株式会社コムニコの【人財戦略チーム】人事・採用担当の求人

株式会社コムニコとは？

SNSマーケティングのプロフェッショナルとして、X、Instagram、TikTok、LINE、YouTube、Facebook、noteなどのSNSを活用し、顧客のマーケティング活動を支援しています。

顧客が抱えるSNSマーケティングの悩み・課題に応じて最適なサービスを提案し、2008年の創業より大手企業を中心に2,600件以上のSNS運用代行・コンサルティング実績があります。

また業界随一の知見・ノウハウを活かした、自社プロダクトの開発・提供も行なっており、累計5,000件以上の導入実績があります。

ミッション

コムニコはSNSマーケティング領域No.1を目指しています。
事業成長・組織成長を「人」「組織」の点で支えることがミッションです。

募集の背景

人財戦略チームは人や組織の側面から社員や事業の成長を支えるチームで、採用・教育・組織開発など幅広い業務を担っており、特に組織成長に伴い制度設計・運用に力を入れたいと考えています。
現在は採用担当メンバーが会社全体の新卒・中途採用を担当し、マネージャーが教育・評価制度の企画・運用を担当しています。
制度企画・運用を強化するため、一緒に組織開発に携わってくれるメンバーを募集いたします！
※入社後は、会社理解のために一部採用に関わっていただきながら、現在の制度の運用に関わっていただく予定です。

業務内容

ご経験に応じてお任せする領域を決め、企画立案・運用・効果測定までお任せいたします。

【中途採用】
・採用の戦略設計、採用手法の選定
・ダイレクトリクルーティングや求人広告の運用
・エージェントとのリレーション
・採用面接
・入社受け入れ

【新卒採用】
・会社説明会
・インターンシップの企画・運営
・採用面接
・新卒入社時研修の企画・運営

【評価】
・評価制度の運用
・評価者研修
・評価制度の改善・アップデート

【教育】 ・オンボーディングカリキュラムの運用・改善
・既存社員向け教育体系・研修の企画・運用

【その他組織開発】
・各施策の企画、運用（表彰制度、交流イベントなど）

※労務業務は親会社ラバブルマーケティンググループに在籍している労務担当が担っているため、発生いたしません。

求める経験・スキル

【必須要件】

• 人事経験2年以上
• 評価、教育、組織開発領域で何かしらの実務経験が1年以上ある方

【歓迎要件】

• 中途採用のご経験がある方
• 人事評価制度運用の実務経験がある方

配属先・メンバー構成

株式会社コムニコ 人財戦略チーム
マネージャー：30代女性
メンバー(採用担当)：20代女性

こんな方と一緒に働きたい！

• 組織の変化を楽しみながら、柔軟に対応できる方
• 社員と積極的にコミュニケーションをとり、人事業務に反映できる方
• 人事としてキャリアアップしていきたい方

当チームの魅力

• 社長直下のチームかつフラットにコミュニケーションを取れるチームのため、スピード感を持って働くことができる環境です。
• 社員と距離が近く、フランクにコミュニケーションを取りながら人事業務を進めることができます。
• 採用・評価・教育・組織開発など多角的な人事業務に挑戦することができ、総合的に人事としてキャリアアップを目指すことができます。また、前例がないことや新しいことにもどんどんチャレンジできるカルチャーです！

働き方

• フルフレックスタイム制
  コアタイムがないフレックスタイムを導入しているため、5:00～22:00の間で業務の開始時間と終了時間をご自身で設定して働くことができます。
• ハイブリッドワーク
  リモートワークと出社を使い分けて働くことができます。(週3日出社)

選考フロー

• 書類選考→1次〜2次面接→最終面接