従業員数43名設立年数19年評価額15.8億円累計調達額4億円〒104-0031 東京都中央区京橋2-7-8FPG links KYOBASHI ビジネスエアポート京橋706号室 ※リモートワークをベースに、オンラインとオフラインの働きやすさを加速させるためにシェアオフィスを有効活用していきます。
メグリ株式会社のオープンポジションの求人
オープンポジション
求人概要
JOB DESCRIPTION
職種は定まっていないけど、話を聞いてみたいという方はこちらより是非エントリーください。カジュアル面談を設定させていただきます。
【採用背景】
今回の資金調達を受け、純増員となります。
事業・組織共に仕組み作り→拡大フェーズを一緒に担って頂ける方の採用を進めております。現在は37名の組織ですが、約80名〜100名（流動的な目標ではあります）の組織を目指しております。
【当社の「MGRe」「SaaS型アプリマーケティングプラットフォーム」について】
モバイルアプリの開発から運用、分析までワンストップで支援するプラットフォームです。コミュニケーションを通して顧客理解を深めパーソナライズされた顧客体験を実現します。
これまでに、アパレル分野をはじめとするリテール企業のアプリマーケティングを支援してまいりました。
競合会社から弊社プロダクトに乗り換えの事例が起こる程、マーケットからのプロダクト評価や優位性は高くご評価いただいております。
【ミッション】
「企業と顧客のよりよい関係を支える」ことをミッションとし、
「MGRe」を通じて、クライアントの課題解決にフォーカスし、アプリ開発から運用、分析までアプリマーケティングをワンストップでサービス提供させていただいております。
【働き方】
当社ではフルリモートを取り入れております。
そのために取り組んでいることとしては
・社内MTGをすべて視聴可能としてカレンダー上で共有
・slack上での雑談チャンネル活用
・在宅手当支給
・コアタイム短縮etc…
社員の声を拾いながら出来るものから取り入れ、最適化していくというのが当社のスタンスですので、今後もアップデートしていく予定です。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
【当社が大事にする価値観】
・仲間を尊重し、成長できる道を選び、アウトプットで語る文化
この3つのバリューを大切にしています。
・多様性を尊重します
子育て中のパパ・ママの多い会社です。
働き方の多様性の変化に合わせ、柔軟に対応することができる環境を整えています。
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
【必須要件】
◆ミッション、人、事業内容への共感やMGReの未来に可能性を強く信じ感じて下さる方
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
ご経験と能力を踏まえ決定します
勤務地
フルリモートワーク
フルリモート（シェアオフィス出社利用も可能）
本社：〒104-0031 東京都中央区京橋2-7-8FPG links KYOBASHI ビジネスエアポート京橋706号室
居住地は不問です。長野から勤務しているメンバーもいます。
雇用形態
正社員
勤務体系
10:00～19:00（休憩60分）
フレックスタイム制（コアタイム11:00－15:00）、標準労働時間：8時間
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季（7月1日～9月30日期間内に3日間）、年末年始（12月29日～1月3日）
・有給休暇（入社日に2日〜10日付与※入社月のタイミングにより付与数は決定）
・試用期間：6ヶ月
・育児休暇/介護休暇制度あり、
・その他（慶弔休暇 、結婚休暇、配偶者の出産休暇など）
試用期間
あり 6ヶ月
福利厚生
・SO制度あり
・待遇/福利厚生
-書籍購入支給制度
-クライアントサービス利用補助
-ベビーシッター補助金
-PC windows/Mac 選択可能
-雇用保険/労働災害補償保険/健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加盟)/厚生年金
-超過残業代全額支給
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
〒104-0031 東京都中央区京橋2-7-8FPG links KYOBASHI ビジネスエアポート京橋706号室 ※リモートワークをベースに、オンラインとオフラインの働きやすさを加速させるためにシェアオフィスを有効活用していきます。
設立
2007-06
資本金
100,000,000
コーポレートサイト
https://mgre.co.jp/
メグリ株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2025/12/01 10:05
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