従業員数13名設立年数5年評価額未公開累計調達額未公開
株式会社LagomlivのPR & Community|広報・ブランディングの求人
- ポジション
- PR & Community|広報・ブランディング
- 給与
- 年収420~1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 一部リモート可
- 勤務地
- 東京都渋谷区/大阪府
求人概要
JOB DESCRIPTION
自らLagomlivらしさを定義し、世の中への見せ方をデザインする。
ファンが集まる場の設計者として、社内外のブランディングを担っていただきます。
現在は第2創業期にあり、決まった枠組みはありません。
自らLagomlivらしさを定義し、世の中への見せ方をデザインしていくブランド構築のプロフェッショナルを募集します。
オフラインイベントの企画や、オンラインコミュニティの構築を、
メディア発信と同列の重要ミッションとして推進。
Lagomlivというブランドの手触り感を自らの手で創り上げてください。
◆具体的な業務内容
-
ブランドデザイン・コミュニティプロデュース
・ブランドアイデンティティの言語化: Lagomlivの価値観や現場の熱量を抽出し、Lagomliv独自の見せ方・語り方を定義。
・リアルイベントの企画運営: イベント・交流会の企画・運営。
・オンラインコミュニティの構築: 転職検討層やアルムナイ(卒業生)が繋がり続けられるプラットフォームの運営。 -
外部ブランディング・コンテンツ制作
・ストーリーテリング: 社内外のインタビュー記事の設計・取材・執筆。
・SNSマーケティング: 公式SNSの運用および、一貫したブランド認知の最大化。
・メディアリレーション: プレスリリースの作成および、外部メディアとの接点構築。 -
内部ブランディング・採用広報
・インナーブランディング: バリューの浸透を目的とした社内イベントの企画。
・採用ブランディング: 採用チームと連携し、候補者体験(UX)を向上させるためのコミュニケーションデザイン。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・「Lagomlivのファン」: 誰よりもビジョンに共鳴し、その魅力を外に伝えたいという熱量をお持ちの方
・変化を楽しめる: 決まった枠組みのない環境において、自ら広報の役割を創り出せる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・ブランド構築・言語化能力: 抽象的なビジョンを、共感を呼ぶ言葉やクリエイティブに落とし込み、独自の「らしさ」を形にできる力。
・イベント・コミュニティ企画への関心: オンラインまたはオフラインで、人を集め、熱量を高める場の企画に興味がある方。
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・メディアリレーション(プレスリリース作成、メディアへのアプローチ)の実務経験。
・デザインや動画編集の基礎知識。
・広報・PRと連動した集客マーケティングの知見。
・企業アカウントのSNS運用およびブランド構築経験。
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収レンジ420万〜1000万円
勤務地
【大阪本社】
〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町5番54号
グラングリーン大阪 南館 パークタワー9階
【東京支社】
〒150-8510
東京都渋谷区渋谷2-21-1
渋谷ヒカリエ オフィス棟 33階
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務時間
10時~19時(完全週休2日制・土日祝)
リモートワーク可(週2回、火木)
福利厚生
Lagomlivでは「すべての人が自分の人生のオールを握る世界」を創るため
社員が最高のコンディションで、プロフェッショナルとして活動できる環境を整えています。
◆ Office & Hospitality(グラングリーン大阪)
・ティー&コーヒー・バー:
世界屈指のラグジュアリーティー「TWG」や、世界的に支持される「%アラビカコーヒー」を常設。気分に合わせた一杯を自由に楽しめます。
※ティーバー以外にも、ウォーターサーバーなど完備しています。
・朝食サービス(Daily):
毎朝、栄養バランスを考えた朝食を無償で提供。一日の最高のスタートをサポートします。
・アペリティフアワー(Evening):
平日夕方にはワインやビールを楽しめるアペリティフタイムを実施。
金曜日には専属バーテンダーによる本格カクテルサービスもあり、部署を超えた交流を深めています。
・リフレッシュ環境:
集中力が切れた際や休息が必要な時に利用できる仮眠スペースを完備しています。
◆ Work Style
・ハイブリッド勤務:
出社とリモートワーク(週2回/火・木)を組み合わせ、生産性とチームの連動性を両立。
◆ Standard Benefits
・社会保険完備: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・交通費支給: 出社に伴う交通費を規定に基づき支給
・定期健康診断: 年1回の受診を全額会社負担で実施
・役職手当: リーダー、マネージャー等の役割に応じた手当を支給
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社Lagomliv
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/05/14 16:46
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