Liiga株式会社のHR Business Partnerの求人
HR Business Partner (Liiga)
募集概要
若手ハイクラス人材向けキャリア支援プラットフォーム「Liiga」の採用人事をご担当いただきます。 2030年の子会社上場を目指すために掲げた事業目標に対して、プロダクトを利用しているユーザー（候補者）や人材エージェント、企業への価値提供を行っていくために必要な組織を設計し採用しなければなりません。 人事的な課題も多く乗り越えるべきハードルは高いです。しかし、スタートアップならではのスピード感を保ちつつ、上場企業の子会社であるがゆえに、事業場必要であれば、やりたいことができる環境が整っています。 選考に進むか悩んでおり、カジュアル面談を行いたい場合もこちらからご応募ください。 カジュアル面談の場合、履歴書・職務経歴書等は特に不要です。 ■仕事の魅力 ベンチャーならではの少人数体制のため、意思決定が迅速であり、裁量を持って働くことができます。 加えて、事業やプロダクトに基づいた技術選定や開発を行える環境づくりにも力を入れております。さらに、プロダクトを主軸とした組織醸成を行っており、技術やプロダクトに理解のある経営陣やビジネスサイドのメンバーが集まっています。 カルチャー・会社紹介資料は下記ですのでご覧ください。 https://speakerdeck.com/recruiterteam/enziniaxiang-ke-karutiyahui-she-shao-jie-zi-liao
必須スキル
- IT 企業で採用人事の経験 2 年以上もしくは，それに相当するスキルをお持ちの方 - 事業・組織の課題をハイパフォーマンスに解決するためにステークホルダーを巻き込んで推進できる方 - 論理的思考力をお持ちの方で，必要であれば主体的に動ける方
歓迎スキル
- 中途採用および HRBP としてのご経験 - プロダクト開発職（エンジニア，デザイナーなど）の採用経験及び組織づくりの経験がある - 採用戦略を事業計画から基づいて逆算しながらアクションの取れる方 - 採用戦略を考えるうえで事実・実績などの数字から客観的に判断できる方 - 営業、マーケティング、エンジニアなど他職種の経験をお持ちの方
求める人物像
- Liiga のミッションとバリューに共感できる方 - HRT (謙虚/尊敬/信頼) を大切にできる方 - 裁量をもって仕事をしたい方 - スタートアップのように変化が激しい会社が好きな方 - ロジカルシンキングができる方 - ルールや規則が存在する理由を理解し，必要であれば変えようと働きかけられる方 - 一つ一つの行動に対して意味付けをして行動できる方
応募概要
- 給与
800万円 〜
- 勤務地
東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング 9F WeWork 内
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
一般的な就業時間10:00 ~ 19:00 ◆休日休暇◆ 完全週休二日制（土曜 ／ 日曜 ／ 祝日） 年間休日 121日以上 夏期休暇3日間／年末年始休暇 慶弔休暇 ／ 記念日休暇 有給休暇、入社時及び翌年2月1日に付与（最大14日間付与） 入社初年度は入社月によって付与日数変動
- 試用期間
3か月(条件面の変更なし)
- 福利厚生
・企業型確定拠出年金（DC）制度 ・医療保険：全てのフルタイム役職員を対象に、疾病をカバーする医療保険に法人として加入。入院などの場合給付金が支払われます ・オンライン診療サービス ・関東ITソフトウェア健康保険組合：高額医療補助、保養所の利用、レストランの利用、ディズニーリゾートチケット割引などの適用が受けられます ・ハウテレビジョン本社にて飲料（お茶,コーヒー等）や菓子類無料 ・WeWork 内の福利厚生サービス ・社内交流酒場：冷蔵庫に酒類が常備され（無料）、終業後、社内のバーカウンターで随時懇親会を開催可能 ・原則裁量労働制 ・リモート勤務制度（原則週2出社）：出社日でも体調や家庭の事情でアドホックにリモート対応いただけます。 ・業務用書籍購入費補助：業務で必要な書籍は会社負担で購入できます ・記念日休暇：年1日、自身や配偶者の誕生日、結婚記念日などに休暇を取得可能です ・副業制度（※要事前申請）
更新日時:
2024/08/26 11:17