ルミナイ株式会社の採用担当の求人

■業務内容詳細
・柔軟な採用広報・母集団形成: 日々変化する事業フェーズや採用ターゲット（PM、エンジニアから役員クラスまで）に合わせ、LinkedIn、YOUTRUST、LAPRAS、複業クラウド等の媒体を使い分け、スカウト文面や訴求ポイントを柔軟にアップデートする

・候補者体験（CX）の最大化: 候補者に対して「人当たりの良さ」と「誠実さ」を持って接し、カジュアル面談から意向醸成、日程調整、クロージングまでを円滑にリードする

・採用ドキュメントの整備・運用: 代表の伊藤氏と連携し、JDの作成・更新、カンパニーデックの整備、採用広報記事（note等）の企画・ディレクションを行う

・パイプライン管理とデータ分析: 各媒体の数値（承認率、返信率、面談設定数等）をトラッキングし、目標達成に向けた改善施策（送付時間帯の見直しやキーワード最適化）を実行する

・リファラル採用の活性化: 既存メンバーや顧問陣を巻き込んだリファラル採用の仕組みづくりと推進

【求める人物像】
・「内燃外照」のスピリット: 自ら情熱を持ち、ルミナイの魅力を周囲に伝播させることができる方
・「変化を楽しめる」アジリティ: 昨日の優先順位が今日変わるような環境を、「成長の機会」と捉えて楽しめる方
・「誠実かつ泥臭い」姿勢: 「陰で頑張ること（陰徳）」を尊び、地道なスカウト送信や候補者フォローを徹底的にやりきれる方
・「学習を止めない」オタク気質: 変化の激しいAI領域において、常に最新情報をキャッチアップし、それを採用メッセージに変換できる方

【必須（MUST）】
・人当たりがよく、社内外と良好な関係を築ける高いコミュニケーション能力
・IT/AI業界のビジネスモデルに対する最低限の理解
・状況変化を楽しみ、未整備の環境で自らオペレーションを構築・改善できる柔軟性
・当社のミッション「産業に光を、技術に力を」への強い共感

【歓迎（WANT）】
・スタートアップまたは人材業界（エージェント/RPO）での採用実務経験
・LinkedIn、YOUTRUST、Wantedly等のダイレクトソーシング運用経験
・HERP等のATS（採用管理システム）の利用・設定経験
・採用広報記事の執筆やイベント登壇などの広報経験