CFOの求人

年収1,000～1,500万円

正社員

一部リモート可

求人概要

JOB DESCRIPTION

「製造業のリアルと資金戦略の両輪で、“量産できるスタートアップ”を創り上げる」KGモーターズのCFOに求められるのは、その両立です。【本ポジションのミッション】 ◇mibotの量産と事業成長を支える“資金戦略の設計者”となること原価構造、在庫、仕入と売上のタイムラグなど、製造業ならではのキャッシュ特性をふまえた調達戦略を自ら立案し、実行に移していきます。エクイティ・デット・補助金等を柔軟に使い分け、交渉からドキュメンテーション設計まで、手触りあるファイナンスをリードしていただきます。 ◇量産スケールに耐える財務基盤を構築し、「お金の視点」から経営の未来を描くこと中長期のPL・CFモデルを構築・運用し、リードタイムや人件費、コスト構造の変化を反映しながら、経営判断の根拠となる数字をつくっていきます。単なる“管理”ではなく、“価値を生む数字設計”が求められるポジションです。【業務内容】 ◇入社後すぐに担うミッション（3ヶ月以内）・既存の財務モデル・資金繰り表・事業計画資料の把握と再構築　現状のExcel／スプレッドシートで管理されているPL・CFモデル、資金戦略資料を整理し、論点を抽出・改善提案を行います。・量産フェーズに向けた資金需要とリスクの洗い出し　2025年10月の量産開始を見据え、設備投資・仕入・人件費などのキャッシュアウトを見える化。支払いと回収のタイムラグや在庫・固定費化の影響も含めたCFリスク分析を実施します。・ファイナンス戦略の現状レビューと方向性の設計（経営陣との共同検討）　既存の資金調達ストーリーを精査し、エクイティ・デット・補助金・制度資金のバランスを再設計。短中期の資金確保に向けた“道筋”を整備します。・投資家・金融機関との既存コミュニケーションの引き継ぎ　IR資料、資本政策ドキュメント、データルームなどの整備に着手し、外部ステークホルダー対応の実務に入っていただきます。 ◇6ヶ月以内に実現してほしい成果・資金調達戦略 Ver.1.0 の構築と社内外での合意形成　シリーズBを見据えた資金戦略・資本政策を主導し、事業拡張や新規プロダクト計画を含めたファイナンス体制を明確化します。・量産フェーズにおけるキャッシュフロー管理体制の構築月次で製造・販売・人件費・間接費を反映したCFモニタリングが可能な仕組みを構築し、意思決定のベースとなる運用を開始。・原価構造の可視化と、部門横断のコスト最適化推進部品・外注・人件費など主要コストドライバーの把握と、SCM・生産・開発部門との連携体制を立ち上げます。・非エクイティ資金（補助金・制度資金等）の活用方針の明文化適用可能な制度の精査・申請方針・活用目的を明確にし、事業進行の一助となる外部資金戦略を設計します。 ◇その後の展望・財務モデルの継続的なアップデートと事業部門へのフィードバック原価構造や収益性分析を各事業部門に共有し、現場と財務が連動する経営体制を確立します。・財務・経理チームの立ち上げと組織化管理会計・経理・IR機能を内製化し、採用・育成を通じて強い財務組織を築いていきます。・社内オペレーションの監査対応水準への引き上げ業務フローの整備・内部統制・監査法人／法務との連携を進め、資本政策設計やストックオプション制度設計にも着手していただきます。

求める人物像

QUALIFICATIONS

・不確実な状況でも、数字を軸に意思決定を支えられる方　完璧なデータが揃っていない中でも、必要な視点を見極め、柔軟に判断しながら前に進める実行力のある方。・数字と同じくらい言葉を大切にできる方　投資家や社内メンバーに対して、共感とロジックの両面から伝える姿勢を持っている方。・複雑な財務構造をわかりやすく伝え、経営とつなげられる方　難しい内容を噛み砕き、経営層と同じ視点で会話できる“翻訳者”のような役割を担える方。・制約の中でも「どうすればできるか」を考えられる方　現場目線で工夫し、実現可能なアプローチを考えられる柔軟な発想力を持つ方。・会社の存在意義に共感し、財務からその実現を支えたい方　利益だけでなく、事業の目的や社会的価値にも目を向けられる方。

必須要件

ESSENTIAL CRIETERIA

・財務または経営管理の実務経験（3年以上）・資金調達に関する戦略立案および実行の経験（エクイティ・デットの両方）　投資家や金融機関との交渉、資本政策やファイナンス関連ドキュメントの設計、調達条件の設計までをリードした経験があること・中長期のPLおよびキャッシュフロー計画の構築・運用経験　経営と連動したファイナンスモデルを構築し、自らスプレッドシート等を扱いながら、数字をもとにした経営判断を支えてきた経験があること。

歓迎要件

DESIRABLE CRIETERIA

・mibot特有の販売・納車スキームやキャッシュフロー構造への理解　リードタイム、原価確定のタイミング、納車後の入金回収フローなど、製品と事業モデルの構造を現場と連携しながら理解できる方を歓迎します。・補助金・制度資金の設計と申請戦略の実務経験、または関心　書類設計や運用に関する知見は、社内外の支援も活用しながら構築可能です。制度を戦略的に活かす視点を持てる方を歓迎します。・ブランドや社会的価値と接続する“ストーリー型IR”への共感と発信力　数字に強いだけでなく、経営陣と共にビジョンや世界観を織り込んだIRメッセージを発信していくスタンスをお持ちの方にフィットします。

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待遇・労働環境

BENEFITS AND CONDITIONS

給与

・年収：1,000万円〜1,500万円・ストックオプションあり

勤務地

・広島本社、東京オフィス・リモートワーク可能 ※月1回程度の広島本社への出社/出張が可能であれば問題ございません

雇用形態

正社員

勤務体系

◾️勤務時間標準的な勤務時間：9:00〜18:00（1ヶ月単位の変形労働時間制） ※フレックス対応可能 ◾️雇用形態・正社員（試用期間中は契約社員としての雇用となります） ◾️試用期間・3〜6ヶ月を想定・試用期間中の給与は、業務内容・責任範囲に応じて本採用時と異なる場合があります　※試用期間終了後、評価基準を満たした場合は本採用時の給与へ移行します・勤務時間・勤務地などの基本条件に変更はありません・業務内容は習熟状況に応じ、軽微な範囲で調整する場合があります ◾️補足試用期間は、mibotの量産フェーズという特殊な環境において、「実務への適応度・習熟度・相性」を双方で確認するための期間として運用しています。試用期間の給与設定は、・期待役割が未確定であること・実務習得に一定の期間を要する可能性があることを踏まえたものです。正社員登用後は、評価に応じて本採用時の給与レンジに移行します。