イチロウ株式会社
福祉・介護金融
従業員数
43
設立年数
9年目
評価額
25億円
累計調達額
5億円

介護業界の課題解決に取り組む企業。公的介護保険制度の限界を感じた代表が創業し、介護士オンラインマッチング事業を展開。保険外サービスに特化し、デジタル技術を活用してコスト削減と効率化を図る。介護士のシェアリングモデルを採用し、「イチロウ」サービスを通じて柔軟な就労環境を提供している。

本社所在地
東京都渋谷区渋谷2丁目2-17 トランスワークス青山
設立
2017年04月
資本金
64,973,640円
コーポレートサイト
https://corp.ichirou.co.jp/
新着

イチロウ株式会社
CTOの求人

【CTO】AI活用で未来の介護・医療プロダクトを創るCTO募集!

募集概要

◾︎採用背景 当社は介護・医療領域において新しい価値を提供するため、複数のプロダクトを企画・開発しています。今後の事業拡大に向けて、経営と技術をつなぎ、AIを含む長期的な技術戦略を策定・実行できるCTOを募集します。 ◾︎業務内容 ・経営陣と連携し、事業戦略に基づいた技術戦略・ロードマップの策定 ・複数プロダクト(Web/モバイル/AI・クラウドサービス等)の設計・開発の統括 ・AI技術(生成AI、音声認識、画像解析、予測分析 等)の活用戦略の立案とプロダクトへの実装推進 ・技術選定、アーキテクチャ設計、開発体制の構築・改善 ・プロダクト開発の進行管理、品質保証、セキュリティ・スケーラビリティの担保 ・開発チームの採用・育成・評価、組織文化の醸成 ・外部AIベンダーとの協業推進 ・最新技術動向(AI/クラウド/セキュリティ)のリサーチと事業への適用検討

必須スキル

・スタートアップや事業会社でのCTO/VP of Engineering/Tech Lead などの経験、または同等のリーダーシップ経験 ・Web・モバイルサービスの開発・運用経験(3年以上) ・技術選定・アーキテクチャ設計の主導経験 ・経営層とのコミュニケーションを通じた技術戦略策定の経験 ・AIデータ活用に関する実務経験(AIモデルの導入、AI API/クラウドAIサービスの実装など) ・チームマネジメント・採用・育成経験

歓迎スキル

・0→1フェーズでのプロダクト立ち上げ経験 ・複数のプロダクトを並行して開発・スケールさせた経験 ・AIプロダクト(生成AI、自然言語処理、画像解析、推薦システム等)の開発運用経験 ・介護・医療・ヘルスケア領域での開発経験

求める人物像

・経営視点とエンジニア視点の両方を持ち、意思決定をリードできる方 ・技術だけでなく、事業成長・ユーザー体験にコミットできる方 ・AIの社会実装に関心があり、責任ある形で事業へ落とし込める方 ・不確実性の高い環境でも前向きに挑戦し続けられる方

応募概要

給与

年収10,000,000円〜18,000,000円 ・交通費あり(5,000円/日、50,000円/月まで) ・賞与:年2回(ただし業績・評価による) ・給与改定:年2回(ただし業績・評価による)

勤務地

基本的にテレワークとなります。 ※月3~5回ほど出社あり 東京オフィス:東京都渋谷区渋谷2丁目12番4号 ネクストサイト渋谷ビル5階) ◉選考フロー:書類選考→一次面接→適性検査→最終面接 ┗ 状況によって選考回数の変動あり

雇用形態

正社員

勤務体系

・勤務時間10:00~19:00 ・休憩60分 ・時差出勤制度あり(出勤時間:7:00〜10:00、コアタイム10:00〜16:00) ・休日:土日祝 (年間休日120日 ※2025年度) ・夏季休暇:3日 ・冬季休暇:12月29日〜1月4日 ・有給休暇:入社日より付与(社内規定に準拠) ・子の看護等休暇・介護休暇:入社日より適用(社内規定に準拠) ・リモートワーク導入済(月1回本社出社あり) ・平均残業時間21.1時間/月

試用期間

あり(3ヶ月)

福利厚生

・副業可 ・社会保険完備 ・書籍購入補助 ・セミナー/勉強会参加補助 ・ウェルカムランチ(入社初日のランチ代は会社負担 ※規定あり) <安心して働き始められる仕組みを整備!> より良い就業環境を整えるため、入社初日から有給休暇を付与する制度を導入しています。これにより、入社から半年間有給が取得できないことによる不安や欠勤リスクを軽減しています。また、子の看護休暇や介護休暇についても、有給扱いで取得できる仕組みを設けています。お子さんがいる社員の安心はもちろん、社員が介護に直面した際も会社として支援できるよう制度を整えています。 <女性も働きやすい環境作りに注力!> イチロウは仕事と介護の両立を支援する立場として、ビジネスケアラーだけではなく育児や家庭の事情を抱えている方でも働きやすい環境を目指しています。 時差出勤制度やリモートワーク導入などライフワークバランスを大切にしながら安心して長く働き続けられる環境を提供しており、女性採用も積極的に実施しています。

更新日時:

2025/09/02 01:56


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