2.1. 【東京】エンタープライズセールス（リーダー/MGR候補）の求人

年収600～1,000万円

東京都文京区

正社員

求人概要

JOB DESCRIPTION

【募集背景】今後の成長戦略を描き、具現化していくための組織強化に向けた増員を進めております。今期カスタマーサクセスの組織強化を進めており今後案件の拡大を想定しております。また、組織規模が大きくなるにつれ属人的な営業スタイルから戦略を描き、再現性の高い営業を行っていくためのマネジメントをお任せできる人材を求めたいと考えております。【仕事内容】各担当領域の管理職として、営業戦略の実行管理や顧客の期待や課題のすり合わせなどをリードいただききます。リードの獲得から商談、カスタマーサクセスへの連携など各領域における営業戦略や提案の質の向上、及びプレイングマネジャーとして実際の採用課題の抽出から提案までお任せします。採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。レインの営業活動は単なるプロダクトや企画の提案にとどまらず顧客の認識していない課題の抽出から最適な支援の提案を行います。採用に対する深い知見を持ちながら顧客と対峙することが求められ、レインの今後の拡大に向けた重要にミッションを担っております。＜具体的な業務内容＞ - 各種営業チャネルの設計・分析・課題解決 - 数値管理・KGI・KPI設計 - 問題分析と打ち手の立案 - 顧客課題の抽出・支援プランの提案 - メンバーマネジメント - RPO提案/LinkedIn導入提案 - 各種アカウントプランニング/CS組織との連携。【弊社の強み・特徴】 ◆ 日本を代表する企業の採用支援当社のクライアントは、大手エンタープライズ企業や注目のスタートアップなど、日本を代表する企業が中心です。社会に大きな影響を与える人材採用に携わることができ、ダイナミックでやりがいのある仕事に挑戦できます。 ◆ 採用の最上流から一気通貫で関われる採用戦略の立案から、母集団形成・選考・内定フォローまで、全工程を一貫して支援しています。中でもソリューションセールス部は、経営課題レベルからクライアントの本質的なニーズを引き出し、採用活動全体を設計・提案する上流支援に特化しています。 ◆ エンジニア／DX人材採用に特化した専門性特にエンジニアやDX人材の採用領域において豊富な実績を有し、需要の高い領域での専門性とノウハウを蓄積しています。成長市場のど真ん中で、クライアントへの提供価値と自身の市場価値の両方を高めていける環境です。 ◆メンバーのキャリアオーナーシップを支える研修制度採用業務スキル全般、IT知識、PM、コンサルティングなど複数分野のスキルを伸ばせる機会があります＜研修例＞・社内勉強会（リクルーター勉強会、PM勉強会など）・Slackナレッジ共有チャンネル（成功事例や新しいナレッジ・ノウハウ共有が毎日積極的に行われる場があります）・LinkedInパートナートレーニング・資格受験代および書籍代の補助・オンライン英会話・人材市場および採用ノウハウの研修（採用分野の経験がない方向け） ■記事一覧・創業の経緯はこちら（ITメディア掲載） https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2503/17/news009.html ・経営統合に関する記事（2024/10 アルムナイサービスを提供するハッカズークと経営統合 https://note.com/hackazouk/n/n871766d6c1e4 ・新グループVision「BBBプラットフォーム」とは? https://www.wantedly.com/companies/lein_co/post_articles/1010141 ・HR業界で活躍できる高いスキルが身につく、LeINの強みと魅力 https://www.wantedly.com/companies/lein_co/post_articles/444863

求める人物像

QUALIFICATIONS

・変化のある環境にも柔軟に適応できる方・新しいことに挑戦する意欲や知的好奇心を持っている方・チームワークを大切にし、組織の成長に貢献できる方・オープンな姿勢で自分の意見や考えを発言できる方・他責にせず、謙虚さと挑戦心を持って常に自己成長に向き合える方・相手に敬意を持ち、相手目線で考え行動できる方

必須スキル

ESSENTIAL CLIETERIA

以下①か②のいずれか一つと、下記③の両方を満たす方：　① 課題解決型の法人営業経験　② HR知識（RPO、媒体選定、スカウト戦略、ATS運用いずれかの実務経験に基づく理解）　③ 社内プロセス改善提案および定量的なKPI管理経験

歓迎スキル

DESIRABLE CLIETERIA

・エンタープライズ企業に対する新規開拓営業経験・SIer、コンサルティングファーム、Web業界の知識または実務経験

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待遇・労働環境

BENEFITS AND CONDITIONS

給与

年収：600～1,000万円月給：36万円～92万円（基本給＋管理職手当）基本給：36万円～62万円 ■管理職手当：有 ※別途役職に応じた手当の付与（￥100,000~￥300,000/月） ■昇給／賞与：年2回 ※会社の業績及び本人の能力等により変動 ■通勤手当：有 ※原則勤務通勤が発生した際に都度精算

勤務地

東京オフィス：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階 ※立ち上がりまでは可能な限りフル出社、その後はハイブリッド勤務（週2回出社）を想定しております。転勤：無

雇用形態

正社員

勤務体系

【就業時間】労働時間区分：フレックスタイム制（所定労働時間8時間0分）フレキシブルタイム：5:00～22:00（コアタイム無し）標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 休憩：60分時間外労働：有【休日・休暇】年間休日数：120日休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：入社半年後12日付与育児休業取得実績：有（育休後復帰率100%、男性の育児休業取得実績有）子の看護休暇・介護休暇：有

試用期間

有（3ヶ月）

福利厚生

【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【福利厚生その他】・定期健康診断の会社負担（女性検診の補助あり）・オンライン診療サービス（一親等内の家族も対象）・メンタルヘルスケア（外部窓口相談アンリ）・サンクスカードポイント制度【教育制度/ 資格補助】・入社オンボーディング・社内勉強会・LinkedInトレーニング・オンライン英会話を無料で毎日受講・資格受験代や書籍代の補助【寮社宅】無【退職金制度】無定年：60歳 (※再雇用制度あり)