従業員数34名設立年数6年評価額未公開累計調達額未公開東京都渋谷区道玄坂1丁目10-8 渋谷道玄坂東急ビル 2F
株式会社カウシェのDev010_Senior PdM(ECプロダクト部) / 正社員の求人
【Senior PdM(EC)】500万DL突破!ソーシャルコマースアプリ「カウシェ」の次なるグロースを牽引するシニアPdM募集
求人概要
JOB DESCRIPTION
プロダクトの特徴
カウシェは発見型ソーシャルECアプリです。
発見型ECとは、従来の「ほしいものを検索して買う」検索型ECとは真逆で、「なんとなく眺めているなかで、ほしいものを発見して買う」という体験を提供するECを指します。
セール商品との偶然の出会いや、レビュー・クエストなどの参加型機能を通じて、買い物が「単なる購入」を超えて感情を動かす体験になる場をつくっています。
2025年10月14日に累計500万ダウンロードを突破し、ユーザーは全国にまんべんなく広がっております。特徴的なのは、これまでECをほとんど使ったことがない40〜50代の女性に多く利用いただいてる点です。
「カウシェファーム」という作物育成ゲームや、「みんなの投稿」という投稿機能など、日常的に楽しめる要素が豊富にあることが強みとなっており、1日平均30分・月20日以上という高い頻度で利用していただいているユーザーが多く、これまでのECユーザーとはまったく異なる行動が生まれています。
プロダクトの目指す世界
カウシェは「日常に楽しさを」をミッションに、「新しい生活圏のカタチ」をつくります。
検索と最適化に寄りがちなECでのお買い物体験に、発見や偶然、ほどよいにぎわいといった人間らしい豊かさを取り戻すことが狙いです。ふらっと立ち寄れば気になるものが見つかり、知人の姿に安心し、つい滞在したくなる。駅前や商店街のように、人が自然と集まり生活のリズムに溶け込む拠点を、ソーシャルとエンタメとコマースの掛け算で形にします。情報収集も遊びも買い物も同じ動線の中でゆるやかにつながり、作業となってしまっていたお買い物はいつしか楽しみへと変わります。
2023年の事業転換以降、2年でGMV25倍、売上総利益207倍を達成。
変化を力に変えてきた私たちは、人数に依存しない運営モデルで常識を更新し続けます。目指す姿は、1億人に1億通りの楽しみが巡る生活インフラです。社員100人で企業価値1兆円に挑み、10年後に小売の主役となるべき生活圏を自分たちの手で切り拓きます。
募集の背景
カウシェは2023年の大きなピボットを経て、累計500万ダウンロードを突破。2年でGMV25倍、売上総利益207倍という非連続な成長を遂げてきました。
「カウシェファーム」・「みんなの投稿」等のゲーミフィケーション・ソーシャルのかけ合わせにより、1日平均30分・月20日以上利用されるという、従来のECにはない圧倒的な熱量を獲得しています。
次のフェーズでは、この「お客様の熱量」を最大限活用し、事業の核であるGMVの爆発的な成長へと繋げる必要があります。
ECプラットフォームとしての盤石な基盤を高いレベルで磨き込みつつ、従来の「検索型EC」とは一線を画す「発見型EC」ならではの購買ロジックを解明し、お客様の感情を動かす未知の購買体験を創出できるシニアPdMを募集します。
業務内容
ECプロダクト部のSenior PdMとして、プロダクトの進化を通じたGMV成長にコミットしていただきます。
1. ECプラットフォーム領域:構造的な強さの構築
- 検索、商品閲覧、カート、決済、物流の最適化など、買い物の「当たり前」を磨き込み、構造的な安さと信頼性を生み出す仕組みの構築。
- パートナー(事業者)向け管理画面の機能改善を通じた、魅力的な商品が集まり続けるプラットフォーム基盤の設計。
2. 少数精鋭組織におけるプロダクト戦略の牽引
- 事業計画・PLに基づいた、中長期的なプロダクトロードマップの策定と優先順位の決定。
- 5名以上の開発チームを率いながら、仕様合意形成からリリース後の分析までを完結させるリードの役割。
- UXリサーチャーや他部門と連携し、ユーザーインサイトに基づいた「勝ちパターン」の言語化とプロダクトへの反映。
3. ECソーシャル領域:楽しさを熱狂的な購買へ繋げる体験設計
- レコメンドエンジン、探索導線の高度化による「予期せぬ商品との出会い」の最大化。
- 投稿、レビュー、シェア買い等のソーシャル機能の企画・設計を通じた、発見型ECとしての新規体験の創出。
具体的なプロダクト課題
- ECプラットフォームとして備えるべき機能の開発
- 検索、商品閲覧、カート、決済、物流の最適化など、ECプラットフォームとしてスケーラブルに成長させるための機能に関して、カウシェにとっての在るべきを定義し、開発チームを率いながら、リリースを進めていくこと。 - 「EC×ゲーミフィケーション×ソーシャル」が融合した複雑なユーザー心理のモデル化
- 「カウシェファーム」や「みんなの投稿」が創り出す高いエンゲージメントを、いかにして継続的な購買習慣(GMV)へと変換するか。既存のECの枠組みでは捉えきれない難題に挑戦できます。 - 大規模ログデータと定性インサイトの高度な統合
