株式会社KiteRaの

経営企画グループ｜事業推進 （BizOps）【リーダー候補】の求人

募集概要

## 募集背景 KiteRaは現在、創業以来注力してきた「社内規程DX」を起点に、企業のガバナンス領域全般を支援する“第2創業期”を迎えています。これまでに3,600社以上への導入実績を積み重ね、確かな基盤を築いてきましたが、今後はさらに事業領域を拡張し、「ガバナンスプラットフォーム企業」への進化を目指しています。 当社は、社内規程DXの領域でトップランナーとしての地位を築き、前期比150%を超える事業成長を達成するなど、まさにJカーブの急成長フェーズにあります。次に、我々が見据えるのは「GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）」という巨大な未開拓市場です。 この挑戦を実現するために、業務オペレーションの最適化や、経営判断に資するデータ基盤の整備がますます重要になっています。日々多様な施策が同時並行で進行し、業務環境も絶えず変化する中で、柔軟かつ構造的に対応できるBizOps体制の強化が急務となっています。 今回募集するリーダー候補ポジションでは、経営企画グループの一員として、業務オペレーションや基幹業務システムの構築・改善、データ整備を主導し、経営と現場をつなぐ中核的な役割を担っていただきます。 ## _仕事概要_ 営業活動から契約・請求に至る業務プロセス全体に関わるオペレーション設計・改善や、Salesforceを中心としたシステム運用をリードしていただきます。加えて、経営企画の補佐として、経営判断を支える数値管理や情報設計も担い、組織全体の生産性と精度を高めていただきます。 ## 具体的な業務内容 _◯BizOps業務_ * 業務オペレーションの設計・整備、改善の推進 * Salesforceなどを用いたシステム設計・運用、最適化 * 契約・請求業務の仕組み化と運用リード * データ整備・管理の仕組み化と実行 _◯経営企画補佐_ * 予実管理、予算策定、KPI設計に必要なデータの抽出/加工 ## 本ポジションの魅力 * 全社の業務基盤を構築・改善するリーダー候補 として、横断的に業務最適化を推進できます * 成長フェーズならではの「ゼロイチ立ち上げ」と「仕組み化」の両方を経験でき、BizOpsの専門性を磨けます。 * Salesforceを活用したSFA最適化や業務設計を通じて、システム運用・業務改善スキルを実践的に習得可能です。 * 経営企画グループに所属しつつBizOpsとしての実行フェーズに深く関わるため、経営視点と現場視点の両輪を併せ持った人材 へと成長できます。 * 急成長中のスタートアップで、変革を推進する「リーダーシップ」と実行力を発揮できるチャレンジングなポジションです。 ## 必須スキル * SaaS／サブスクリプションモデル企業でのデータ分析実務経験 * SalesforceまたはAccount Engagementの実務経験 * Excelやスプレッドシートの高度な関数利用経験（VLOOKUP、INDEX、MATCH、ピボット、VBAなど） * 社内外との提案・折衝の実務経験 * Salesforceの管理・カスタマイズ経験（権限設定、項目追加など） * ワークフロー（申請・承認プロセスなど）の設計・運用経験 ## 歓迎スキル * マーケティング／インサイドセールス／フィールドセールス部門との業務改善経験 * AI・RPA・ノーコードツール（ChatGPT、GAS、Zapier、Makeなど）を活用した効率化の経験 * BIツール（Tableau、Power BI）や分析ツール（Excel、R、Pythonなど）による情報可視化スキル ## 求める人物像 * 自律的に課題を発見し、裁量を持って行動できる方 * 異なる部門や社外関係者との調整をリードできるコミュニケーション能力をお持ちの方 * 将来的にチームを牽引し、BizOps業務をリードする意欲をお持ちの方 * データと現場の両方に向き合いながら、事業を支える役割にやりがいを感じられる方 ## 参考ページ ご応募にあたり、ぜひこちらもご覧下さいませ！ noteインタビュー記事は[こちら](https://note.com/kitera%5Finc) ## 選考フロー ▼書類選考 ▼面接(2〜3回)※ ▼内定 ▼オファー面談 ※最終面接前を目安に、参考情報としてリファレンスレポートや適性検査のご提出をお願いする場合がございます。実施の際は、事前に目的やフロー等をご案内させていただきます。応募者の方の同意なく実施することはございませんのでご安心ください。

応募概要

給与

年収 500万円 〜 700万円 ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。

勤務地

東京都港区北青山一丁目2番3号　青山ビル 7階

雇用形態

正社員

勤務体系

■フレックスタイム制 ・標準時間　9:00〜18:00（標準労働　8時間） ・フレックスコアタイム　11:00～15:00 ・休憩時間　60分 ※始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 ■所定時間外労働の有無 あり（平均残業：月10時間程度） ※時間外・休日労働の限度時間は、時間外・休日労働に関する労使協定による。 ※みなし残業・固定残業なし。月の所定労働時間超過分は1分単位で残業代支給。 ■休日 - 完全週休二日制（土日） - 国民の祝日 - 年末年始休暇 ■休暇 - 有給休暇：10日～20日（※入社日に初年度10日分を付与） - 慶弔休暇 - 夏季休暇：3日（※7～9月の期間内に希望日に取得可） - リフレッシュ休暇：半期ごとに1日 - アニバーサリー休暇：年1日 - ヘルスサポート休暇：月2日 - 看護休暇

試用期間

福利厚生

◎通勤手当（上限月額5万円） ◎残業代支給（みなし残業・固定残業なし） 　※管理職以上は深夜手当のみ ◎定期健康診断（全額会社負担） ◎インフルエンザ予防接種費用補助 ◎書籍購入やセミナー参加の費用補助 ◎ウォーターサーバー、コーヒーマシン利用可（無料） ◎オフィスおかん ◎私服勤務可 ◎各自の希望に合わせたPCスペックを選択可（条件あり）