株式会社レインの
4.2. 【東京】コーポレートチーム　採用担当（リーダー/マネージャー）の求人

✨ あなたと求人のマッチ度診断

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職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるファイルをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
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募集概要

当社は2019年の創業から今年で第8期を迎え、事業・組織ともに拡大フェーズへと突入しました。現在、これまでにないスピード感で経営を推進しており、この成長局面において採用の強化は経営戦略上の最重要テーマです。本ポジションでは、変革期を迎える当社の自社採用をリードし、組織拡大およびより良い組織づくりに向けた施策の企画から実行まで、幅広く携わっていただきます。 ■職務詳細：ご経験やスキルに応じて、下記業務をお任せ致します。・中途採用活動の企画・実行・業務委託採用活動の企画・実行・候補者対応、面談対応など一連のオペレーション・ダイレクトリクルーティング（スカウト）・エージェント折衝・部門責任者と採用要件の確認や採用進捗の共有・求人票作成及び管理・採用定例ミーティングでのレポーティング ※入社後のオンボーディング、育成、評価など人事領域でお願いしたい業務は多くありますので、採用以外の業務については別途相談させてください ■記事一覧・創業の経緯はこちら（ITメディア掲載） https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2503/17/news009.html ・経営統合に関する記事（2024/10 アルムナイサービスを提供するハッカズークと経営統合 https://note.com/hackazouk/n/n871766d6c1e4 ・新グループVision「BBBプラットフォーム」とは? https://www.wantedly.com/companies/lein_co/post_articles/1010141 ・HR業界で活躍できる高いスキルが身につく、LeINの強みと魅力 https://www.wantedly.com/companies/lein_co/post_articles/444863

必須スキル

以下のいずれかの経験をお持ちの方：・事業会社での中途採用(リクルーター)担当経験・RPOでの採用業務代行経験・人材エージェントでのコンサルタント経験（CA／RA/両面歓迎）

歓迎スキル

・ベンチャー/スタートアップでの人事経験・採用ボリュームの多い中での活動をおこなわれてきた方・採用計画の立案～実行まで経験されている方・ダイレクト採用に関する知識・経験

求める人物像

・目的から逆算して考え、目的達成のためのアクションを自ら起こせる人・多面的に深く考えることで物事の本質を捉えることが出来る人・価値ある結果にこだわりを持ち行動量・質を担保して継続しやり切ることが出来る人・謙虚さと挑戦心を持ち続け、常に自己成長に向けて動くことが出来る人・相手に敬意を持ち、相手目線で考え行動することが出来る人

応募概要

給与: ■想定年収 5,500,000円～8,000,000円 ※みなし残業45時間分込み ■管理職手当：有 ※別途役職に応じた手当の付与（￥100,000~￥300,000/月） ■昇給／賞与：年2回 ※会社の業績及び本人の能力等により変動 ■通勤手当：有 ※原則勤務通勤が発生した際に都度精算
勤務地: 東京オフィス：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階 ※立ち上がりまでは可能な限りフル出社、その後はハイブリッド勤務（週2回出社）を想定しております。転勤：無
雇用形態: 正社員期間の定め：無
勤務体系: 【就業時間】労働時間区分：フレックスタイム制（所定労働時間8時間0分）フレキシブルタイム：5:00～22:00（コアタイム無し）標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 休憩：60分時間外労働：有【休日・休暇】年間休日数：120日休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：入社半年後12日付与育児休業取得実績：有（育休後復帰率100%、男性の育児休業取得実績有）子の看護休暇・介護休暇：有
試用期間: 試用期間：3ヶ月
福利厚生: 【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【福利厚生その他】・定期健康診断の会社負担（女性検診の補助あり）・オンライン診療サービス（一親等内の家族も対象）・メンタルヘルスケア（外部窓口相談アンリ）・サンクスカードポイント制度【教育制度/ 資格補助】・入社オンボーディング・社内勉強会・LinkedInトレーニング・オンライン英会話を無料で毎日受講・資格受験代や書籍代の補助【寮社宅】無【退職金制度】無定年：60歳 (※再雇用制度あり)