- 500万DLを超えるプロダクトのデータとリサーチを結合させ、確信を持ってプロダクトの舵を切り、事業インパクトを最大化するための判断軸を構築します。
開発環境・技術スタック
- 開発言語: Go, Swift, Kotlin
- 基盤: Google Cloud, Terraform, BigQuery
- その他: GitHub, Slack, Figma, Notion
一緒に働く「人」と「技術文化」
- 業界トップクラスのエンジニアが集結
- 正社員・業務委託メンバー共に、メガベンチャーやTechスタートアップでテックリード・EM・CTOを経験した30代のシニアメンバーが多数在籍しています。
- 在籍している全モバイルエンジニアが両OSの開発を行っており、エンジニアとしてキャリアの拡張を狙える環境がございます。
- 参考記事:AI駆動でネイティブiOS/Android二刀流開発を実現した半年間 - 「品質を上げるからこそ速く作れる」
- スピードと品質はトレードオフではありません。テスト、CI/CD基盤、継続的なリファクタリングを重視し、「急がば回れ」を実直に実行するスタイルです。
- Firestore → Cloud Spannerへの移行の例 - 事業と顧客に近い距離で開発する文化
- PdMやデザイナーと混成で動き、事業数値やチームで追っているKPIの状況、対応方針などを深くSyncして開発を行っています。
- 定量数値と定性(使用感・お問い合わせ・SNS投稿・レビューなど)を重視し、顧客の文脈に常に触れながら開発し、リリース後には定性・定量の変化を確認して次の施策に繋げていきます。toCならではのFBを元にした速い開発サイクルが特徴です。
入社後3ヶ月の期待値(オンボーディング)
カウシェでは、シニアPdMが早期にその専門性を発揮し、事業の意思決定をリードできるよう、情報の透明性を高め、スムーズなオンボーディングをサポートします。
-
1ヶ月目:ドメインとユーザーへの深いキャッチアップ
- 既存の購買データやUXリサーチの結果を読み込み、30〜60代を中心としたユーザーの感情を動かす「発見型EC」の独自ロジックを深く理解する。
- ECプラットフォーム基盤(決済・物流等)およびソーシャル機能の現状仕様と、開発チームのプロセスを把握する。
- 周辺チーム(CXプロダクト部、マーケティング等)との関係構築を行い、組織全体の優先順位を把握する。 -
2ヶ月目:特定プロジェクトのリードと「最初の成果」の創出
- ECプラットフォーム、またはECソーシャル領域の特定プロジェクトにおいて、課題特定から仕様策定、開発リードを自律的に遂行する。
- リリース後のデータ分析を通じて新たな仮説や示唆を導き出す。 -
3ヶ月目:中長期ロードマップの策定と事業成長への合意形成
- 3ヶ月間の経験とインサイトを基に、担当領域における中長期的なプロダクトロードマップを策定する。
選考フローと課題選考について
お互いのミスマッチを無くすため、技術力とカルチャーの両面を丁寧に確認させていただきます。
- カジュアル面談(まずは気軽にお話ししましょう)
- 一次面接(オンライン:技術・カルチャー:PdM / 60〜90分)
- 課題選考(対面:技術:PdM・COO etc…/ MAX90分)
- 課題を共有させていただき、ご自宅で取り組んでいただき、その後、ディスカッションを行う形式です。 - 最終面接(対面:CEO・COO / MAX90分)
- 最終面接と課題選考の間に、リファレンスチェックを実施することがあります。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
同じ志を抱ける方
- 「日常に楽しさを」「新しい生活圏のカタチをつくる」への共感
- 「変化を愛す」「追い風をおこせ」「成果でつなげ」「好きを大事に」への共感
- ECの体験には可能性があると少しでも感じる方
挑戦する気持ちをお持ちの方
- 0→1, 1→10, 10➝100,1000 の目まぐるしく変化する環境で挑戦したい方
- 10兆円を超える、他に類を見ない巨大市場にてチャレンジしたい方
- ソフトウェアを軸に大きなチャレンジを行いたい方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- 3年以上のインターネット、スマートフォン関連業務でのプロダクトマネージメント経験またはそれと同様の経験
- EC、プラットフォーム事業、またはソーシャル系プロダクトにおけるグロース主導経験(GMV、ARPU、LTV、回遊率などの主要KPI改善の遂行)
- 5名以上の開発チーム(エンジニア、デザイナー、PdM)を率いたチームリード経験、およびロードマップ策定、優先度決定、仕様合意形成の実務経験
- カウシェのビジネスを理解し、ユーザー向けアプリで実現すべき最適なことは何かを徹底的に考える力
