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株式会社ライフデザイン

従業員数198設立年数17評価額未公開累計調達額未公開〒901-2213 沖縄県宜野湾市志真志三丁目9-10-2F オアシス若葉

株式会社ライフデザイン広報・マーケティングスタッフ|本社の求人

ブランディングの中核を担う!広報・マーケティングスタッフ募集!

要相談
正社員

求人概要

JOB DESCRIPTION

「福祉のスタンダードを変革する」ワクワクする福祉の未来、一緒につくりませんか?
福祉のスタンダードを変革し、公平で取り残される人がいない社会を実現する。それがライフデザインの目指す未来です。「福祉ってこういうもの」なんていう固定概念は不要です。「これが福祉!?」と驚くようなことにもどんどんチャレンジしていつも前向きに進んでいける人を求めています。こんな福祉に興味がある方、エントリーお待ちしています!

◆本社紹介◆
本社はもちろんライフデザインの要。経営戦略企画部、広報マーケティング部、人事部などがあり、ライフデザインの現在と未来の舵取りを担っている中枢部門です。
本社ももちろんオシャレなオフィスが自慢です!

◆広報・マーケティングスタッフの役割◆
企業のブランドイメージや認知度の向上を目的とした、戦略的かつ効果的な情報発信を行います。
「福祉のスタンダードを変革する」ライフデザインを広く社会に伝える重要なポジションです。

◆おもな仕事内容◆

  • ソーシャルメディア、WEBサイト運営、管理
  • プレスリリースやメディアイベントの企画、実施
  • CSR活動
  • 広報誌面のデザイン

◆働く環境◆

  • 経営陣の近くで広報・マーケティング業務に携わります。
  • 福祉のスタンダードの変革に本気で挑む覚悟があるポジティブなメンバーたち。
  • ライフデザインの組織づくりに関われます。

◆他社との違い◆
ライフデザインはすべてにおいて従来の福祉とは一線を画すから、「福祉ってこういうもの」という固定観念にとらわれず、柔軟に変化を楽しんでください!

  • 即レス文化:仕事の流れを止めないように、社内外を問わず即レスを徹底しています。
  • 革新的技術の導入:ITツールの活用、DX化、AIの活用などに積極的に取り組んでます。
  • カッコいいの追求:施設、ユニフォーム、WEB、支援内容などすべてにおいてカッコいいを追求します。
  • コラボ:先進的な企業やアーティストコラボなどに積極的に取り組んでいます。

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

●明るく素直でポジティブであること:関わるすべての人が前向きになるような明るさと、困難すら成長のチャンスに変える素直さとポジティブさがある方。
●常識やマナーを大切に、周囲に配慮した行動がとれる方
●予測困難なことが起こっても簡単にあきらめず、主体的に行動できる方
●自分の行動に責任を持ち、予測できない困難にも落ち着いて対応できる方
●仲間に思いやりを持ちながら、チームとして目標達成を目指せる方

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

高いコミュニケーション能力、ライティング、デザインやマーケティング能力をお持ちの方
マーケティング関連資格、広報等の経験者

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

22万円~

勤務地

株式会社ライフデザイン本社
宜野湾市志真志3-9-10 オアシス若葉

雇用形態

正社員

勤務体系

◆勤務時間◆
10:00~19:00

◆休日・休暇◆
完全週休二日制(土日祝)
GW、年末年始休暇
アニバーサリー休暇
特別休暇(慶弔休暇等)、有給休暇

福利厚生

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
昇給年1回、賞与年1回
交通費支給(上限 月額20,000円)
車両手当(月額5,000円)
退職金制度(はぐくみ企業年金)※任意加入
非喫煙者手当(月額2,000円)
同性パートナーシップ制度(同性パートナーも育児休暇・介護休暇など福利厚生の対象とする)
提携スポーツジム無料、提携岩盤浴無料

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

〒901-2213 沖縄県宜野湾市志真志三丁目9-10-2F オアシス若葉

設立

2010-02

資本金

19,000,000円

コーポレートサイト

https://life-design.okinawa/

株式会社ライフデザイン

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社ライフデザインの企業情報

求人の最終更新日時: 2025/01/16 22:14

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