従業員数未公開設立年数7年評価額未公開累計調達額未公開
株式会社KiteRaのリクルーティンググループ【マネージャー候補】の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
募集背景
KiteRaは、創業以来「社内規程DX」という新しいカテゴリーマーケットの開拓に挑み、現在では4,000社を超える企業に導入いただくまでに成長してきました。そして今、さらなる飛躍を目指す“第二創業期”を迎えています。
次なるビジョンは、ガバナンス領域全体にアプローチする「ガバナンスプラットフォーム企業」への進化です。企業の持続的な成長や競争力強化に直結するガバナンス領域は、社会的な注目度が高まる一方で、依然として多くの企業でアナログな運用にとどまっています。私たちはこれをテクノロジーの力で刷新し、未来のスタンダードをつくる挑戦に取り組んでいます。
この挑戦を実現するために不可欠なのが「人」の採用です。採用は単なる人員充足ではなく、事業成長を加速させる経営テーマそのもの。
「どんな組織をつくるのか」「誰を、どのタイミングで迎えるのか」を設計し、実行しきることが求められています。
そこで今回、採用戦略の設計から実行、組織づくりまでを一気通貫でリードいただく
リクルーティンググループのマネージャー候補を募集します。
単なるオペレーションの延長ではなく、
採用を通じてKiteRaの未来を形づくる中核人材として活躍いただくポジションです。
◆ こんな方におすすめ
・採用を「経営・事業成長のドライバー」として捉え、意思決定に関わりたい方
・採用戦略の設計〜実行、改善までをリードした経験を積みたい方
・現場・経営を巻き込みながら、組織づくりを推進したい方
・成長フェーズのスタートアップで、裁量とスピードを持って挑戦したい方
・プレイヤーとしても手を動かしつつ、チームや仕組みをつくっていきたい方
主な業務内容
マネージャー候補として、中途採用を中心に採用戦略全体の設計・推進・改善を担っていただきます。
プレイヤーとしての実行力に加え、採用活動全体を俯瞰し、意思決定・推進を行う役割です。
■具体的な仕事内容
・ 部門別の採用戦略・採用計画の策定（経営陣・事業責任者・現場とのディスカッション含む）
・ダイレクトリクルーティング戦略の立案・改善・意思決定
・採用チャネル（媒体・エージェント）の設計・最適化・ROI管理
・面談・面接・クロージングの主導
・採用広報・ブランディング施策の企画・推進
・新規母集団形成施策の企画・実行
・候補者体験（CX）向上に向けたプロセス設計・改善
・採用オペレーションの設計・仕組み化・ツール導入推進
・組織戦略およびKPIの策定・推進・管理
・リクルーターの育成・マネジメント
■使用ツール・サービス
※現場理解が深まるよう、当該ポジションの場合でも実際に手を動かします
・ATS／採用管理：HRMOS採用
・採用チャネル：ビズリーチ・Wantedly・Green・Findy・circus など
・採用広報：note・X・Wantedly
・コミュニケーション：Slack・Zoom
・情報共有／管理：Google Workspace・Notion
・業務効率化／AI活用：Gemini・NotebookLM・ChatGPT
本ポジションの魅力
- 採用を“経営課題”としてリードできる
経営陣・事業責任者と直接向き合い、「誰を採るか」「どんな組織をつくるか」から議論できます。 - 戦略から実行の両輪を握れる
方針だけを描くポジションではありません。
自らもプレイヤーとして関わりながら、仕組み・再現性を構築できます。 - 第二創業期という稀少なステージで経験を積める
急成長フェーズにおける採用戦略設計、AI活用、CX設計など、
今このタイミングだからこそ得られる希少な経験です。
必須スキル
・事業会社での中途採用実務経験（戦略・改善含む）：3年以上
・組織マネジメントの経験
歓迎スキル
・人材紹介会社／求人メディアでの営業・採用支援経験
・採用戦略の立案・推進経験
・ダイレクトリクルーティングの設計・改善経験
・採用広報／ブランディング施策の企画・運用経験
・スタートアップ／成長企業での採用経験
・チームリード・後輩育成・マネジメント経験
・営業（フィールドセールス）経験
求める人物像
・KiteRaのMISSION・VALUE、ならびにプロダクトへの共感をお持ちの方
ー MISSION・VALUEについて（コーポレートサイト）
ー プロダクトについて（サービスサイト）
・採用を“攻めの経営テーマ”として捉え、本気でコミットできる方
・自ら考え、意思決定し、やり切るスタンスをお持ちの方
・現場と経営の橋渡し役として、信頼関係を築ける方
・候補者体験に責任を持ち、採用の質にこだわれる方
参考ページ
ご応募にあたり、ぜひこちらもご覧下さいませ！
note記事は こちら
選考フロー
▼書類選考 (応募書類：履歴書・職務経歴書)
▼カジュアル面談
▼面接 (2回) ※
▼内定
※最終面接前を目安にリファレンスレポートのご提出をお願いする場合がございます。該当の場合は、事前に目的やフロー等をご案内させていただきます。応募者の方の同意なく実施することはございませんのでご安心ください。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 550万円 〜 750万円 ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
勤務地
東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビル 7階
雇用形態
正社員
勤務体系
■フレックスタイム制
コアタイム 11:00～15:00
標準労働時間 １日8時間
休憩時間 60分
※始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
■休日
- 完全週休二日制（土日）
- 国民の祝日
- 年末年始休暇
■休暇
- 有給休暇：10日～20日（※初年度10日分を付与）
- 慶弔休暇
- 夏季休暇：3日（※7～9月の期間内に希望日に取得可）
- アニバーサリー休暇：年1日
- スキルアップ休暇：年4日
- ファミリーサポート休暇：月1日
- 看護休暇
福利厚生
◎通勤手当（上限月額5万円）
◎残業代支給（みなし残業・固定残業なし）
※管理職以上は深夜手当のみ
◎定期健康診断（全額会社負担）
◎インフルエンザ予防接種費用補助
◎書籍購入やセミナー参加の費用補助
◎ウォーターサーバー、コーヒーマシン利用可（無料）
◎オフィスおかん
◎私服勤務可
◎各自の希望に合わせたPCスペックを選択可（条件あり）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社KiteRa
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/03/20 01:26
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。