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株式会社カヤックボンド

従業員数98設立年数15評価額未公開累計調達額未公開東京都千代田区外神田1-8−13 NREG秋葉原ビル6F

株式会社カヤックボンド【リードクラス】WEBフロントエンドエンジニア[dmTE020]の求人

面白法人グループでwebフロント開発を率いるリードエンジニア

要相談
正社員
一部リモート可
東京都千代田区

求人概要

JOB DESCRIPTION

グローバル展開を見込む大規模な介護支援サービスのwebアプリケーションの開発などに携わっていただきます。
そのほか、社内のフロントエンド開発のメンバーと連携して開発を進め、ナレッジの共有に注力いただきます。

▌仕事内容
────────────────────────
・技術選定
・要件定義
・基本設計
・詳細設計
・製造
・テスト
・コードレビュー

▌業務の流れ
────────────────────────
技術選定から一気通貫した開発に携わっていただきます。
スキルに合わせて複数プロジェクトの技術的サポートを行っていただきます。
フロントエンドはチーム体制としては小規模なため、リードポジションにも入りやすい環境です。

▌案件例
────────────────────────
・介護支援コミュニケーションのwebアプリ開発
・ゲームストリーミング配信のwebプラットフォーム開発
・大規模メタバースプラットフォーム開発

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

・技術が好きな方
・チーム開発を経験したい方
・今よりも業務の幅を拡げていきたいという方
・開発をよくするための提案を積極的に提案できる方

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

・TypeScript、JavaScript いずれかでの開発実務経験4年程度
・Next.js、React、Vue.jsなどFWを使用した開発 年数不問
・基本設計経験

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

いずれか1つでもご経験があれば優遇します。
(※無くても問題ありません)

・要件定義
・AWSを利用した開発経験
・CI/CDの設定変更経験
・開発フロー(ビルドパイプライン、CI/CD)を取り仕切った経験
・後輩育成経験

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

年収:600~850万円
月給:500,000~700,000円
※経験・スキルを考慮し決定
※固定残業代40時間分を含みます。
※残業40時間を超えた場合は別途 1分単位で残業代を支給します。

▌諸手当
────────────────────────
・残業手当
・管理職手当
・通勤交通費
・在宅勤務手当

勤務地

秋葉原オフィス
東京都千代田区外神田1-8−13 NREG秋葉原ビル6F

リモート勤務可(週3日以上)
※プロジェクト状況により異なります。

雇用形態

正社員

勤務体系

▌勤務時間
────────────────────────
10:00~19:00(休憩 13:00~14:00)

▌年間休日<124日以上>
────────────────────────
・完全週休2日制(土日)・祝日
・有給休暇 (入社月 3日 + 入社6ヶ月後 7日)
・夏季休暇 (3日)
・年末年始休暇 (12/29~1/3)
・生理休暇
・その他(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)

試用期間

あり(3ヶ月:その間は契約社員となります。その他の条件に変更はございません。)

福利厚生

・オフィスグリコ
・健康診断(年1回)
・シャッフルランチ(隔週水曜日)
・パワーナップ(就業時間中に15~30分程度の睡眠OK)
・公認サークル制度
・社内イベント(ゲーム大会、忘年会、ビンゴ大会、BBQ)

▌学習支援
────────────────────────
・資格取得支援(受験費用補助)
・書籍購入制度(上限なし)
・セミナー/カンファレンス参加費補助
・e-ラーニング利用制度
・練習用サーバー貸与制度
・社内勉強会(月1回)
・もくもく会(不定期)
・グループ企業勉強会/LT会/有志の個人制作発表会

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都千代田区外神田1-8−13 NREG秋葉原ビル6F

設立

2011-06

資本金

1,000万円

コーポレートサイト

https://kayac.bond/

株式会社カヤックボンド

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社カヤックボンドの企業情報

求人の最終更新日時: 2026/01/13 11:43

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