株式会社レインのCFO候補の求人

募集背景
「退職後も企業と個人がつながり続ける仕組み」のアルムナイ事業を展開している株式会社ハッカーズークと「採用の入口を支援する仕組み」RPO事業をリードする株式会社レイン。この2社の合併により、両社が培ってきた採用（入口）と退職（出口）強みが融合し、HR領域における提供価値は大きく進化しています。
統合によって生まれた新たな事業機会・顧客接点の拡大に伴い、今後のさらなる成長戦略として、日本国内でのIPO（新規上場）を視野に入れた組織体制の強化を進めています。そこで、コーポレート全体を統括し、上場に向けた経営管理基盤の整備と組織強化をリードしていただける責任者を募集します。

「BBBプラットフォームの実現」〜3つの人材戦略を組み合わせた構想〜
・Buy（人材を採用）
・Build（人材を育成）
・Borrow（内部・外部人材の活用）

この思想は、採用して終わり、退職して終わりではなく、採用・育成・活用・退職後の関係性までを含めた、企業と人材の新しい関係性を築くための大きな指針となります。今後はこのBBBプラットフォームを軸に、より多くの企業・人材との接点を広げていく予定です。

業務内容
コーポレート部門の責任者として、経営陣直下で企業価値を最大化するためのファイナンス戦略の立案・実行をリードしていただきます。
＃具体的な想定業務
　・決算関連業務（連結・単体／月次・四半期・年次）
　・予実管理、中長期計画の策定サポート
　・各種会計処理・税務対応
　・新規グループイン企業の PMI（統合作業）
　＜業務習熟後には＞
　・M&Aに伴う会計・管理会計体制の整備

＃利用ツール
　・コミュニケーション：slack
　・ワークスペース/スケジュール管理：Google Workspace
　・会計ソフト：●●
　・経費精算/稟議：Slack（ワークフロー）
　・勤怠管理：freee

＜ポジションの魅力＞
＃未発達の市場拡大フェーズに関わり、社会に大きなインパクトを与える実感を得られる
＃代表や部門責任者と密にコミュニケーションを取りながら、事業推進に資する組織づくりに取り組める
＃IPOを目指す急成長フェーズにおいて、コーポレート部門で幅広く携わることができる

・ベンチャースタートアップ企業でのリーダーもしくはマネージャー経験
・複数部門（経理財務・総務・法務・人事など）にまたがる管理経験
・経理業務全般のご経験をお持ちの方
・予実管理、予算策定のご経験をお持ちの方
・事業計画の策定のご経験をお持ちの方

・ゼロから仕組みを構築することを楽しめる方
・スピード感と柔軟性を持って業務を推進できる方
・組織づくり／人材育成に強い関心がある方
・IPOというチャレンジに対して高い当事者意識を持てる方