株式会社キッカケクリエイションの22_FP&A/P&A（経営企画・マネジメント候補）の求人

自社プロダクト「KIKKAKE Talent OS」や「KIKKAKE ITREND」を収益源としたプラットフォームモデルへの変革期にあります。これまで代表が担ってきた経営管理機能を、プロフェッショナルな組織へと昇華させるため、「1人目FP&A」として参画いただける方を募集します。

【具体的な業務内容】
BIツール等を活用した「リアルタイム経営管理体制」の構築を主導していただきます。 予実管理・差异分析: 月次決算の早期化（D+5営業日目標）と、事業部ごとのKPI（CPA、一人当たり生産性等）の予実管理。

投資対効果（ROI）の検証: 採用費、AI設備投資、マーケティング投資のROI分析。
ユニットエコノミクス分析: 労働集約的な人材紹介モデルから、SaaSモデルへの移行に伴う収益構造の分析。
資金調達・資本政策: エクイティストーリーの構築支援、デット資金（銀行交渉）の計画策定。

経営会議のファシリテーション: 各部門長（営業、マーケ、開発）との予算調整・折衝。

【この仕事の魅力】
・経営判断に直結: 代表直下で、会社の全数値を可視化。あなたの分析が翌日の経営戦略を左右する、圧倒的な裁量権があります。高難度なモデル変革: 「転職支援×エンタメメディア×AI×セールスインテリジェンス」というユニークな複合モデルのバリュエーションを最大化させる、難しくも市場価値の高い経験が積めます。

【配属】
経理、財務：2名
┗大手製薬メーカー出身の経理マネージャー（36歳）、メンバー（25歳）

総務、労務、人事：３名
┗大手ゲームメーカー出身の管理マネージャー（42歳）、SaaSベンチャー出身のメンバー（28歳）など

人事、採用：５名
┗元人事コンサルティングファームのマネージャー（43歳）、最大手人材企業の創設マネージャー（36歳）、人材ベンチャー出身の（27歳）など

【所属経験】
・事業会社での経営企画、または上場準備中のスタートアップでのFP&A経験者

【スキル・経験（Must）】
数理モデル構築力: 複雑な事業構造を理解し、Excel/スプレッドシートで精緻な財務シミュレーションモデルを自力で構築できる。

現場のオペレーションを深く理解し、KPI設計・運用: 財務諸表（P/L）と事業指標（CPA、決定率、一人当たり生産性）を紐づけて議論できる。

ステークホルダー・マネジメント: 部門長など現場リーダーたちと対等に渡り合い、時には数値的根拠を持って予算の引き締めや再配分を提言できる。

【思考性・マインドセット（Persona）】
・「カオスを構造化する」ことに喜びを感じる: 現在のスプシ・CSVが混在する「整っていない」状態を、仕組み化していくプロセスを楽しめる。

当事者意識（Owner-ship）: 「分析して終わり」ではなく、数値を改善するために自らアクションまで踏み込める。

不確実性への耐性: 急拡大期において、昨日までの常識が明日変わる環境を「刺激的」と捉えられる。

【マッチする方】
「大企業の経営企画だと、数値の集計作業ばかりで経営に関わっている実感が薄い」「もっと事業変革の最前線に立ちたい」

【マッチしない方】
PC上で与えられた業務を完結することが多い方
自ら課題を発見し、解決した経験や失敗した経験が無い方

大卒以上
単年度および中期経営計画（3ヶ年〜）の策定プロセス主導
予算策定・予実管理（FP&Aの中核業務）
事業KPIのモニタリング（CPA、歩留まり、一人当たり生産性、Churn Rate等）
経営会議の運営
各部門長（営業、マーケ、開発、CS）との予算調整・折衝
投資対効果（ROI）の検証（特に採用費やAI投資、マーケティング投資）
マイルストーンに対するロードマップ検証

Excel/スプレッドシート環境からBIツールへの移行検討
事業戦略・資本政策の支援
労働集約モデルからSaaSモデルへの移行に伴う収益構造（ユニットエコノミクス）の分析
資金調達に向けたエクイティストーリー構築支援、融資計画策定