株式会社Limeの店舗開発担当（不動産戦略・エリアマーケティング）の求人

年収300～600万円

業務委託・副業・フリーランス

東京都目黒区

求人概要

JOB DESCRIPTION

▋企業概要
Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。
美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。
次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。
具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。

▋募集背景
Limeは「韓国肌サロン」「アイサロン」などを展開し、3年で200店舗を突破しました。肌サロンでは全国1位、アイサロンでは全国3位の規模を誇るまでに急成長を遂げています。
今後は、「2030年までの売上高65億円」を目標に、全ブランド合計1,000店舗の出店を目指しております。そこで、自社ブランドの店舗出店を加速させていく為、新規出店・移転・増床をスピード感を持って進められる【店舗開発担当(不動産戦略)】を募集します。
立地開発から契約交渉、オーナーや不動産会社とのやり取りまで、未経験から携われるポジションです。さらに不動産業務を通じて、事業・ブランド・マーケティングと横断的に関わりながら、幅広い領域でのキャリアを構築することができます。

▋動画で分かる！ビジネスモデル紹介
https://youtu.be/vfRTt2_NLxQ?si=4SldJCV_3JtsfUQI

▋具体的な業務
・新規出店候補地の調査、立地選定、マーケット分析
・不動産会社やデベロッパーとのネットワーク構築、物件情報収集
・賃貸借契約の条件交渉・契約締結サポート
・店舗移転・改装に関する不動産対応（更新・解約など含む）
・加盟店オーナーへの物件提案・説明・契約支援
・出店スケジュールに基づいた不動産関連タスクの進行管理

▋ポジションの特徴
・急拡大中の美容ブランドの「不動産戦略」をリードできる
・フランチャイズ展開の立地開発を通じ、オーナーや経営層と直接関われる
・出店フェーズの最前線に立ち、スピード感ある成長を体感できる
・美容業界で不動産の知見を活かせる、珍しいキャリアフィールド

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

・フランチャイズ展開に興味があり、事業拡大を支える役割に挑戦したい方
・多様な関係者と信頼関係を築きながら進められる方
・データや数字を基に冷静に判断できる方
・スピード感ある環境を楽しめる方
・美容業界の未来にワクワクできる方

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

・toB営業経験
・基本的なPCスキル

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

・商業施設や路面店の店舗開発経験
・美容・飲食・サービス業での出店サポート経験
・マーケット調査や収支シミュレーションの経験
・複数案件を並行推進した経験
・宅地建物取引士などの資格

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

想定年収3,000,000円～6,000,000円
想定月収250,000円～500,000円
※給与は選考を通じて決定いたします
（1）基本給：188,800円～377,700円（固定残業代を除く額）
（2）固定残業代（45時間分）：61,200円～122,300円
（3）45時間を超える時間外労働分については、割増賃金率1.25倍で別途支給。

給与改定：年2回
残業時間：月平均45時間

勤務地

東京本社
東京都目黒区上目黒1丁目3-2代官山宝ビルⅡ1階,2階

雇用形態

業務委託・副業・フリーランス

勤務体系

■フルフレックス制（コアタイムなし）
勤務時間は原則、9:00〜22:00の間で自由に設定可能です。
月間の総労働時間（年間平均173時間）を基準とし、働く時間・休む日を自由に調整できます。

週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。
年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。

試用期間

なし

福利厚生

▮キャリア形成支援
・昇格・査定制度：個人の貢献を正当に評価し、四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査。
・新規事業提案制度：全社員が新規事業のアイデアを提案可能。事業化の支援やインセンティブを付与。
・独立支援制度：将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート。

▮スキルアップ支援
・ナレッジシェア制度：部署横断の勉強会や食事会を実施。
・経営者講演会：定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供。

▮ウェルネス・ビューティー
・健康促進サポート：スポーツジムの会費全額補助、現役トレーナーが体づくりをサポート。
・美容・ウェルネス補助：ピラティス、エステ、眉毛サロンなどの費用を月1万円まで補助。
・美容クリニック手当：美容施術費の一部を補助。
・社内研修モデル制度：オフィスで実施されるエステ・眉毛研修にモデルとして参加し、業務時間内に施術を受けることができます。

▮ワークライフバランス
・産前産後休暇・育児休業：取得実績多数（2024年度3名）。
・住宅補助制度：会社規定に基づき、家賃の一部を補助。
・交通費支給：最大月3万円。
・服装自由：規定に沿って自由な服装で勤務可能。
・快適なオフィス環境
・備品完備：個別ロッカー、PCモニターを一人一台完備。冷蔵庫、電子レンジ、炊飯器なども利用可能。
・ドリンク補助：オフィス内の自販機で飲み物を通常より安価に購入可能（2台配置　50円～/1本）