株式会社レインの
2.2.【大阪】大阪（梅田）拠点立ち上げマネージャー/ディレクターの求人

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
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募集概要

【募集背景】当社は2025年1月に創立6周年を迎え、創業以来、売り上げ規模を拡大し続けています。各業界を代表する大手企業を中心に採用支援を展開してきました。2024年10月には、アルムナイ事業を展開するハッカズークと経営統合を実施。既存サービスの強化、新規事業開発、経営基盤の強化に取り組み、次の成長ステージへと踏み出しています。2025年7月からは第8期に突入し、事業拡大フェーズが本格的にスタートします。これに伴い、新たに大阪事業所を設置し、関西圏の顧客開拓も含めて拠点立ち上げを行っていただける拠点責任者を募集しています。「採用支援」という枠にとどまらず、「人的資本経営」の視点から、採用のあり方そのものを進化させ、日本社会が直面する「デジタル推進」や「人材不足」といった課題解決にも挑戦していきます。ともに、未来の日本の採用に変革を起こしていきませんか？【仕事内容】新たに事業所を設置した大阪事業所（梅田）の立ち上げ責任者として、営業戦略の策定から実行、立ち上げ及び経営・マネジメントを担っていただきます。＜具体的な業務内容＞《プロジェクト業務》 - クライアント側を含む採用プロジェクト・チームのリード - 顧客の課題抽出～与件整理～採用戦略の立案 - リクルーティング業務（要件定義・スカウト・エージェント対応・面談等）《コンサルティング業務》 - 採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など） - パートナー製品の導入/運用コンサルティング - アルムナイ/リファラルプロジェクトの企画/運用設計 etc. ※プロジェクトによって支援内容は異なります。＜大阪事業所の組織構成＞アルムナイカンパニーとして3名在籍、当ポジションであるレインカンパニー（HRコンサル/RPO事業）についてはこれからの募集となります。【本ポジションの魅力】・組織作りをゼロから構築できる・マーケティングと連携し、戦略的な営業組織の構築に携われる・VCやIPO経験者、元CEO・執行役員など、ハイレイヤーな経営陣と仕事ができる・成果次第でストックオプションや新会社の経営ポジションも視野に入る【働く環境】 ◆フルフレックス × ハイブリッドワークで柔軟な働き方ができる当社は、コアタイム無しのフルフレックス制度やオンラインベースで仕事ができる業務設計・環境を有しており、柔軟な働き方が可能です。関東圏在住メンバーは飯田橋オフィスへ出社したり、クライアント企業先への常駐勤務をしているメンバーもいます。 ◆メンバーのワークライフバランスを支援する福利厚生年間有休休暇：20日（週末や祝日と繋げて長期休みを取得するメンバーもいます）休憩自由取得可：子どもの保育園の送り迎え、通院など、休憩時間を活用して私用を済ませることもが可能です。男性育児休暇取得率：100％（ライフイベントを優先しつつ、自身のキャリアプランを諦めることなく実現を目指せるようサポートする文化があります）育休復帰率：100％（フルフレックスや休憩自由取得制度を活用し、フルタイムで活躍するママさんメンバーも多く在籍しています） ◆メンバーのキャリアオーナーシップを支える研修制度採用業務スキル全般、IT知識、PM、コンサルティングなど複数分野のスキルを伸ばせる機会があります。＜研修例＞社内勉強会（IT研修、リクルーター研修、PM研修など） Slackナレッジ共有チャネル（成功事例や新しいナレッジ・ノウハウ共有が毎日積極的に行われる場） LinkedInパートナートレーニング資格受験代および書籍代の補助オンライン英会話

必須スキル

①HRの深い経験をお持ちの方 ②メンバーのマネジメント経験がある方

歓迎スキル

・自ら事業を立ち上げ、課題を解決したいと考えている方・タレントアクイジション領域（採用戦略設計、媒体選定、面接設計、KPI設計など）に関する知識・ご経験

求める人物像

・変化のある環境にも柔軟に適応できる方・新しいことに挑戦する意欲や知的好奇心を持っている方・チームワークを大切にし、組織の成長に貢献できる方・オープンな姿勢で自分の意見や考えを発言できる方・他責にせず、謙虚さと挑戦心を持って常に自己成長に向き合える方・相手に敬意を持ち、相手目線で考え行動できる方

応募概要

給与: 【給与】 650～900万円 ※管理監督者手当含む：10～35万円/月）昇給：年２回（1月、7月）賞与：年２回 ※会社の業績及び本人の能力等により変動
勤務地: 【勤務地】大阪支社または自宅（〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田2-8-11 共栄ビル1階115号室（コモンルーム梅田内））備考：入社1ヶ月目は東京での就業をいただきます（マンスリー賃貸のご用意 / 交通費支給）以降、大阪出社転勤：無
雇用形態: 正社員期間の定め：無
勤務体系: 【就業時間】労働時間区分：フレックスタイム制（所定労働時間8時間0分）フレキシブルタイム：5:00～22:00（コアタイム無し）標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 ※始業及び終業の時刻は、担当クライアントの業務状況を鑑みたうえで、労働者の決定に委ねる。休憩：60分時間外労働：有【休日・休暇】年間休日数：120日休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）* 育児休業取得実績：有（育休後復帰率100%、男性の育児休業取得実績有）子の看護休暇・介護休暇：有 *毎年1月1日(基準日)に在籍する社員に対して、20日の年次有給休暇を付与する。ただし、基準日以降新たに入社した社員に対する初回の付与日数については入社月に応じて付与する。
試用期間: 有（3ヶ月）
福利厚生: 【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【福利厚生】コワーキングスペース、シェアオフィス利用補助定期健康診断の会社負担（女性検診の補助あり）オンライン診療サービス（一親等内の家族も対象）メンタルヘルスケア（外部窓口相談アンリ）サンクスカードポイント制度【教育制度/ 資格補助】 2週間のオンボーディング（リモート実施）社内勉強会 LinkedInパートナートレーニングオンライン英会話（無料受講）資格受験代及び書籍代の補助【退職金制度】無し定年：60歳 (※再雇用制度あり)