株式会社Linc'wellの
社外広報（サービスPR）の求人

募集概要

【会社紹介】株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が600万件以上と、大きな成長を遂げています。【募集背景】当社では、CLINIC FORというクリニックグループへのシステム提供を通じたデジタル支援、マーケティング・PR支援などを行っています。 CLINIC FORは次世代型のスマートクリニックで、さまざまな方のかかりつけ医になることを目指しており、東京を中心として全国で13拠点のDX化されたクリニックを展開しながら、全国向けのオンライン診療では保険診療のみならず約20診療科の自由診療を行っており、幅広い症状・疾患に対する診察を、平日の日中だけではなく平日夜・土日祝にも対応する形で提供しています。 CLINIC FORが提供する医療は、受診した方々にはとても便利であると満足いただいていますが、DX化されたクリニックやオンライン診療はまだまだ日本では新しい領域で十分に認知・理解されているとは言えません。より多くの方にCLINIC FORが提供する医療について理解いただき、何か体に不調があったときに第一想起として本サービスを思い浮かべていただけるようなPR活動が必要であり、医療法人を支援するこの募集を行っています。【業務内容】・弊社が運営支援する医療機関のPR戦略の立案および実行支援。経営戦略・事業戦略・ブランドイメージに基づいたPR方針の設計も担当します・PR活動の対象サービス（オンライン診療、自由診療、対面診療）の優先順位付け・各サービスに対するPR戦略の策定、実行支援、そして効果の検証・改善（効果測定指標 (KPI)の設計含む) ・ブランド・世論形成のための設計・調査・データ活用・メディア対応やイベントの企画運営・外部の代理店や業務委託先へのディレクション、調整、マネジメント・社内外ステークホルダー（事業責任者・医療従事者など）との連携 1. 幅広いフェーズでの戦略PRに挑戦可能新規診療科の立ち上げ支援や、診療科の立ち上げ期から拡大フェーズに至るまで、各段階においてPRが重要な役割を果たします。戦略の深さも広さも求められる環境で、他にはないダイナミズムとやりがいを体感できます。 2. 社会と人の役に立つ「社会的インパクトと意味のあるPR」医療の課題は、社会や生活に直結しています。患者さんにとって適切な医療を届けるために、どんな言葉で伝えるか？どんな変化を起こすか？を考え抜きながら取り組むPRは、世の中の困りごとを減らす実感につながります。「テクノロジーを通じて、医療を一歩前に」この想いに共感し、変革期の医療と社会の橋渡し役としてPRをリードしてくれる仲間をお待ちしています。 3. 多職種と連携しながら価値を届けるPR活動 PRチームは、COO・事業責任者・マーケ・開発・医師・看護師など、社内外の多様なメンバーと連携しながらPR戦略を設計・実行します。パブリシティ獲得にとどまらず、ブランドリフトや行動変容といった“変化を生み出すPR”を重視しており、PRの成果を可視化・検証する文化があります。

必須スキル

＜ご経験＞・社会課題や事業課題をもとに、PRの目的を設定し、仮説立案〜施策設計〜効果検証までを一貫して実行した経験・認知度、理解度、好意度、行動変容といったPR指標のKPI設計・可視化・改善に取り組んだ経験・パブリシティ獲得のみならず、定性・定量両面から戦略PRを運用・推進した経験・メディアリレーションの構築・運営経験＜スキル・マインド＞・ロジカルに考えながらもクリエイティブな発想と柔軟な思考力・チーム内外での調整・マネジメント能力・医療業界に対する関心、または興味

歓迎スキル

・医療・ヘルスケア領域、もしくは社会性の高い領域での広報・PR実務経験・社会的メッセージを言語化し、世論・メディア形成に貢献した実績のある方・社内外のステークホルダー（経営層・事業責任者・マーケティング・医師など）を巻き込んだPR企画・実行経験・オンライン・オフラインを横断した統合型のコミュニケーション戦略に携わった経験・SNSを活用したPRやコンテンツマーケティングの経験・デジタルマーケティングやオンライン診療の知識・経験

求める人物像

・新規事業に対するチャレンジ精神を持ち、自らのキャリアを新しい領域で切り拓きたいという強い意欲・自ら企画・提案し、事業をリードしていくリーダーシップ・ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方・行動指針「Patients first」、「Challenge status quo」、「Respect diversity」、「Complete work」に共感いただける方・コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方・利害関係が異なるステークホルダーの間で、円滑にコミュニケーションを取って最適解を見つけ出すことに長ける方・新しいチャレンジに対して前向きで、積極的に取り組む姿勢がある方・患者さんや社会のために貢献する気持ちがある方・医療や社会の“当たり前”を、自らの力でアップデートしていきたいという志のある方・常識や慣習にとらわれず、変化を柔軟に楽しみながら挑戦を続けられる方・仮説思考をもとに自律的にアクションし、検証・改善のサイクルを回せる方・チームの一員として協力し、他のメンバーと共に目標を達成する意欲のある方

応募概要

給与: 700〜900万円 ※ご経験、能力によって報酬は設定させていただきます。
勤務地: 【勤務地】東京都港区浜松町2-13-10　T-SQUARE浜松町　3F ※上記オフィスまたはリモート勤務【アクセス】 JR京浜東北線・山手線浜松町駅、徒歩2分
雇用形態: 正社員
勤務体系: 【勤務時間】 10:00～19:00 【休日・休暇】原則カレンダー通り
試用期間: 有り(3か月)上記待遇の変動なし
福利厚生: フレックスタイム制ハイブリット勤務（リモート可能）評価制度（昇給年2回）社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）副業制度時短制度出産・育児支援制度自転車通勤可通勤交通費支給（上限5万円）服装自由研修支援制度書籍購入/勉強会参加補助制度フリースナック、フリードリンク完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）リフレッシュ休暇有給休暇（入社時3日付与、半年経過で7日追加付与) 会社指定休日屋内禁煙・経営陣インタビュー https://www.fastgrow.jp/articles/linc-well-yamamoto-miyake ・Linc’wellについて https://recruit.linc-well.com/ ・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/lincwellhr/lw-brochure-business ・Linc’well公式note https://note.com/lincwell ・エンジニア日記 https://zenn.dev/p/lincwell_inc ●ポテンシャルは40兆円以上ー日本の医療体験を再設計するLinc’wellの大改革 https://www.fastgrow.jp/articles/lincwell-deepresearch ●全ては理想的な患者体験のため https://www.fastgrow.jp/articles/linc-well-hara-iwasa-muraoka ●精緻な“データ共有×バリュー浸透”でグロース続ける、Linc'wellの事業組織の秘密 https://www.fastgrow.jp/articles/lincwell-odachi-yamaguchi-mitoma