LINE WORKS株式会社の採用担当の求人

有料ビジネスチャット8年連続国内シェアNo.1（※）のLINE WORKS、AI事業も統合しさらなる成長を目指し増員募集

事業内容

LINE WORKS株式会社は、「その日から、はたらき方が変わるアイデアを、その日から、つかえるカタチで次々と。」をミッションに掲げ、法人向けのコミュニケーションプラットフォーム「LINE WORKS」を提供しています。
（有料ビジネスチャット8年連続国内シェアNo.1（※））
サービス開始から9年、2025年1月時点で52万社の企業に利用されており、日本の働き方改革に貢献しています。

現在は、LINE WORKS AI製品として、「LINE WORKS AiCall（電話応対AIサービス）」や「LINE WORKS OCR（AI-OCRサービス）」、「LINE WORKS Vision（クラウド型映像録画サービス）」等、音声認識や画像認識をはじめとした高度な独自AI技術を活用したサービスを複数提供しています。多種多様な業種やビジネスシーンを問わず、現場の課題に寄り添えるサービス提供に取り組むと共に、最先端のAI技術研究を通じ、AI技術のさらなる社会実装を目指しています。

2024年から2025年にかけて ｢LINE WORKS AiNote｣ ｢LINE WORKS ラジャー｣の2つの新規サービスをリリースしており、今年6月に開催したカンファレンス「LINE WORKS DAY 2025」では、文書自動化サービス「LINE WORKS PaperOn」（10月先行リリース予定）をはじめ、「LINE WORKS AiCall」の技術を活用した新サービス「代表でんわAIサービス」、「WORKS AI（仮称）」（AIエージェント、開発中）など、新しいサービスの展開予定や今後の事業展開について発表いたしました。これからもNAVER Cloudとの技術協力関係をより推し進め、日本市場におけるDigital Twinの生成・活用や､ ロボットソリューションへの応用も進めていく予定です。

■サービス一覧
【LINE WORKS】https://line-works.com/line-works/
【LINE WORKS AiCall】 https://line-works.com/ai-product/aicall
【LINE WORKS OCR】 https://line-works.com/ai-product/ocr/
【LINE WORKS Vision】 https://line-works.com/ai-product/vision/
【LINE WORKSラジャー】https://line-works.com/products/roger/
【LINE WORKSAiNote】https://line-works.com/products/ainote/

※富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2018〜2025年版」2017年度~2024年度実績

求人内容

52万社が導入している「LINE WORKS」を提供している事業会社の採用業務を担当いただきます。急速に利用者や販売代理店が拡大している「LINE WORKS」のビジネスを支える重要なポジションとなります。

業務内容

事業戦略に基づいた採用目標達成に向けて、キャリア採用（事業部門・管理部門・エンジニアリング部門）における応募者対応、選考プロセス、内定者フォローなど、一連のプロセスをお任せいたします。

常に最新の市場動向に合わせて、新たな母集団形成チャネルの開拓、イベントや採用手法を企画・推進していきます。

会社や事業の方向性に合わせて、多くの候補者からそのポジションにマッチする人材を確保することが重要なミッションです。
また、新卒採用の立ち上げもお願いする予定です。

キャリアパスとしては、採用プロフェッショナル（特定領域のプロフェッショナルを目指す）、人事制度、企画、人材開発担当（人事として幅広いキャリアを得る）など、ご自身のキャリア形成に合わせて多岐に渡る選択肢があります。

【具体的な業務内容】

• 採用戦略の立案から実行、効果検証、プロセスマネジメント全般
• 書類選考、面接、進捗管理、採用オペレーションの効率化推進、活動分析・検証
• 人材紹介企業様とのコミュニケーション（打ち合わせや説明会の開催など）、およびハイレベルなリレーションシップ構築
• ダイレクトリクルーティング施策立案、運用
• 採用マーケティング施策立案、運営（採用サイトや各種SNSの更新・イベント企画等）
• 社員紹介制度、社内公募制度運営
• 採用後の入社受け入れ、新入社員研修の企画・運営
• 派遣社員採用・管理
• 海外採用の戦略立案・実行

※英語でのメール対応や資料確認が発生することがあります。

応募資格 (Must)

• 事業会社でのキャリア採用経験3年以上
• エンジニア採用の経験
• 新卒採用の経験、または今後取り組んでいく意欲のある方
• ゼロから企画してプロジェクトを推進した経験

応募資格 (Want)

• IT業界での採用業務経験
• 採用プロセス及び各種承認フロー/ツールの効率化改善に積極的に取り組む姿勢
• 翻訳ツールを使用しながら英語でのメール・資料の読み書きの対応が可能な方
• 海外採用の経験

求める人物像 (Mind)

• 多様性のある業務環境に適応できるマインドを持ち、チームワークを重視した行動が取れる方
• 主体的に物事を考え提案できる方
• 市場の変化に応じて、挑戦的にチャレンジし、成果を創出できる方
• オープンマインドで話ができる・聞ける方