貢献する。
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通販・エンターテインメント・金融の3領域で事業を展開する多角経営企業。ナイトブラなどのオリジナル商品開発や、Webソリューション提案、決済代行サービスを手掛ける。グループ会社制を採用し、専門性を高めながら新規事業にも積極的に挑戦。学歴や経験に関係なく人材を登用し、挑戦者にチャンスを提供する社会の実現を目指す。