株式会社KiteRaの経理財務の求人

ポジション概要

「社内規程DX」から「ガバナンスプラットフォーム企業」への進化を目指す第二創業期において 、まずは日常・月次経理をメインに担当いただき、KiteRaの経営基盤の土台を支えていただきます。

その上で、ご志向に合わせて、グループ会社化に伴う連結決算体制の構築や、IPO（上場）準備業務などへ一歩ずつステップアップしていただく予定です。 グループ会社化や事業拡大という急激な変化のなかで、将来の成長に耐えうる「盤石な財務基盤」を、マネージャーや先輩メンバーと一緒に自らの手でつくり上げる、非常にやりがいのあるポジションです。

幅広いバックオフィス経験を強みに、経理としての専門性を高め、キャリアの軸を築いていきたい方を歓迎します！

主な業務内容

まずはこれまでの経理経験を活かし、毎月のルーティン業務からお任せします。

・日常経理業務（仕訳入力、経費精算、振込業務、請求書発行など）
・月次/四半期/年次決算関連業務

ご経験やご志向に合わせて、以下の業務にも携わっていただく予定です。
（※現時点で実務経験がなくても、「これからスキルを身につけたい」という意欲のある方大歓迎です ！）

・監査法人対応
・業務フロー構築、整備
・連結決算業務
・IPO準備業務（経理財務グループ管掌の規程整備、内部統制、各種書類作成）
・プロジェクト単位で経理財務面からのサポート
など

【使用ツール】

■経理業務
freee会計
請求管理ロボ

■コミュニケーション・情報共有
Slack / Zoom
Google Workspace / Notion

■生成AIツール
Gemini / NotebookLM / 他

参考ページ

ぜひこちらもご覧下さいませ！

KiteRaとわたし｜会社の「骨」を創る。KiteRaの攻める経理

募集背景

KiteRaは社内規程DXで導入4,000社を突破し、ガバナンスプラットフォーム企業への進化を始めた"第二創業期"です。
2026年2月には、労務監査クラウド「ヨクスル」を展開する全国労務診断協会をグループ会社化。「社内規程DX × 労務監査」という新たな価値提供を推進する中で、連結決算を含むグループ経営体制の構築やIPO準備を進めています。
現在の経理財務チームは2名体制ですが、日常業務は非常に安定して運用できているのが特徴です。目先の対応に追われて余裕がなくなる前に、将来の拡大を見据えたチーム体制を今のうちから構築すべく、新しいメンバーを募集いたします！

本ポジションの魅力

• 「バックオフィス全般」のキャリアから、専門性を持つ【攻めの経理】へ
  総務や営業事務などで培ったバックオフィス業務への適性を活かし、経理へのキャリアをシフトさせることができます。まずは日常経理で会社の数字の流れを掴み、将来はCFO直下で連結決算やIPO準備といった上流業務へ 。ルーティン作業をこなすだけではない、市場価値の高い「攻めの経理」へとステップアップできる環境です。
• 目先の対応ではなく「未来の仕組み」に集中
  日常業務はすでに2名体制で安定しているため、中長期的な体制づくりにじっくりリソースを割くことができます。
• AIツールを駆使し、経理財務として「最先端の働き方」の実践
  GeminiやClaudeなどの生成AIをはじめ、最新テクノロジーを業務に積極導入。アナログな作業を徹底的に排除した、新しい時代の経理スタイルを自ら確立できます。
• IPO支援実績豊富なCFO直下での業務
  CFOのすぐ近くで、意思決定のスピード感や経営視点を肌で感じながら、確かなキャリアと実績を積み上げられます。

必須スキル

・経理経験2年以上（業界や規模を問わず）

歓迎スキル

・freee会計の使用経験
・月次決算取り纏めの経験
・上場企業での経理業務経験
・スタートアップ・ベンチャーでの経理業務経験
・IPO準備経験

求める人物像

• KiteRaのMISSION・VALUEに共感いただける方
  ー MISSION・VALUEについて（コーポレートサイト）
• IPOという大きな挑戦を、自らの成長機会と捉えられる方
• 高い当事者意識を持ち、裁量を活かして自律的に行動できる方
• 変化を前向きに受け止め、周囲を巻き込みながら推進できる方

選考フロー

▼書類選考 (応募書類：履歴書・職務経歴書)
▼カジュアル面談
▼面接 (2～3回) ※
▼内定

※最終面接前を目安に、参考情報としてリファレンスレポートや適性検査のご提出をお願いする場合がございます。実施の際は、事前に目的やフロー等をご案内させていただきます。応募者の方の同意なく実施することはございませんのでご安心ください。