従業員数46名設立年数6年評価額未公開累計調達額未公開東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16F WeWork内
株式会社LANYのインハウスマーケター (BtoB/デジタル)の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
■募集背景
2020年に創業したデジタルマーケティング支援会社ですが、SEOを中心に多くのお客様から求められる会社となってきました。更なる事業拡大に向けて、より多くのお客様を集客するためのBtoBマーケティングの戦略・戦術を描き、推進できる担当者を求めています。
弊社の「価値あるモノをインデックスさせる」のミッションに共感してくださり、BtoBマーケターとして世の中をよりよくしていきたいと思っていただける方がいらっしゃれば、ぜひお力をお借りできますと幸いです。
■業務内容
・BtoBマーケティング戦略の立案
デジタルマーケティング支援のコンサルティングをお客様に提案するためのリード獲得を担っていただきます。SEOやSEM、CRMなどのスキルも活かしながら、オウンドメディア運営やYouTube運用、メルマガやウェビナー、オフラインイベントなど、多種多様な戦術を全体最適するための戦略立案を行っていただきます。
・BtoBマーケティングの戦術推進
オウンドメディア運営やYouTube運用、メルマガやウェビナー、オフラインイベントなどの各種戦術をオペレーショナルエクセレンスを目指しながら推進していただきます。リード獲得数などのKPIを追いかけてマーケティングチーム全員で一丸となって目標達成に向けて駆け抜けていただきます。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・LANYのミッション・バリューに共感いただける方
・BtoBマーケティングやデジタルマーケティングへの興味関心が高い方
・クライアントの成果に強くこだわれるプロフェッショナルな方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・ビジネスコミュニケーション能力
・プロジェクト推進力
・BtoBマーケティングに関するスキルと知見、経験
・デジタルマーケティングへの興味関心
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・事業会社でのBtoBマーケティングのご経験
・代理店/支援会社でのBtoBマーケティングのご経験
・MA/SFAの活用経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
想定年収400万円~1,000万円 (年2回の賞与を含む)
当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
・給与 (月額)：250,000円〜625,000円
・給与 (月額) の内訳：基本給185,763円〜464,408円、固定残業手当64,237円〜160,592円
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業手当を支給
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※年2回の賞与・昇格機会 (個人評価に連動)
勤務地
151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5
リンクスクエア新宿16F WeWork内
JR 各線「新宿駅」 徒歩5分
小田急電鉄、京王電鉄「新宿駅」徒歩7分
丸ノ内線、副都心線、都営新宿線「新宿三丁目駅」 徒歩6分
JR各線、都営大江戸線「代々木駅」 徒歩5分
雇用形態
正社員
勤務体系
■勤務時間
フレックスタイム制
・コアタイム 10:00-16:00
・フレキシブルタイム 7:00-10:00 / 16:00-22:00
■休日休暇
• 完全週休2日制（土日・祝休日）
• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• 年次有給休暇 (入社半年後から10日付与)
• 産休・育休
• 慶弔休暇
試用期間
あり（3ヶ月）
福利厚生
■社会保険完備
・健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
■その他
・業務に関連する勉強会等の参加、書籍購入の費用補助
・通勤手当支給（上限あり）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社LANY
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/03/05 17:47
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元クックパッド(2005-2015)副社長兼COOが代表を務めるAI SaaSスタートアップ。20億件以上という圧倒的な不動産ビッグデータと高度なAIアルゴリズムを武器に、賃貸物件の最適な家賃算出やレポート作成を一瞬で完結させるSaaS「スマサテ」を提供している。業界トップクラスのシェア（管理戸数ランキングTOP200社の過半数が導入）と、解約率0.5%という驚異的な顧客満足度を誇り、既に盤石な収益基盤を確立。 現在は、強固な顧客基盤をテコに、3つの新製品を同時開発する「マルチプロダクト戦略」を推進している。また短期的な株価や評価に縛られず、「顧客とプロダクトに本質的に向き合い続ける」ためにあえて上場を目指さない成長戦略を選択している。