株式会社LegalOn TechnologiesのTECH-802- CRE / Customer Reliability Engineer - LegalOnの求人
募集概要
私たちは、AI分野における高度な技術力と法律・契約の専門知識を兼ね備えたグローバルリーガルAIカンパニーです。 2017年の設立当初から、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円の達成や、海外展開を加速するべく2022年に米国にグループ会社を設立するなど、驚異的なスピードで成長を続けています。 現在は主力プロダクトとして、「LegalOn: World Leading Legal AI」を提供し、日本国内だけでなく米国と英国でリリースしました。また、複数の新規事業領域にも果敢に挑戦し、2025年1月には事業領域をコーポレート全体に拡大。AIカウンセル 「CorporateOn」をリリースしました。 自然言語処理分野における機械学習アルゴリズムや、大規模言語モデル（LLM）に加え、蓄積された情報を体系的に整理する"リーガルドキュメントグラフ"や自律的に計画・タスクを実行するAIエージェントなどの、AIを積極的に活用した機能を搭載しています。さらに、OpenAI, Inc.と戦略的連携を開始し、リーガルAIのリーダーとして先進的なユーザー体験と高度なソリューションの提供を実現していきます。 ▼会社や製品、開発組織について詳しくはこちらをご覧ください！ https://legalforce-recruit.notion.site/LegalOn-Technologies-3e114a8aecfb410a96424e34a0ed8bd6 【仕事内容】 弊社では現在、導入企業が急速に増加しています。しかし、それは一社一社のカスタマー、そして一人ひとりのユーザーを疎かにしてよい理由にはなりません。 Customer Reliability Engineer（CRE）は、顧客満足度を維持・向上させ、弊社のビジネスをさらに成長させるうえで重要な役割を担うポジションです。CREは、時にテクニカルサポートとして、時にセールスエンジニアとして、多様な視点から顧客の課題を特定し、その解決へと導いていきます。 ■どういう使命や課題に取り組むのか 「LegalOn」の開発チームやユーザーサポートチームと協力し、カスタマーへの継続的な価値提供に向けて、エンジニアリングを武器に顧客満足度の向上を実現する。 ■どういう業務に取り組むのか - ユーザーサポートやプロダクト開発チームと連携した顧客対応 - 顧客満足度の向上およびサポートコストの低減を目的とした、システムの整備・開発 - ユーザー行動ログ可視化、サポートツールの改善など - カスタマーのサービス導入におけるテクニカルサポート - 問題の原因調査、解消、顧客へのフィードバック対応 - カスタマー環境で発生したトラブルや技術的問い合わせへの対応 【開発環境/使用ツール】 ▼以下Notionにまとめています。 https://legalforce-recruit.notion.site/LegalOn-Technologies-f5ebe38a6009428ab0fb1714efd3c90a
必須スキル
- 3年以上のテクニカルサポート、セールスエンジニアリング、Web系システム開発の実務経験、もしくはそれに相当する経験 - インターネット技術に関する基礎知識 - ブラウザやOSのプロキシ設定、Windowsファイアウォール、 プロキシやDNSの仕組みを説明できるレベル - 非エンジニア職（営業職・企画職など）と技術水準を調整しながら円滑にコミュニケーションできる能力 - アクセスログやアプリケーションログを用いたログ調査の経験 - RESTful APIに関する基本的な知識および実務での利用経験 - 日本語能力試験N1に相当する言語能力
歓迎スキル
- AWSやGCP等のクラウドインフラを利用したインフラ設計・構築経験 - ファイアウォール、UTM等の設計・運用経験 - アンチウィルスソフト、端末管理ソフト等の設計・運用経験 - Datadog、NewRelic、Sentry等のモニタリングツールの利用経験 - RESTful APIに準拠した開発経験 - ZendeskやIntercom等のカスタマーサポートツールの設計・運用経験 - 顧客向けドキュメントのライティング経験 - 意思決定に必要なデータの収集・可視化に関する実務経験 - プロジェクトマネジメント経験 - Go、TypeScript、またはJavaScriptを用いたシステム開発経験
求める人物像
応募概要
- 給与
650万円～960万円 ※経験・スキルにより判断
- 勤務地
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー19階 （フルリモート不可：週2-3出社のハイブリッドワーク）
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
●勤務時間：コアタイムなしのフルフレックス制または裁量労働制を適用 ●所定労働時間を超える労働：有り ●休憩時間：1時間
- 試用期間
あり（3か月）
- 福利厚生
●休日：年間休日120日以上／完全週休2日制（土・日）・祝日 ●休暇：年末年始休暇／有給休暇（入社時付与）／特別休暇（シックリーブ、ワークライフバランス休暇、バースデー休暇）／産前産後・育児休業／介護休業／慶弔休暇 ●社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ●語学学習補助 ●自己研鑽予算 ●インフルエンザ予防接種補助 ●屋内禁煙 （建物内に喫煙室あり） ●副業可（許可制） ●えるぼし認定（女性の活躍推進に関する優良な企業に認定）
更新日時:
2025/08/01 02:34
