株式会社ロジレスの
事業開発／代表直下（新規事業：ロジレス便）の求人

【事業開発】“EC物流の未来”を創る。社会課題の最前線で挑む仲間を募集！

募集概要

【Mission】・ECロジスティクスを変革し、日本の未来をスケールする私たちロジレスが挑んでいるのは、約14兆円（2023年度）規模、成長率4.8%のEC市場。今後もさらなる拡大が見込まれるこの領域には、属人化、人手不足、物流コストの増加など、多くの課題が山積しています。こうした状況を変えるため、ロジレスは、EC事業者と倉庫事業者、双方の業務を革新し、EC物流全体の生産性を飛躍的に向上させることを目指しています。この領域の変革は、日本経済や暮らしを支える大きな社会貢献に直結するものだと私たちは信じています。ともにこのチャレンジに取り組んでいただける方をお待ちしています。【会社概要】 EC自動出荷システム「LOGILESS」の企画・開発・運営・販売をしております。「LOGILESS」の最大の特長は、EC事業者と倉庫事業者が同じシステムを利用し、受注から出荷までの一連の業務を自動化できること。 OMS（受注管理）とWMS（倉庫管理）を一体化したことで、出荷ミスを防ぎながらスピーディな物流を実現。業務効率の大幅な改善を可能にしています。さらに2024年には新規事業「ロジレス便」を始動。大手航空会社ANAとの提携により、空輸とテクノロジーを融合し、人手不足や物流コストの高騰といった社会課題の解決に挑む、これまでにない革新的なサービスです。【取引社数（2025年7月現在）】・EC事業者：約1,400社・倉庫事業者：約250社【従業員数（2025年7月現在）】・63名【募集背景】 2024年4月、新たにスタートした新規事業「ロジレス便」のチームメンバーを募集します。このサービスは、物流業界が直面する「2024年問題」へのソリューションとして、当社の主力SaaS「LOGILESS」で蓄積してきたデータや既存顧客のニーズをベースに生まれました。 ECと物流の現場で発生する配送課題に対し、航空輸送など複数の運送事業者と連携しながら、最適な通販配送ネットワークを構築しています。まさに唯一無二の物流サービスです。現在はマネージャー1名とメンバー1名の少数精鋭で事業を推進しており、すでに複数の事業者さまにご利用いただいています。今後はサービスのさらなる拡充・強化・新たな展開を見据え、0→1のフェーズを共に切り拓いていく新たな仲間を募集することにしました。【このポジションの魅力】・社会課題（物流2024年問題）の解決に向けた、新規事業のコアメンバーとして活躍できる・サービス立ち上げ初期からグロースまで一貫して携われる貴重な経験ができる・状況に応じて柔軟に対応しながら、自らの手で事業を形にしていく面白さがある・他社にはないオリジナルなサービスに関わることで、「自分たちが物流の未来をつくっている実感」を持てる【業務内容】・EC事業者や倉庫事業者を訪問・ヒアリングし、物流に関する課題を把握・「ロジレス便」がどのように課題を解決できるか、ソリューション提案を実施・サービスの認知拡大・導入促進に向けた営業戦略の立案・実行・お客様の声や現場で感じた課題を反映したサービス企画・改善【ロジレス便立ち上げ期の密着動画】 https://youtu.be/srIg044-kaY

必須スキル

・無形商材（サービスやソリューションなど）の法人営業経験をお持ちの方・社外関係者（パートナー企業・顧客など）を巻き込みながら業務を進めたご経験がある方　└ チーム内だけで完結しないプロジェクト推進や、複数のステークホルダーとの調整・連携のご経験を重視しています。・普通自動車運転免許をお持ちの方　└ 倉庫事業者の多くが公共交通機関でのアクセスが難しい場所にあるため、車での訪問が必要となるケースがあります。

歓迎スキル

・EC物流に関する知見・新規事業立ち上げフェーズに携わった経験

求める人物像

ロジレスのvalueである以下3点を高い次元で実行していける方 01.未来から逆算する・常識や過去の経験に捉われず柔軟な思考・本質を捉えることができる方・業界知識・関連法律等を積極的にキャッチアップしていくことができる方・自分自身で期限や目標を強く意識して行動できる方 02.フェアに共創する・ロジレス便事業はステークホルダーが多いため、中立・公平を保ちつつ信念を伝え合える関係性構築ができる方・バランス感のある交渉を行っていける方 03.チームで価値を築く・ロジレスは、多様な業界・業種で経験を積んだ中途メンバーで構成されており、異なる価値観や考え方を尊重し、柔軟に取り入れながら協働できる方・チームで協力しながらどんな状況下でもやり遂げられる力をお持ちでいらっしゃる方

応募概要

給与: 500万円〜900万円
勤務地: 東京本社〒141-0031 東京都品川区西五反田3-11-6 サンウエスト山手ビル3階 ※出社とリモートのハイブリッド勤務
雇用形態: 正社員
勤務体系: ●フレックスタイム制（コアタイムなし） ●土日祝休み ●年次有給休暇（入社時に10日付与） ●年末年始休暇（12/29-1/3） ●夏季休暇（7月〜8月の間に営業日連続3日取得） ●傷病休暇（年5日付与） ●子の看護休暇（年5日付与） ●産前産後休業※取得実績あり ●育児休暇休業※取得実績あり
試用期間: あり（３ヶ月）
福利厚生: ●社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） ●交通費支給（上限：月5万円） ●時間外手当（固定残業代超過分） ●私服通勤OK ●副業OK ●書籍購入サポート ●会食費補助制度 ●SO制度