従業員数9名設立年数4年評価額未公開累計調達額未公開
株式会社LagomlivのCOO候補の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
「自分らしく選べる世界」を、社会のインフラへ。
Lagomlivは今、中途・新卒・ハイレイヤー・CareerTechと、多角的な事業展開を同時に進める第2創業期の真っ只中にあります。
代表が描く壮大なビジョンを、強固な事業基盤へと昇華させ、全社的な実行スピードを最大化させることがCOO候補のミッションです。
各事業部の縦割りを排し、全社最適の視点でリソースを配分。数年後の上場やグローバル展開も見据えた、非連続な成長を設計・実行いただけるパートナーを募集します。
◆具体的な業務内容
-
全社事業戦略の策定・執行
・各事業部（中途・新卒・ハイクラス・Tech）のP/L統括および予実管理
・中長期経営計画の策定と、達成に向けたマイルストーンの設計
・新規事業の立ち上げ支援および、既存事業間のシナジー最大化 -
組織基盤の構築・ガバナンス強化
・数百名規模へのスケールに耐えうる組織構造の設計
・採用戦略の総指揮および、次世代リーダー（事業部長陣）の育成
・評価制度・報酬体系の最適化による、プロフェッショナル集団の構築 -
経営意思決定のサポートと代替執行
・代表の右腕として、経営会議のファシリテーションおよび重要事項の意思決定
・外部ステークホルダー（提携先、金融機関、投資家等）との折衝・交渉
◆関連記事
・代表インタビュー
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・ロゴに込めた想いとMVV
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・ビジョンと事業の方向性
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・バリュー
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・キャリア論
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・支援事例
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・サービス紹介記事
https://topics.r25.jp/companies/874640273802526722/articles/944047657888776194
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・ビジョンを現実に変える、並走者： 代表の描く高い志を、具体的な戦略と組織構造へと翻訳し、揺るぎない事業基盤として構築できる方。
・圧倒的な当事者意識： 自分がLagomlivを勝たせるという不退転の決意をお持ちの方
・誠実さと強さ： 組織が揺らぐ時こそ、先頭に立って導ける人格と精神力をお持ちの方
・変化への渇望： 現状維持を嫌い、常に「より高い基準」を組織に求め続けられる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・人材業界、急成長中のIT/ベンチャー企業での役員・事業部長経験
・複数の事業部を跨ぐマネジメント経験（数十名〜数百名規模の組織統括）
・P/L責任を持ち、全社的な成長戦略を自ら描き、完遂した実績
・抽象度の高いビジョンを、誰にでも伝わる具体的な戦術に落とし込む言語化能力
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・0→1の立ち上げから、1→100へのグロースまでを実体験として持っている方
・経営企画、財務、組織開発など、フロント以外のコーポレート領域への深い知見
・IPO（新規上場）に向けた準備や、M&A等の実務経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収レンジ1000万〜2000万
勤務地
〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町5番54号
グラングリーン大阪 南館 パークタワー9階
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務時間
10時~19時（完全週休2日制・土日祝）
リモートワーク可（週2回、火木）
福利厚生
Lagomlivでは「すべての人が自分の人生のオールを握る世界」を創るため
社員が最高のコンディションで、プロフェッショナルとして活動できる環境を整えています。
◆ Office & Hospitality（グラングリーン大阪）
・ティー＆コーヒー・バー：
世界屈指のラグジュアリーティー「TWG」や、世界的に支持される「%アラビカコーヒー」を常設。気分に合わせた一杯を自由に楽しめます。
※ティーバー以外にも、ウォーターサーバーなど完備しています。
・朝食サービス（Daily）：
毎朝、栄養バランスを考えた朝食を無償で提供。一日の最高のスタートをサポートします。
・アペリティフアワー（Evening）：
平日夕方にはワインやビールを楽しめるアペリティフタイムを実施。
金曜日には専属バーテンダーによる本格カクテルサービスもあり、部署を超えた交流を深めています。
・リフレッシュ環境：
集中力が切れた際や休息が必要な時に利用できる仮眠スペースを完備しています。
◆ Work Style
・ハイブリッド勤務：
出社とリモートワーク（週2回/火・木）を組み合わせ、生産性とチームの連動性を両立。
◆ Standard Benefits
・社会保険完備： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・交通費支給： 出社に伴う交通費を規定に基づき支給
・定期健康診断： 年1回の受診を全額会社負担で実施
・役職手当： リーダー、マネージャー等の役割に応じた手当を支給
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社Lagomliv
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/04/01 14:17
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