従業員数9名設立年数4年評価額未公開累計調達額未公開
株式会社LagomlivのBtoC Marketing丨BtoC マーケティング の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
「言葉」を科学し、理想の出会いをプロデュースする。
Lagomlivの成長を出会いから支える、BtoCマーケティングを担っていただきます。
現在はダイレクトリクルーティング（スカウト）を主軸に、候補者のインサイトを突く刺さる文面の設計や媒体運用を行っていますが、今後はその枠を大きく広げます。
SNS、コミュニティ、オフライン広告、SNSを駆使し、潜在層に対してLagomlivの認知を最大化させ、
理想の出会いをプロデュースするファンづくりの司令塔を募集します。
◆具体的な業務内容
-
スカウト＆ダイレクトマーケティング（短期〜中期の実行）
・スカウト戦略のハック： ビズリーチ、OpenWork、LinkedIn等の媒体におけるターゲット選定と配信設計。
・「刺さる」文面のA/Bテスト： 候補者の経歴を読み解き、心理的ハードルを下げるクリエイティブな文面作成。
・オペレーションの自動化： システムやAIツール（オートハント等）を導入し、流入数を最大化させる仕組みの構築。 -
潜在層へのマルチチャネルアプローチ（今後の構想・戦略）
・コミュニティマーケティング： オンライン・オフラインイベントの企画運営を通じた、中長期的なファン形成。
・SNSアカウント運用： 公式および希望メンバーの個人SNS（X/LinkedIn等）をマーケチームでバックアップし、発信力を最大化。
・エリアマーケティング： 梅田・大阪エリアを中心とした、オフライン広告や屋外看板などのジャック施策の検討。
・インフルエンサー＆コラボ採用： 業界のキーマンやインフルエンサーと連携した、これまでにない採用チャネルの開拓。 -
候補者体験（UX）の最適化
・カジュアル面談へのスムーズな接続と、選考プロセス全体のUX向上施策。
・現場の最新情報をリアルタイムでキャッチアップし、マーケティングメッセージへ反映。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・言葉のオタク： 一言の言い回しで反応が変わることに執着し、最高の一通を追求できる方
・構造化のプロ： 代表の想いやLagomlivの魅力を、ターゲットに合わせて構造化して伝えられる方
・誠実なマインド： 流れ作業ではなく、一人の人生のきっかけを作る「介在価値」を大切にできる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・ターゲットインサイトの把握能力： 候補者の経歴や志向性を読み解き、適切なベネフィットを提示できる力
・コピーライティングスキル： 定型文ではなく、相手の心を動かす「刺さる」文面を作成できる力
・PDCA運用能力： 開封率・返信率などの数値を分析し、仮説検証を回せること
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・ビズリーチ、OpenWork、LinkedIn、AMBI等の運用実績
・求人広告や採用ライティングの実務経験
・人材紹介会社でのCA/RA経験、または事業会社での採用実務経験
・デジタル広告の運用経験（未経験でも数値に強い方歓迎）
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収レンジ：420万〜1000万
勤務地
〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町5番54号
グラングリーン大阪 南館 パークタワー9階
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務時間
10時~19時（完全週休2日制・土日祝）
リモートワーク可（週2回、火木）
福利厚生
Lagomlivでは「すべての人が人生のオールを握る」ために、
社員が最高のコンディションで、プロフェッショナルとして活動できる環境を整えています。
◆ Office & Hospitality（グラングリーン大阪）
・ティー＆コーヒー・バー：
世界屈指のラグジュアリーティー「TWG」や、世界的に支持される「%アラビカコーヒー」を常設。気分に合わせた一杯を自由に楽しめます。
※ティーバー以外にも、ウォーターサーバーなど完備しています。
・朝食サービス（Daily）：
毎朝、栄養バランスを考えた朝食を無償で提供。一日の最高のスタートをサポートします。
・アペリティフアワー（Evening）：
平日夕方にはワインやビールを楽しめるアペリティフタイムを実施。
金曜日には専属バーテンダーによる本格カクテルサービスもあり、部署を超えた交流を深めています。
・リフレッシュ環境：
集中力が切れた際や休息が必要な時に利用できる仮眠スペースを完備しています。
◆ Work Style
・ハイブリッド勤務：
出社とリモートワーク（週2回/火・木）を組み合わせ、生産性とチームの連動性を両立。
◆ Standard Benefits
・社会保険完備： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・交通費支給： 出社に伴う交通費を規定に基づき支給
・定期健康診断： 年1回の受診を全額会社負担で実施
・役職手当： リーダー、マネージャー等の役割に応じた手当を支給
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社Lagomliv
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/03/25 14:37
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