ロジスティードソリューションズ株式会社の[東京勤務] 障がい者採用【システムエンジニア・バックオフィス】需要の高まる物流業界をITで支えるため、企業基盤を強化！の求人

「モノ」ではなく「コト」を動かす。新しいロジスティクスIT領域へ

現在720社以上(24の国と地域)にロジスティクスITソリューションを提供している当社。3PL事業に欠かせないロジスティクスITの構築だけでなく、SCM（サプライチェーンマネージメント）・国際物流システム等、高度なノウハウを持つシステムインテグレータとして数多くのクライアントのビジネスをサポートしてきました。製造業、卸売・小売業、物流業を中心にWMS、TMS等の物流システムを開発してきた経験があります。

ロジスティクスITソリューションをワンストップで取り揃えた「One Stop Logistics IT Solution」を中心に各業務・課題に合わせたソリューション提案をしています。
ロジスティクスの最適化には欠かせない「物流センター管理システム（WMS）」や「輸配送管理システム（TMS）」「運賃計算システム」等、輸配送業務で使うシステム、在庫や作業を可視化して分析するツール等、物流DX「スマートウェアハウス事業」など幅広くソリューションを用意しています。

募集概要

ロジスティードソリューションズはロジスティードグループ内唯一のIT企業として、ロジスティードグループを始め、数多くの企業に、倉庫管理システム（WMS）を中心とした当社のソリューションを提供してまいりました。

今後の事業拡大・目指す世界を実現すべく、新しい仲間の募集を行っております。

障がい者採用の促進について

▼ロジスティードが考える「ダイバーシティの推進」についてはこちら

ロジスティードグループでは、障がいがある従業員が、生き生きと活躍できる職場づくりを目標とし、さまざまな取り組みを行っています。支援学校等からの作業実習の受け入れや、大学の支援室との連携など、障がい者の雇用促進にグループ全体で取り組んでいます。また、障がいの特性を考慮した就労支援機器の設置やオフィスのバリアフリー化など、就労環境の整備を行っています。今後も、雇用促進に加え働きやすい職場環境づくりに努めていきます。

募集職種・業務内容

下記記載内容は、実際に障がい者採用にてご入社頂いたメンバーが現在行っている業務になります。
面談・面接の中で希望職種をヒアリングさせて頂きます。

▼事務職（バックオフィス業務）
＊庶務業務（郵便物仕訳、荷物受取）等
＊出納業務（システム入力）
＊書類、資料作成（ppt, word, excelを使用）
＊電話対応、来客対応
＊予算、業績の取り纏め
＊営業部門への受発注登録の指導や関連部署との調整業務
（本人適性・能力を考慮し、相談させていただきます）
※管理職2名が障がい者雇用契約で従事中

▼システムエンジニア職
＊情報システムの企画・提案・設計・開発
＊自社開発パッケージソフトの開発 他
（本人適性・能力を考慮し、相談させていただきます）

▼インフラ・ネットワークエンジニア職
＊ネットワーク、インフラ環境整備
＊オンプレサーバ/クラウド基盤の設計・構築・保守・運用
＊PC/周辺機器の提案・キッティング業務 他
（本人適性・能力を考慮し、相談させていただきます）

雇用形態

• 雇用形態：入社時 "契約社員"
• 雇用期間の定め：1年間
• 契約更新：原則更新として、契約満了時の業務量、会社の経営状況および業務上の都合、勤務成績、勤務態度、能力などの勤務状況、健康上で継続が困難となった場合より判断
• 試用期間：入社後3ヶ月（試用期間中の条件の変更無、但し有休使用可能日数のみ変更有）
• 正社員登用：実績有

入社後の業務

まずは先輩社員と一緒に、業務の進め方、業界知識等を学んでいただきます。
その後、お客様対応や実務を先輩社員の指導のもと、ご担当いただきます。
※ご経験に応じて業務をお任せします。

当社サービス導入事例

◆大手物流企業 / 物流センター管理システム導入
ハンディターミナル、タブレット、DAS等の機器を使用した倉庫業務の作業効率化に向けての提案及びシステムを導入しました。
トラックなどの配車、輸配送で発生する物流費の請求支払などのシステム基盤を整備し、お客様の作業工数削減と、物流品質の向上に貢献しました。

働き方/福利厚生 - 数字で見る当社

• 出社型、またはハイブリッド型（出社/在宅勤務の併用）
• フレックスタイム制度（コアタイム11:00~15:45）
• 残業時間が少ない（2024年度 平均12.3時間／月）、配慮のご相談可
• 残業代は1分単位で支給
• 外国籍社員の積極採用（40名が活躍中）
• 障がい者雇用17名（法定雇用率充足）
• 年間休日は126日（2025年度）／土日祝休み(完全週休二日制)
• 有給取得がしやすい（付与日数：24日／年）
• 産休育休復帰率（100％）
• 女性管理職登用向上（部長職4名・課長職6名）
• 育児休暇(最大2年)、短時間勤務制度(5,6,7時間)

対象となる方

◆必須
以下いずれかの実務経験（年数は問いません）
・事務業務のご経験
・システムエンジニアのご経験
・インフラ・ネットワークエンジニア・社内情報システムのご経験

◆歓迎
・物流業界・IT業界でのご経験

◆求める人物像
・前向きに挑戦できる方
・新しい事を学ぶ意欲がある方
・周りとコミュニケーションを取り協力して業務に取り組める方