株式会社Limeの

SVリーダー候補 - 韓国肌サロン「Bell」「Lime」の求人

募集概要

▋企業概要 私たちは法人・個人向けに美容サロンのフランチャイズを展開している企業です。 主なブランドは、エステサロンの『Bell』『Lime』、アイサロンの『most eyes』『SSIN STUDIO』になります。クライアントは、法人様や一定の投資余力を備えた個人事業主様が中心で、企業の新規事業としてご契約いただくケースや、独立を目指す個人の方からのご契約が多くあります。 当社の特徴は「投資型フランチャイズ」であり、加盟後の店舗運営は当社が担当。店舗の売上向上を通じてブランド力の強化と加盟店様の資本形成に貢献しています。 美容市場に参入して3年目ですが、若手を中心に前年比200%以上の成長を継続。サロン領域では、高いシェアと優位性を確立しており、同時並行で美容領域の新規事業（D2C事業や新ブランドなど）を推進しています。 ▋ポジションの特徴 《店長やエリマネでは得られない、経営視点と事業推進力》 基本的には1店舗につき1〜2名体制（SV・サポートメンバー）で店舗管理を行います。リーダー候補、またはリーダーとして加盟店約10店舗を担当し、同時にメンバーマネジメントも担っていただきます。各店舗はエリアやオーナー様の要望により特徴が異なるため、それぞれの加盟店舗に応じたブランド設計や戦略立案といった上流フェーズに挑戦できる環境です。また、店舗数値をもとに「課題特定 → 改善提案 → 実行」を推進し、オーナー様や施術スタッフと伴走しながら売上最大化を目指すポジションです。 業務の大半は本社からのオンライン対応が中心ですが、現場と密に連携しながら、数字にコミットし、1店舗ごとの成長を追っていただきます。 ▋具体的な業務 ・オーナーとの定期ミーティングで課題・目標を共有 ・データ分析に基づく集客・売上改善の提案と実行支援 ・現場ヒアリングや市場調査を通じた課題発見と改善提案 ▋報酬・評価について 《透明性の高い評価制度と成果に応じた報酬》 当社では四半期ごとに評価を行い、成果や貢献度に応じて昇給・昇格のチャンスがあります。平均では入社1年で月給が約9万円アップしており、年間にすると約108万円の年収増につながっています。社内の平均年収は520万円、社員の7割が年収420万円以上を実現。平均年齢25歳の若手が中心となり、年齢に関係なく成果次第でスピーディーにキャリアアップできる環境です。 ▋事業の特徴 《独自のフランチャイズモデルで、設立からわずか3年で200店舗へ拡大》 ・投資型フランチャイズという珍しいビジネスモデルにより、「手離れの良さ」で多くの方に選ばれています。 ・初期投資は約1,000万円と高額ですが、その分オーナーの本気度も高く、SVの強いコミットメントが事業の成長につながっています。 ・SVの関わり次第で複数店舗の展開にもつながるため、コンサルティング力と営業力の両方を磨けます。 ・海外進出も計画しており、今後はグローバルに活躍できるチャンスがあります。 ・急成長企業のため制度や仕組みが常に進化しており、自主性を発揮したい方に最適な環境です。

応募概要

給与

▋給与詳細 給与 ：想定年収　3,800,000円～14,400,000円 想定月収　280,000円～1,200,000円（ただし、試用期間中は250,000円） ※給与は選考を通じて決定いたします （1）基本給　213,300円～914,200円（固定残業代を除く額） （2）固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として66,700円［基本給280,000円の場合］～285,800円［基本給914,200円の場合］を支給） （3）40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 給与改定：年4回

勤務地

東京本社/またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 ■住所 東京都目黒区上目黒1丁目3-2代官山宝ビルⅡ1階,2階 ■補足 基本的には本社勤務となり、業務の大半はオンラインでの対応となります。 一部業務で関東エリアの店舗を訪問する可能性がありますが、頻度は2ヶ月に1回程度を想定しています。

雇用形態

正社員/業務委託

勤務体系

■フルフレックスタイム制（コアタイム等、詳細は部署ごとに異なる） ※標準労働時間1日8時間 ※10:00～20:00の間で勤務している社員が多いです。 残業 ：あり（月15～40時間程度） ※勤務時間はあくまで成果を出すための手段であり、残業時間についても各自が自由に設定しています。

試用期間

なし

福利厚生

▮キャリア形成支援 ・昇格・査定制度：個人の貢献を正当に評価し、四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査。 ・新規事業提案制度：全社員が新規事業のアイデアを提案可能。事業化の支援やインセンティブを付与。 ・独立支援制度：将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート。 ▮スキルアップ支援 ・ナレッジシェア制度：部署横断の勉強会や食事会を実施。 ・経営者講演会：定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供。 ▮ウェルネス・ビューティー ・健康促進サポート：スポーツジムの会費全額補助、現役トレーナーが体づくりをサポート。 ・美容・ウェルネス補助：ピラティス、エステ、眉毛サロンなどの費用を月1万円まで補助。 ・美容クリニック手当：美容施術費の一部を補助。 ・社内研修モデル制度：オフィスで実施されるエステ・眉毛研修にモデルとして参加し、業務時間内に施術を受けることができます。 ▮ワークライフバランス ・産前産後休暇・育児休業：取得実績多数（2024年度3名）。 ・住宅補助制度：会社規定に基づき、家賃の一部を補助。 ・交通費支給：最大月3万円。 ・服装自由：規定に沿って自由な服装で勤務可能。 ・快適なオフィス環境 ・備品完備：個別ロッカー、PCモニターを一人一台完備。冷蔵庫、電子レンジ、炊飯器なども利用可能。 ・ドリンク補助：オフィス内の自販機で飲み物を通常より安価に購入可能（2台配置　50円～/1本）