法務リード候補の求人

【会社紹介】 株式会社Linc’wellは、2018年の設立より「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに、非効率な医療現場をテクノロジーによって効率化し、患者さんの利便性と医療の質の向上を目指した事業展開を行っています。 オンライン・オフラインで医療従事者・患者/ユーザーをつなぐヘルスケアプラットフォーム事業を主力としており、「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つのサービスを提供しています。 主力事業のオンライン診療プラットフォーム「クリニックフォアのオンライン診療」では、患者の医療体験に徹底的にフォーカスしたオンライン診療システムを医療機関に提供し、デジタル実装やマーケティング・CRM支援等を手掛けています。 【募集背景】 当社では事業拡大、新規サービスの立ち上げ、M&A案件の検討などが増加しており、法務機能におけるニーズが急速に高まっています。 そのため、これからの事業フェーズにふさわしい“持続可能な法務機能”を整備し、且つ""当社事業を守り・推進する法務""としてアップデートしていく必要があります。 本募集では、法務の型づくりからプロセス整備、フロント部署との円滑な事業推進まで、法務機能構築をリードいただける方を求めています。 【業務内容】 1｜ビジネス伴走型法務（予防・攻めの法務） ・新規事業立ち上げ・プロダクト開発における法務伴走 ・リスク評価と実行可能な代替案の設計（事業推進型の法務） ・広告／景表法／薬機法等に関するレビューおよび助言 ・医療・ヘルスケア特有の法規制を踏まえたガイドライン策定 2｜法務組織の再構築・運用設計 ・法務チームの中長期的な体制設計（役割定義、プロセス設計、標準化） ・メンバーの育成・レビュー体制の整備 ・法務相談の受付・判断プロセスの仕組み化 ・組織として再現性ある法務運用モデルの確立 ３｜契約法務（レビュー/ドラフト） ・商取引契約（業務委託・SaaS・広告・医療業務委託等） ・個人情報・データ利活用関連契約（医療領域特有の配慮含む） ・協業契約や新サービス立ち上げ時のスキーム整理 ４｜M&A / PMI（もし適性あれば） ・法務DD、契約、PMIにおけるリスク面の整理 ・買収先の法務オペレーションの統合・ガイドライン策定 配属：コーポレート部 法務チーム チーム構成：メンバー2名、派遣社員1名（※2025年現在） レポートライン：コーポレート部長

・新規事業に対するチャレンジ精神を持ち、自らのキャリアを新しい領域で切り拓きたいという強い意欲 ・自ら企画・提案し、事業をリードしていくリーダーシップ ・ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方 ・行動指針「Patients first」、「Challenge status quo」、「Respect diversity」、「Complete work」に共感いただける方 ・コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方 ・利害関係が異なるステークホルダーの間で、円滑にコミュニケーションを取って最適解を見つけ出すことに長ける方 ・部門と対立するのではなく、代替案を示しながら前に進められる伴走型の法務を志向する方 ・抽象度の高い議題を整理し、構造化して意思決定できる方 ・自ら仕組みをつくり、運用し、改善できるオーナーシップの強い方

・事業会社にて法務経験3年以上

いずれかのご経験をお持ちの方歓迎いたします ・事業会社または法律事務所における法務実務 5年以上 ・1名以上のマネジメント経験 ・契約レビュー・ドラフトの実務経験 ・事業部との折衝経験（調整能力・合意形成力） ・法務プロセスの整備 or 仕組み化の経験（例：RACI、フロー構築） ・自走し、曖昧さの高い環境で判断できる方

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