従業員数102名設立年数16年評価額未公開累計調達額未公開東京都千代田区外神田1-8−13 NREG秋葉原ビル6F
株式会社カヤックボンドの【リードクラス】WEBフロントエンドエンジニアの求人
面白法人グループでwebフロント開発を率いるリードエンジニア
求人概要
JOB DESCRIPTION
グローバル展開を見込む大規模な介護支援サービスのwebアプリケーションの開発などに携わっていただきます。
そのほか、社内のフロントエンド開発のメンバーと連携して開発を進め、ナレッジの共有に注力いただきます。
▌仕事内容
────────────────────────
・技術選定
・要件定義
・基本設計
・詳細設計
・製造
・テスト
・コードレビュー
▌業務の流れ
────────────────────────
技術選定から一気通貫した開発に携わっていただきます。
スキルに合わせて複数プロジェクトの技術的サポートを行っていただきます。
フロントエンドはチーム体制としては小規模なため、リードポジションにも入りやすい環境です。
▌案件例
────────────────────────
・介護支援コミュニケーションのwebアプリ開発
・ゲームストリーミング配信のwebプラットフォーム開発
・大規模メタバースプラットフォーム開発
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・技術が好きな方
・チーム開発を経験したい方
・今よりも業務の幅を拡げていきたいという方
・開発をよくするための提案を積極的に提案できる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・開発経験5年(TypeScript 3年以上)
・Next.js、React、Vue.jsなどFWを使用した開発 年数不問
・基本設計の経験（一人称）
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
いずれか1つでもご経験があれば優遇します。
（※無くても問題ありません）
・要件定義
・AWSを利用した開発経験
・CI/CDの設定変更経験
・開発フロー（ビルドパイプライン、CI/CD）を取り仕切った経験
・後輩育成経験
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収：600~850万円
月給：500,000～700,000円
※経験・スキルを考慮し決定
※固定残業代40時間分を含みます。
※残業40時間を超えた場合は別途 1分単位で残業代を支給します。
▌諸手当
────────────────────────
・残業手当
・管理職手当
・通勤交通
勤務地
秋葉原オフィス
東京都千代田区外神田1-8−13 NREG秋葉原ビル6F
リモート勤務可（週3日以上）
※プロジェクト状況により異なります。
雇用形態
正社員
勤務体系
▌勤務時間
────────────────────────
10：00～19：00（休憩 13：00～14：00）
▌年間休日＜124日以上＞
────────────────────────
・完全週休2日制（土日）・祝日
・有給休暇 （入社月 3日 + 入社6ヶ月後 7日）
・夏季休暇 （3日）
・年末年始休暇 （12/29～1/3）
・生理休暇
・その他（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
試用期間
あり（3ヶ月：その間は契約社員となります。その他の条件に変更はございません。）
福利厚生
・オフィスグリコ
・健康診断（年1回）
・シャッフルランチ（隔週水曜日）
・公認サークル制度
・社内イベント（ゲーム大会、忘年会、ビンゴ大会、BBQ）
▌学習支援
────────────────────────
・資格取得支援（受験費用補助）
・書籍購入制度（上限なし）
・セミナー/カンファレンス参加費補助
・e-ラーニング利用制度
・練習用サーバー貸与制度
・社内勉強会（月1回）
・もくもく会（不定期）
・グループ企業勉強会/LT会/有志の個人制作発表会
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社カヤックボンド
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/09/16 14:44
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社FinT
SNSマーケティングとメディア運営を主軸とする企業。若年女性向けメディアやSDGsメディアを展開し、企業のSNS戦略を支援。グローバル展開とクリエイティブ力を活かしたブランド事業も推進。日本の魅力を世界に発信することを目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
オンライン融資プラットフォームを提供するフィンテック企業。債権管理・回収システムの開発や自社融資サービスの運営を通じ、資金調達のUX向上を目指す。大手金融機関との協働や海外展開も積極的に推進し、テクノロジーとデータを活用した経済活性化に貢献する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社HERP
「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、採用企業・人材紹介会社・求職者といった採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供するHRTech企業。採用管理システム「HERP Hire」やリファレンスチェックツール「HERP Trust」、人材紹介システム「ジョブミル」などの提供を通じて、企業と人材の最適なマッチングの実現を目指している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
建設部材の調達プラットフォームを開発・運営する企業。アナログな慣習が残る建設業界の生産性向上を目指し、ファブレスメーカー機能と受発注プラットフォーム機能を融合。BALLASを通じて、設計開発から納品まで一気通貫で引き受け、建設部材の最適調達を実現する。100社以上のパートナー企業と連携し、業界全体の効率化に貢献している。