- プロダクトのビジョン、ロードマップを策定し、それをチームで実行できる力
- エンジニア、QAエンジニア、デザイナーなどと協業し、サービスを作り上げた経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- EC業界、またはマーケットプレイス領域での実務経験
- 物流、倉庫、仕入れ、調達などECのバリューチェーンに関する実務知識
- レコメンド機能、検索エンジン、広告配信の技術構造に関する理解
- アジャイル開発の経験
- エンジニアリングに関する知識
- カスタマージャーニーマップ、UXデザイン、情報設計などを行い、お客様視点に立ったプロダクトの設計、開発をした経験
- グロースハックの経験
- データ分析スキル(BigQuery)
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収
年収 850万円 〜 1300万円
月給
月給 708,400円〜1,083,400円
- 基本給(539,733円〜825,448円)
- 固定残業手当 (40時間分相当 168,667円〜257,952円)
- 固定残業時間として40時間を含む
給与備考
所定時間外、深夜または休日の時の割増賃金率は下記の通り
- 所定時間外・所定超:0%
- 法定超月45時間迄・限度時間超:25%
- 法定超月60時間超:50%
- 深夜:25%
- 法定休日:35%
勤務地
東京本社
東京都渋谷区道玄坂1丁目10-8 渋谷道玄坂東急ビル2F
出社頻度:ハイブリッド出社(週3程度の出社が必要)
※変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
雇用形態
正社員
勤務体系
フレックスタイム制(正社員は全職種に適用)
- 標準労働時間:1日8時間
- フレキシブルタイム:6:00-22:00
- コアタイム:11:00-15:00
- 休憩時間:1時間自由取得
試用期間
あり(3ヶ月)
福利厚生
福利厚生
- 社会保険完備(健康保険/厚生年金/介護保険/雇用保険/労災保険)
- 通勤手当(最大月額30,000円)
- 退職後も失効しないストックオプション
休日
- 完全週休2日制(祝祭日、年末年始等)
- 年次有給休暇
- 特別休暇(入社時に5日間)
- エフ休(女性特有に関する体調不良・検査に対する休暇/月1回)
- 慶弔休暇
- 産休・育休
- 子の看護等休暇
受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙(喫煙室あり)
その他手当・制度
- リファラル採用手当
- 部活動制度(活動費用の一部補助あり)
- 書籍・セミナー補助制度
- KAUpos手当(ピアボーナス制度)
- 歓送迎会に関わる費用補助
その他手当・制度
- 業務内容の変更の範囲:当社事業に関わる業務全般
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社カウシェ
求人の最終更新日時: 2026/02/09 17:24
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香りの総合プラットフォームを運営する企業。約1,000種類の香水を試せる定期便や、香りに関する情報発信、ギフトサービスを展開。香水ブランド向けBtoB事業も手掛ける。新技術を活用し、ライフスタイル領域で新規事業を創出。人々の好奇心を社会価値に変え、多様な未来を創造することを目指す。
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かがやきホールディングスグループ
士業・専門サービスを中心に多様な業界に展開する総合コンサルティング企業。グループ会社を通じ、人材派遣やBPO、M&A支援、不動産管理など幅広いサービスを提供する。全国展開とデジタル化推進により、顧客の持続的成長と業務効率化を支援し、社会の発展に貢献することを目指す。
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株式会社ゴーガ
地図と位置情報を活用したソリューションを提供する企業。小売から製造業まで幅広い業界向けに、店舗検索や配達員現在地表示などのシステムを開発・提供する。大手地図プラットフォームのパートナーとして、顧客ニーズに合わせたカスタマイズと個別開発を行い、ビジネス課題の解決と価値創造を実現する。
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ネクステージグループホールディングス株式会社
通販・エンターテインメント・金融の3領域で事業を展開する多角経営企業。ナイトブラなどのオリジナル商品開発や、Webソリューション提案、決済代行サービスを手掛ける。グループ会社制を採用し、専門性を高めながら新規事業にも積極的に挑戦。学歴や経験に関係なく人材を登用し、挑戦者にチャンスを提供する社会の実現を目指す。