株式会社Lagomliv

従業員数13名設立年数5年評価額未公開累計調達額未公開

株式会社Lagomlivの求人一覧株式会社LagomlivのHead of CareerTech丨事業責任者（CareerTech・新規）の求人

株式会社LagomlivのHead of CareerTech丨事業責任者（CareerTech・新規）の求人

ポジション: Head of CareerTech丨事業責任者（CareerTech・新規）
給与: 年収800～2,000万円
雇用形態: 正社員
働き方: 一部リモート可
勤務地: 東京都渋谷区/大阪府

求人概要

JOB DESCRIPTION

仕事概要「人」の介在価値と「デジタル」を融合し、キャリアの新しいインフラを創る。

Lagomlivは今、第2創業期とも言える大きな転換期を迎えています。

これまで培ってきたキャリア支援の知見をシステム化し、キャリアを可視化する独自のHR Techプロダクトを開発中です。

本ポジションは、現在仕込んでいる新規プロダクトの事業オーナーです。
プロダクトの完成をゴールとするのではなく、その先の事業としての勝ち筋（収益化・市場シェア）を描き、
開発・マーケ・営業の全組織を率いて、Lagomlivをテックカンパニーへと進化させる旗振り役を担っていただきます。

◆具体的な業務内容

事業構想・ロードマップの策定
・CareerTechプロダクトの中長期的な事業ビジョンおよび戦略の立案
・市場調査（マーケットイン・プロダクトアウト両面）に基づく事業計画の策定
・プロダクトのフェーズに合わせたリソース配分と予算（P/L）管理
プロダクト開発・グロースの総指揮
・開発優先順位の意思決定（PM/PdMとの連携）
・マネタイズモデルの構築および営業・マーケティング組織との連携
・ユーザー獲得からLTV最大化までのユニットエコノミクスの最適化
組織ビルディング・経営参画
・開発・ビジネス双方を跨ぐ横断組織のマネジメント
・プロダクト部門の採用戦略、組織文化の構築
・経営陣の一員として、全社戦略への提言および実行

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

・「キャリア」という領域に情熱を持ち、テクノロジーでの変革にワクワクできる方
・経営者視点を持ち、短期的な売上と中長期的なプロダクト価値を両立できる方
・既存のエージェント事業というアセットを理解し、Techとの相乗効果を最大化できる方
・高い突破力を持ち、周囲を巻き込んで泥臭くPDCAを回せる方

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

・ITサービス/SaaS/HR Tech等の事業立ち上げ、またはグロースの責任者経験（3年以上）
・事業のP/L管理経験、またはプロダクトを通じた収益最大化に責任を持った経験
・ゼロベースで仮説を立て、不確実性の高い状況下で意思決定を行ってきた実績

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

・人材業界（紹介・媒体・Tech）への深い造詣
・経営層、またはCPO/VPoP等のポジションでの実務経験
・開発のディレクション経験（エンジニアとの円滑な意思疎通ができるレベル）
・資金調達やアライアンス交渉の経験

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

無料で登録して診断するログイン

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

年収レンジ800万〜2000万

◼︎基本給＋インセンティブ
基本給40万〜80万
＋
インセンティブ（6ヶ月ごとの売上の20％か25％-基本給6ヶ月分の基本給）

勤務地

【大阪本社】
〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町5番54号
グラングリーン大阪南館パークタワー9階

【東京支社】
〒150-8510
東京都渋谷区渋谷2-21-1
渋谷ヒカリエオフィス棟 33階

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間
10時~19時（完全週休2日制・土日祝）
リモートワーク可（週2回、火木）

福利厚生

Lagomlivでは「すべての人が自分の人生のオールを握る世界」を創るため
社員が最高のコンディションで、プロフェッショナルとして活動できる環境を整えています。

◆ Office & Hospitality（グラングリーン大阪）
・ティー＆コーヒー・バー：
世界屈指のラグジュアリーティー「TWG」や、世界的に支持される「%アラビカコーヒー」を常設。気分に合わせた一杯を自由に楽しめます。
※ティーバー以外にも、ウォーターサーバーなど完備しています。

・朝食サービス（Daily）：
毎朝、栄養バランスを考えた朝食を無償で提供。一日の最高のスタートをサポートします。

・アペリティフアワー（Evening）：
平日夕方にはワインやビールを楽しめるアペリティフタイムを実施。
金曜日には専属バーテンダーによる本格カクテルサービスもあり、部署を超えた交流を深めています。

・リフレッシュ環境：
集中力が切れた際や休息が必要な時に利用できる仮眠スペースを完備しています。

◆ Work Style
・ハイブリッド勤務：
出社とリモートワーク（週2回/火・木）を組み合わせ、生産性とチームの連動性を両立。

◆ Standard Benefits
・社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・交通費支給：出社に伴う交通費を規定に基づき支給
・定期健康診断：年1回の受診を全額会社負担で実施
・役職手当：リーダー、マネージャー等の役割に応じた手当を支給

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

設立

2022-06

資本金

コーポレートサイト

https://www.lagomliv.co.jp/

株式会社Lagomliv

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社Lagomlivの企業情報

求人の最終更新日時： 2026/05/14 16:44

株式会社Lagomlivの求人一覧株式会社LagomlivのHead of CareerTech丨事業責任者（CareerTech・新規）の求人

類似している企業

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社Turning

女性向けキャリアスクール「LadyCarry」を運営し、キャリア自律支援を行う企業。コミュニティとテクノロジーを活用し、一人一人が「主人公」として生きられる社会の実現を目指す。キャリアコーチングや転職サポートを通じて、個人の成長と社会課題解決に取り組む。

従業員数

10人

設立年数

4年

評価額

未公開

累計調達額

未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

ENEXIA合同会社

エネルギー

データ技術と専門知識を融合し、再エネの需給最適化と安定供給を実現する企業。複数の発電設備を束ねて発電量を予測し、市場取引等を通じて需給バランスを調整する「再エネアグリゲーションサービス」を展開する。再エネが抱える課題を解決に導き、産業や社会、地球環境が最適化される持続可能な未来を創出していく。

従業員数

15人

設立年数

3年

評価額

未公開

累計調達額

未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社WOWs

エンターテイメント

マーケティング

SNSマーケティングとクリエイターエージェンシー「WOWs」を運営する企業。企業のSNS運用・広告運用支援や、クリエイターの案件マッチング・活動支援を行い、TikTok公認MCNとして公式認定ネットワークを活用したサポートも提供。生成AIを用いたコンテンツ開発や新規事業支援を通じ、誰もが発信力を持ち影響を生み出せる社会の実現を目指す。

従業員数

14人

設立年数

2年

評価額

未公開

累計調達額

未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

GMOプロダクトプラットフォーム株式会社

B2C

生活者向けデジタルプロダクトの運営とプロダクト承継を手掛ける企業。タウンWiFiやシフト手帳などのB2Cサービスに加え、リサーチ関連プロダクトも展開する。受け継いだプロダクトの価値や想いを活かし、UX改善を通じてユーザー課題を解決し、より楽に生きられる社会の実現を目指す。

従業員数

15人

設立年数

25年

評価額

未公開

累計調達額

未公開