LINE WORKS株式会社の総務（ファシリティ管理）の求人

有料ビジネスチャット8年連続国内シェアNo.1（※）のLINE WORKS、AI事業も統合しさらなる成長を目指し増員募集

事業内容

LINE WORKS株式会社は、「その日から、はたらき方が変わるアイデアを、その日から、つかえるカタチで次々と。」をミッションに掲げ、法人向けのコミュニケーションプラットフォーム「LINE WORKS」を提供しています。
（有料ビジネスチャット8年連続国内シェアNo.1（※））
サービス開始から9年、2025年1月時点で52万社の企業に利用されており、日本の働き方改革に貢献しています。

現在は、LINE WORKS AI製品として、「LINE WORKS AiCall（電話応対AIサービス）」や「LINE WORKS OCR（AI-OCRサービス）」、「LINE WORKS Vision（クラウド型映像録画サービス）」等、音声認識や画像認識をはじめとした高度な独自AI技術を活用したサービスを複数提供しています。多種多様な業種やビジネスシーンを問わず、現場の課題に寄り添えるサービス提供に取り組むと共に、最先端のAI技術研究を通じ、AI技術のさらなる社会実装を目指しています。

2024年から2025年にかけて ｢LINE WORKS AiNote｣ ｢LINE WORKS ラジャー｣の2つの新規サービスをリリースしており、今年6月に開催したカンファレンス「LINE WORKS DAY 2025」では、文書自動化サービス「LINE WORKS PaperOn」（10月先行リリース予定）をはじめ、「LINE WORKS AiCall」の技術を活用した新サービス「代表でんわAIサービス」、「WORKS AI（仮称）」（AIエージェント、開発中）など、新しいサービスの展開予定や今後の事業展開について発表いたしました。これからもNAVER Cloudとの技術協力関係をより推し進め、日本市場におけるDigital Twinの生成・活用や､ ロボットソリューションへの応用も進めていく予定です。

■サービス一覧
【LINE WORKS】https://line-works.com/line-works/
【LINE WORKS AiCall】 https://line-works.com/ai-product/aicall
【LINE WORKS OCR】 https://line-works.com/ai-product/ocr/
【LINE WORKS Vision】 https://line-works.com/ai-product/vision/
【LINE WORKSラジャー】https://line-works.com/products/roger/
【LINE WORKSAiNote】https://line-works.com/products/ainote/

※富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2018〜2025年版」2017年度~2024年度実績

求人内容

組織拡大および働き方の変化に伴い、社員が安心して働けるオフィス環境を継続的に整備・改善していくため、総務内でオフィスファシリティ領域を主担当として担う人材を募集します。

本ポジションは、執務室・会議室・共用部・備品・レイアウトなど、オフィス環境全般を対象に、日常運用から改善企画までを一貫して担当します。
単なる維持管理ではなく、社員視点と全体最適の両面から、環境をより良くしていく役割です。

業務は総務チームの一員として進めていただき、既存メンバーと連携しながら、課題整理・改善提案・ベンダー調整などを主体的に推進していただきます。

「決まった業務をこなす総務」ではなく、オフィス環境を中長期視点で設計・改善していく総務として、裁量を持って取り組みたい方を歓迎します。

業務内容

• オフィスファシリティ全般の企画・運用・改善
  （執務室・会議室・共用部・レイアウト・備品等）
• オフィス環境に関する課題整理および改善提案の立案・実行
• ビル管理会社・工事業者・清掃会社等との調整、ベンダーコントロール
• オフィス内トラブル（設備・什器・環境面）の一次対応および再発防止
• オフィス移転・レイアウト変更・増床等のプロジェクト対応
• 社内ルール・ガイド（利用ルール、緊急時対応等）の整備
• 総務内での情報共有・業務整理への参画

【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務

応募資格 (Must)

• 総務またはオフィスファシリティ領域での実務経験（目安：5年以上）
• オフィス環境・設備・備品等の運用・改善に携わった経験
• ベンダー（ビル管理・工事・清掃・設備等）との調整・折衝経験
• 複数の課題を整理し、優先順位をつけて進めた経験
• 部門内外と連携しながら業務を進めた経験

応募資格 (Want)

• オフィス移転・増床・大規模レイアウト変更の経験
• 総務業務の立ち上げ・再構築・改善フェーズへの参画経験
• 緊急時対応フローや社内ガイドラインの整備経験
• 組織方針や事業状況を踏まえた環境改善提案の経験
• 少人数体制の中で裁量を持って業務を進めた経験

求める人物像 (Mind)

• 指示待ちではなく、自ら課題を見つけて行動できる方
• オフィス環境を「維持」ではなく「改善・設計」の対象として捉えられる方
• 起きている事象の背景や本質を考え、先回りした対応ができる方
• 現場の状況を理解しつつ、全体最適の視点で判断できる方
• 属人化を避け、ルールや仕組みとして整えることを大切にする方
• 主体的に提案・実行ができる方