株式会社ケップルの事業承継 ハンズオン支援 （新卒採用｜2027卒）の求人

ケップルは「Create New Industries 世界に新たな産業を」をミッションに、スタートアップや企業の成長を支える事業を展開している会社です。
今回募集するのは、後継者不足に悩む中小企業を引き継ぎ、成長を支える「事業承継ファンド」のメンバーです。
単なる投資ではなく、実際に企業の中に入り、経営者や社員の方と一緒に会社を良くしていくのがこの仕事の特徴です。
「会社をどう成長させるか？」
「社員が安心して働ける組織にするには？」
「地域に必要とされ続ける会社にするには？」
こうした問いに向き合いながら、新卒から経営のリアルを学び、実践できるポジションです。

【仕事内容】
入社後は、先輩メンバーのサポートを受けながら、以下のような業務に取り組みます。最初からすべてをお任せするのではなく、
少人数チームの中で、経営・財務・戦略を実務を通して学んでいく形になります。
・承継後の企業の成長戦略・中期計画づくりのサポート
・営業の進め方、業務の効率化、IT導入（DX）などの改善施策の実行支援
・地域金融機関や専門家（会計士・弁護士など）との連携
・経営者・社員との対話を通じた組織づくりの支援
・ケップルが持つネットワークを活かしたアライアンスや事業連携の支援

【この仕事で得られること】
・20代から企業経営の現場に入り、事業承継後のリアルな経営課題に向き合う経験
・経営者と直接対話し、意思決定がどのように行われるかを間近で学べる環境
・財務・戦略・組織づくりなど経営に必要な要素を実務を通して身につけられる
・日本の中小企業・地域経済を支え、次の世代へとつなぐ社会的意義の高い仕事
・将来、経営・投資・ファンド運営・コンサルティング・起業などにつながる実践的な経験

【入社後イメージ】
1年目：先輩の案件サポート／経営・財務の基礎理解
↓
2〜3年目：担当企業を持ち、経営支援の一部を主体的に推進
↓
将来：投資実務・ファンド運営・経営幹部候補など多様なキャリア

＜会社紹介資料／インタビュー＞
■KEPPLE 会社紹介資料
https://link.kepple.jp/CorporatePitch
■【CEO note】「潰れるかも」から「100億調達」を実現するまで
https://note.com/taka1225/n/nea606542e234
■【先輩社員インタビュー】地域の想いを次世代へ、変革を実現する事業承継ファンドの挑戦
https://corp.kepple.co.jp/recruit/newgrads/Challenge/01

・『Create New Indsutries 世界に新たな産業を』という、ケップルが掲げるミッションに共感し、事業や企業の「次の世代」をつくる仕事に挑戦したい方
・短期的な成果だけでなく、社会や日本経済に長期的な価値を残す仕事に挑戦したい方
・正解のない課題に向き合い、考え続け、試し、改善していくプロセスを楽しめる方
・デスク上の分析だけでなく、現場に足を運び、人や組織と向き合いながら仕事を進めることに興味がある方
・経営者/社員/外部パートナーなど、多様な立場の人と誠実に向き合い、周囲を巻き込みながら物事を前に進められる方
・若いうちから責任ある仕事に挑戦し、自分自身の成長スピードを高めたい方

※入社時点で専門知識は問いません。学ぶ意欲と主体性を重視します。

・4年制大学または大学院を卒業・修了済み、または2027年3月までに卒業・修了見込みで、2027年4月以降に入社可能な方
・就労経験のない方（就労経験がある方は中途・第二新卒枠でのご応募をお願いします）
・特定の専門スキルよりも、これから経営・財務・戦略を実務を通じて身につけていく意欲がある方
・必要な場面で柔軟に現場へ入り、粘り強くやり切る姿勢を持てる方
・経営者・社員・金融機関など、立場の異なる相手と誠実に向き合えるコミュニケーション力

※入社時点で高度な専門知識は問いません。学ぶ姿勢・吸収力を重視します。

・財務・会計・簿記・経営・会社法などを大学で学んだ経験
・経営コンサルティング、事業再生、事業承継、ファンド、VC等への関心
・「仮説を立て、考え、相手に伝え、実行まで伴走する」仕事への興味
・Excel・PowerPoint等を用いた資料作成、数値整理の基礎スキル
・正解のない課題に対して、自ら考え、改善を重ねた経験（学業・課外活動・アルバイト等は不問）