HERP Career
株式会社Lagomliv

従業員数12名設立年数5年評価額未公開累計調達額未公開

株式会社LagomlivのHead of Agent丨事業責任者(中途紹介・既存)の求人

年収800~2,000万円
正社員
一部リモート可
東京都渋谷区/大阪府

求人概要

JOB DESCRIPTION

「自分らしく選べる世界」を、中途採用市場から加速させる。

Lagomlivのコア事業である中途人材紹介「Lagomliv.career」の事業部長として、組織全体のパフォーマンス最大化を担っていただきます。

現在、私たちは新規事業やTech展開を見据えた第2創業期にあります。
事業部長のミッションは、既存事業のオペレーションを磨き上げ、
数十名規模への組織拡大をリードしながら、着実な増収増益を実現することです。

代表や事業責任者と密に連携しつつ、現場のマネージャー陣を指揮して勝てる組織を創り上げる、事業推進のキーマンを募集します。

◆具体的な業務内容

  1. 事業推進・KPI管理
    ・中途紹介事業における各チーム(マネージャー)の目標設定と進捗管理
    ・営業戦略の実行支援および、歩留まり改善に向けた具体的な施策立案
    ・現場の課題を吸い上げ、全社的なプロセス改善や仕組み化への落とし込み

  2. 組織マネジメント・育成
    ・マネージャー陣の育成、およびメンバーの評価・モチベーション管理
    ・強い組織を創るための採用活動のリード
    ・Lagomlivのビジョン・バリューを体現するカルチャーの醸成

  3. 経営層との連携
    ・事業責任者と共に、中長期的な事業成長に向けたリソース配分の協議
    ・現場のリアルなデータを基にした、次なる一手(戦略)へのフィードバック

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求める人物像

IDEAL CANDIDATE

・現場と経営の架け橋: 経営方針を理解し、現場が動ける言葉に翻訳して伝えられる方
・圧倒的な当事者意識: 組織の課題を自分事として捉え、自ら動いて解決に導ける方
・高い倫理性: 売上の追求と「求職者の人生への寄り添い」を高い次元で両立できる方
・変革を楽しめる方: 第2創業期の変化を前向きに捉え、組織を進化させ続けられる方

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

・人材紹介事業におけるマネジメント経験(3年以上、2階層以上のマネジメント経験歓迎)
・営業組織の数値責任を負い、目標を達成し続けてきた実績
・プレイヤーの動きを熟知した上で、組織として勝つための仕組みを作れる能力

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

・スタートアップやベンチャー企業での事業部長、またはそれに準ずるポジションの経験
・採用・営業における予算策定や戦略立案の経験
・自ら組織をスケールさせた(人数を増やし、生産性を高めた)経験

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

年収レンジ800万〜2000万

◼︎基本給+インセンティブ
基本給40万〜80万
+
インセンティブ(6ヶ月ごとの売上の20%か25%-基本給6ヶ月分の基本給)

勤務地

【大阪本社】
〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町5番54号
グラングリーン大阪 南館 パークタワー9階

【東京支社】
〒150-8510
東京都渋谷区渋谷2-21-1
渋谷ヒカリエ オフィス棟 33階

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間
10時~19時(完全週休2日制・土日祝)
リモートワーク可(週2回、火木)

福利厚生

Lagomlivでは「すべての人が自分の人生のオールを握る世界」を創るため
社員が最高のコンディションで、プロフェッショナルとして活動できる環境を整えています。

◆ Office & Hospitality(グラングリーン大阪)
・ティー&コーヒー・バー:
世界屈指のラグジュアリーティー「TWG」や、世界的に支持される「%アラビカコーヒー」を常設。気分に合わせた一杯を自由に楽しめます。
※ティーバー以外にも、ウォーターサーバーなど完備しています。

・朝食サービス(Daily):
毎朝、栄養バランスを考えた朝食を無償で提供。一日の最高のスタートをサポートします。

・アペリティフアワー(Evening):
平日夕方にはワインやビールを楽しめるアペリティフタイムを実施。
金曜日には専属バーテンダーによる本格カクテルサービスもあり、部署を超えた交流を深めています。

・リフレッシュ環境:
集中力が切れた際や休息が必要な時に利用できる仮眠スペースを完備しています。

◆ Work Style
・ハイブリッド勤務:
出社とリモートワーク(週2回/火・木)を組み合わせ、生産性とチームの連動性を両立。

◆ Standard Benefits
・社会保険完備: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・交通費支給: 出社に伴う交通費を規定に基づき支給
・定期健康診断: 年1回の受診を全額会社負担で実施
・役職手当: リーダー、マネージャー等の役割に応じた手当を支給

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

-

設立

2022-06

資本金

-

コーポレートサイト

https://www.lagomliv.co.jp/

株式会社Lagomliv

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社Lagomlivの企業情報

求人の最終更新日時: 2026/05/14 16:44

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