株式会社Kyash
プライバシー・セキュリティ
従業員数
51
設立年数
11年目
評価額
340億円
累計調達額
144億円

デジタルウォレットとプリペイドカードを提供するフィンテック企業。個人間送金や家計管理機能を通じ、新しい価値移動の仕組みを構築。最新技術を活用したUI/UXと高度なセキュリティで、人々が自由に価値を届けられる「新しいお金の文化」の創造を目指す。

本社所在地
〒107-0061 東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビル12階
設立
2015年01月
資本金
1億円
コーポレートサイト
https://www.kyash.co/

株式会社Kyash
【正社員】データアナリスト / Data analystの求人

募集概要

◆募集ポジションについて Kyashでは、「新しいお金の文化を創る」ことをミッションに、ユーザーがより自由に価値を交換できるプロダクトを提供しています。私たちは、データの力を最大限活用し、プロダクトの改善や事業の成長を加速させたいと考えています。現在、データ基盤の整備が進んでいますが、まだ最適化の余地があり、ユーザーデータや決済データを活用した意思決定の文化も発展途上です。そこで、「1人目のデータアナリスト」として、データの価値を最大限引き出し、プロダクト開発やマーケティング施策を最適化する役割を担う方を募集します。 単なるデータ分析にとどまらず、経営・プロダクト・マーケティングと密に連携しながら、データを軸に事業を成長させるポジションです。PdMの指示のもと、データ環境を維持・改善しながら、マーケティングやプロダクトチームへのユーザーインサイト提供、ローン額の基準提案などを担うデータアナリストを募集いたします。 ◆具体的な業務内容 ・データ基盤の維持・最適化  - データの品質管理・メンテナンス  - データパイプラインの改善 ・ユーザー行動データの分析とインサイト提供  - 決済履歴・継続率・コホート分析・ファネル分析など  - 事業成長のためのKPI設計・モニタリング ・プロダクト・マーケティング施策の最適化  - PdMやマーケティングチームと連携し、データを活用した意思決定をサポー  - 施策 の効果測定・A/Bテストの設計と分析 ・経営・事業戦略のデータドリブン化  - 経営層へのレポーティング・戦略提案  - ローン額の基準策定など、ビジネス上の意思決定を支援 ※取り扱う主なデータとは? Kyashユーザーのウォレットアプリの利用データ(決済履歴、継続率、コホート分析、ファネル分析) ◆このポジションの魅力 ・「1人目のデータアナリスト」として、データ戦略をゼロから構築できる ・PdM・マーケティング・経営層と密に連携し、意思決定に直接貢献できる ・裁量が大きく、自らのアイデアを事業に反映しやすい環境 ・データドリブンな文化を一緒に創り上げることができる ◆業務で利用するツール BIツール:Tableau ◆社内システム環境 コミュニケーションツール:Slack Web会議システム:Zoom、Google meet、ハドルミーティング スケジューラー:Googleカレンダー メーラー:Gmail オフィスツール:Google(スプレットシート、ドキュメント、スライド)、Office365 その他:Kibela、zapier等 PC:Mac /win ◆チーム体制 ウォレット事業部 プロダクトマネジメントチーム/3名  -Mgr:1名  -メンバー:1名 クレジット事業部 プロダクトマネジメントチーム/2名  -メンバー:1名  -出向:1名 ◆採用プロセス 書類選考  ▼ カジュアル面談  ▼ 役員面接 Group interview  ▼ 内定 *状況により選考フローが変更になる可能性があります。

必須スキル

toC向けアプリのユーザーデータ分析経験がある方

歓迎スキル

・Tableauの利用経験 ・PdMやマーケティングチームと連携したデータ活用支援の経験 ・KPI設計および効果測定の実務経験

求める人物像

・Kyashのビジョン、ミッション、バリューに共感できる方 ・社内外問わず、相手の立場に立って物事を考える方 ・好奇心が旺盛な方、主業務のみに範囲を限定せず柔軟な思考をお持ちの方 ・失敗を恐れずにチャレンジできる方 ・学び続けるマインドをお持ちの方

応募概要

給与

年俸制(経験・業績・貢献度を考慮のうえ、決定いたします) ※固定時間外勤務として45時間のみなし残業含む

勤務地

〒107-0061 東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビル12階

雇用形態

正社員

勤務体系

◆就業時間 専門業務型裁量労働制(1日のみなし労働時間)8時間 ◆所定時間外労働 有(全社月平均:10時間~20時間) ※配属部署により異なります ◆リモートワークについて 基本はリモートワークとなり、週1回出社を推奨しています。 チームごとに出社頻度は異なります。 プロダクトマネジメントチームの出社頻度:週1〜2日程度 ◆休日 ・完全週休2日(土・日) ・祝日 ◆休暇 【年間休日120日以上】 ・有給休暇(10日~20日) ・病気休暇(3日) ・夏季休暇(2日) ・冬季休暇(1日) 【病気/夏季/冬季休暇は有給休暇とは別に支給】 ・年末年始休暇(12/31~1/3) ・慶弔休暇(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など) ◆受動喫煙対策 有/屋内禁煙(屋内に空間分煙喫煙室あり)

試用期間

有(3ヶ月、会社判断により最長6ヶ月まで延長あり)

福利厚生

◆加入保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ◆福利厚生 ・関東IT健保加入 ・インフルエンザ予防接種 ・定期健康診断 ーーーーーーーーーーーーーー ◆スキルアップサポート ・書籍購入補助 ・資格取得支援制度 ・勉強会参加サポート ◆インターナルコミュニケーション ・チームビルディング制度 ・クラブ活動制度 ・All Hands(全社集会) ・Year End Party ・周年イベント ◆その他 ・Free Coffee/Water ・社内書籍貸出

更新日時:

2025/06/24 09:18


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