従業員数9名設立年数4年評価額未公開累計調達額未公開
株式会社Lagomlivの新規事業（CareerTech事業） マネージャーの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
「人」の介在価値と「デジタル」を融合し、キャリアの新しいインフラを創る。
Lagomlivは今、第2創業期とも言える大きな転換期を迎えています。
これまで培ってきたキャリア支援の知見をシステム化し、キャリアを可視化する独自のHR Techプロダクトを開発中です。
本ポジションは、この新規プロダクトの構想・要件定義から、開発ディレクション、
そしてリリース後の市場浸透（グロース）までを一貫してリードしていただく「事業推進の要」です。
単なる機能開発ではなく、ビジネスモデルそのものを構築し、Lagomlivをキャリアテックカンパニーへと進化させる
その中核を担っていただける方を募集します。
◆具体的な業務内容
-
プロダクトの企画・立ち上げ（0→1）
・事業構想に基づいたプロダクトの要件定義・仕様策定
・エンジニア・デザイナーチームとの開発ディレクション
・ユーザー体験（UX）の設計およびフィードバックループの構築 -
グロース戦略の立案・実行（1→10）
・プロダクトの市場投入戦略（GTM戦略）の策定
・ユーザー獲得のためのマーケティング施策・販売戦略の立案
・データ分析に基づく機能改善・継続的なアップデートのリード -
事業開発・マネジメント
・事業収益化に向けたビジネスモデルの磨き込み
・外部パートナーや企業との提携推進
・プロダクト部門の組織ビルディング、KPI管理
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求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・キャリアのあり方をテクノロジーで変えたいという強い志がある方
・正解がない中で、仮説検証を高速で回せる方
・泥臭い現場の課題と、抽象度の高いプロダクト構想を行き来できる方
・事業成長のために、職種に縛られず必要なことを何でもやるオーナーシップを持てる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・ITプロダクトの企画・ディレクション、またはPM/PdMの経験
・新規事業の立ち上げ、またはサービス成長にコミットした経験
・複数のステークホルダー（エンジニア、営業、経営層等）を巻き込む高いコミュニケーション能力
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・HR Tech領域（採用・評価・学習等）での実務経験
・0→1フェーズのスタートアップでの実務経験
・プロダクトマーケティング（PMM）の知見
・データの可視化、ダッシュボード構築の経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収レンジ600万〜2000万
◼︎基本給＋インセンティブ
基本給40万〜80万
＋
インセンティブ（6ヶ月ごとの売上の20％か25％-基本給6ヶ月分の基本給）
勤務地
大阪本社
〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1丁目1−5 関電不動産梅田新道ビル
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務時間
10時~19時（完全週休2日制・土日祝）
リモートワーク可（週2回、火木）
福利厚生
Lagomlivでは「すべての人が自分の人生のオールを握る世界」を創るため
社員が最高のコンディションで、プロフェッショナルとして活動できる環境を整えています。
◆ Office & Hospitality（グラングリーン大阪）
・ティー＆コーヒー・バー：
世界屈指のラグジュアリーティー「TWG」や、世界的に支持される「%アラビカコーヒー」を常設。気分に合わせた一杯を自由に楽しめます。
※ティーバー以外にも、ウォーターサーバーなど完備しています。
・朝食サービス（Daily）：
毎朝、栄養バランスを考えた朝食を無償で提供。一日の最高のスタートをサポートします。
・アペリティフアワー（Evening）：
平日夕方にはワインやビールを楽しめるアペリティフタイムを実施。
金曜日には専属バーテンダーによる本格カクテルサービスもあり、部署を超えた交流を深めています。
・リフレッシュ環境：
集中力が切れた際や休息が必要な時に利用できる仮眠スペースを完備しています。
◆ Work Style
・ハイブリッド勤務：
出社とリモートワーク（週2回/火・木）を組み合わせ、生産性とチームの連動性を両立。
◆ Standard Benefits
・社会保険完備： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・交通費支給： 出社に伴う交通費を規定に基づき支給
・定期健康診断： 年1回の受診を全額会社負担で実施
・役職手当： リーダー、マネージャー等の役割に応じた手当を支給
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社Lagomliv
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/03/11 16:34
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