イチロウ株式会社の
フロントエンドエンジニア【正社員】の求人

テクノロジーで在宅介護を変革｜社会的インフラを創るフロントエンドエンジニア

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募集概要

■ 採用背景イチロウは「24時間365日のオーダーメイド訪問介護サービス」として、在宅介護を支える社会的インフラを目指して成長してきました。介護を必要とする方と、そのご家族を支えることは、日本における大きな社会課題の解決に直結する取り組みです。今後は個人向けサービスに加えて、法人向けサービス『イチロウBiz』の本格展開も予定しており、より多くの人に安心して在宅介護を届けられる体制づくりが求められています。そのため、開発体制の強化と安定した運用基盤の構築が急務であり、社会に大きなインパクトを与えるこの挑戦に、共に取り組んでいただけるフロントエンジニアを募集します。 ■ お任せしたいこと「イチロウ」のフロントエンド開発・運用を担っていただきます。これまで新規開発を進めてきましたが、今後は安定した運用と改善が中心となります。日々のバグ修正や機能改善は、介護を利用する方々の体験に直結し、ご家族の安心にもつながります。単なる実装作業ではなく、「必要なケアを必要なときに届けられるプロダクトを支える」という視点を持ち、サービス全体の改善に主体的に関わっていただきたいと考えています。フロントエンドを中心としつつ、必要に応じてバックエンドやインフラにも関わりながら、チームと協力して「介護をもっと良くする仕組み」を技術で支えていただける方を歓迎します。 ■ 具体的な職務内容・ Next.js（React/TypeScript）を用いたUI設計・開発・運用・ SSRを考慮したサービス開発・改善・共通コンポーネント設計、コードレビュー、品質担保・ Vercelを用いたデプロイ・運用管理・不具合対応・機能改善を含む日常的な運用・バックエンド（Laravelなど）やインフラチームとの仕様調整・ MTGでの方針決定や開発タスクの分担・進行管理 ■ 技術スタック ┗ フロントエンド Next.js 15.3 / React 19.1 / TypeScript / Tailwind CSS 4.1 ┗ バックエンド PHP 8.4 / Laravel 12.0 ┗ インフラ・その他 Vercel / Firebase Firestore / AWS（ECS / Fargate, Terraform） / Apidog Slack / Jira / Notion / Figma / miro ■ イチロウで働くメリット・フロントエンドの安定運用を担いながらも、必要に応じてバックエンドやインフラにも関わる・部署をまたいだコミュニケーションを通じて、サービス改善を自律的に進める・チーム合意を大切にし、メンバーが安心して作業できる環境をつくる・「誰かの生活を支えるプロダクトを開発している」という意識を持ち、日々の改善を通じて社会貢献を実感できる環境

必須スキル

・ React / Next.js での開発経験（2年以上）・ TypeScript を用いたフロントエンドフレームワーク(React, Vue.js など)の開発経験（2年以上）・ SSR を考慮した開発経験（半年以上）・サービスや開発チームにおけるリーダーとしての実務経験・運用・改善フェーズでのエンジニアリング経験

歓迎スキル

・ PHP / Laravel / AWS を用いた開発・運用経験・ OpenAPIを用いた設計・API連携の経験・ UI/UX要件に基づくReactコンポーネント設計経験・ Vercel での運用経験・ Firebaseを用いた開発経験・チームレビューや仕様調整の実務経験

求める人物像

・イチロウのMVVへの共感・自分の意見を持ち、主体的に行動できる人・介護・ヘルスケア業界に対する関心がある方・ユーザー目線でサービス体験を向上させることができる力

応募概要

給与: 年収 5,607,000円〜10,017,000円月給 467,250円〜834,750円　基本給 356,000円〜636,000円　時間調整手当 111,250円〜198,750円・交通費あり（5,000円/日、50,000円/月まで）・賞与あり（会社・個人実績による）・昇給あり（会社・個人実績による）
勤務地: 東京オフィス ┗ 東京都渋谷区渋谷2丁目12番4号ネクストサイト渋谷ビル5階
雇用形態: 正社員
勤務体系: ・勤務時間10:00～19:00 ・休憩60分・時差出勤制度あり（出勤時間：7:00〜10:00、コアタイム10:00〜16:00）・休日：土日祝　(年間休日120日　※2025年度) ・夏季休暇：3日・冬季休暇：12月29日〜1月4日・リモートワーク導入済（月1回本社出社あり）・平均残業時間21.1時間/月
試用期間: 3ヶ月（試用期間については賞与算定期間に含まれません。 ※その他条件について変更なし）
福利厚生: ・副業可・社会保険完備・書籍購入補助・セミナー/勉強会参加補助・ウェルカムランチ（入社初日のランチ代は会社負担 ※規定あり）＜安心して働き始められる仕組みを整備！＞より良い就業環境を整えるため、入社初日から有給休暇を付与する制度を導入しています。これにより、入社から半年間有給が取得できないことによる不安や欠勤リスクを軽減しています。また、子の看護休暇や介護休暇についても、有給扱いで取得できる仕組みを設けています。お子さんがいる社員の安心はもちろん、社員が介護に直面した際も会社として支援できるよう制度を整えています。＜女性も働きやすい環境作りに注力！＞イチロウは仕事と介護の両立を支援する立場として、ビジネスケアラーだけではなく育児や家庭の事情を抱えている方でも働きやすい環境を目指しています。時差出勤制度やリモートワーク導入などライフワークバランスを大切にしながら安心して長く働き続けられる環境を提供しており、女性採用も積極的に実施しています。