株式会社レインのコーポレートマネージャー候補の求人

募集背景
「退職後も企業と個人がつながり続ける仕組み」のアルムナイ事業を展開している株式会社ハッカーズークと「採用の入口を支援する仕組み」RPO事業をリードする株式会社レイン。この2社の合併により、両社が培ってきた採用（入口）と退職（出口）強みが融合し、HR領域における提供価値は大きく進化しています。
統合によって生まれた新たな事業機会・顧客接点の拡大に伴い、今後のさらなる成長戦略として、日本国内でのIPO（新規上場）を視野に入れた組織体制の強化を進めています。そこで、コーポレート全体を統括し、上場に向けた経営管理基盤の整備と組織強化をリードしていただける責任者を募集します。

「BBBプラットフォームの実現」〜3つの人材戦略を組み合わせた構想〜
・Buy（人材を採用）
・Build（人材を育成）
・Borrow（内部・外部人材の活用）

この思想は、採用して終わり、退職して終わりではなく、採用・育成・活用・退職後の関係性までを含めた、企業と人材の新しい関係性を築くための大きな指針となります。今後はこのBBBプラットフォームを軸に、より多くの企業・人材との接点を広げていく予定です。

業務内容
業務内容 コーポレート部門の責任者として、経営陣直下で管理部門（人事、経理、労務、法務、情シス）のメンバーを含めたマネジメントと広範な役割を担っていただきます。

｜人事
　・人事企画/制度設計・浸透
　・人材統合の活性化
｜経理
　・予算作成/管理
　・金融機関連携
｜労務
　・グループ全体の勤怠管理
　・勤怠関連システムの整備
｜法務
　・契約書レビュー
　・総会/株主関係対応
｜情シス
　・社内利用システムの設計
　・権限管理
｜全体管理
　・コーポレートチームの育成・マネジメント
　・カンパニー横断施策の検討

＜ポジションの魅力＞
＃未発達の市場拡大フェーズに関わり、社会に大きなインパクトを与える実感を得られる
＃代表や部門責任者と密にコミュニケーションを取りながら、事業推進に資する組織づくりに取り組める
＃IPOを目指す急成長フェーズにおいて、コーポレート部門で幅広く携わることができる

・ベンチャースタートアップ企業でのリーダーもしくはマネージャー経験
・複数部門（経理財務・総務・法務・人事など）にまたがる管理経験
・中途採用の実務経験

・ゼロから仕組みを構築することを楽しめる方
・スピード感と柔軟性を持って業務を推進できる方
・組織づくり／人材育成に強い関心がある方
・IPOというチャレンジに対して高い当事者意識を持てる方