カサナレ株式会社の1.3【完全フルリモート】生成AIエンジニア / テックリード（L3-L4）の求人

# 求人の概要 ## 技術を「組織の模範」から「事業の競争力」へ 本ポジション（L3–L4）は、 * 特定領域のスペシャリストとして組織を支える存在（L3） * 高難度・大規模案件を技術的に牽引し、事業競争力を直接引き上げるエース（L4） へと進化する、 **開発組織の最前線を担うポジション**です。 # 主な業務内容 ## 高難度案件の技術統括 * 三菱UFJ信託銀行様のような大規模エンタープライズ案件を担当 * 複雑なビジネスロジックをAIエージェントに落とし込む * アーキテクチャ設計を主導し、技術的意思決定を担う ## AIマネジメント基盤「Agent Gateway」の拡張 * 自律的に動くAIエージェントの権限管理・評価・統制を一元管理する基盤のコア機能開発 ## 新技術の現場適用 * 最新のLLM動向を継続的にキャッチアップ * 現場の競争力に直結する **「学ばないDX」** のプロトタイプを高速で開発・検証 ## ビジネス・インパクトの創出 * 技術選定が事業に与えるROI（投資対効果）を経営陣へ提言 * 技術起点での意思決定をリード # 開発環境 **言語・フレームワーク** * Python（FastAPI） * TypeScript（React / Next.js） **AI / MLOps** * LLM活用（Claude / GPT / Gemini） **LLMOps** * phoenix * LangSmith **DevOps / Infra** * マルチクラウド（Azure / GCP） **IaC** * Terraform * Bicep **コンテナ** * Docker **CI/CD** * GitHub Actions **支援ツール** * Cursor * Claude Code * Cline * Roo Code * GitHub Copilot など # 等級別の期待役割と違い 入社時のスキル・実績に応じて、 **L3（専門家）** または **L4（エース）** からスタートします。 --- ## 職能等級 L3：専門家 / 変化適応 ### 役割 * チームの模範として、組織全体の出力を底上げするステージ ### 期待 * 特定領域における高い専門性の発揮 * チームの技術水準・開発効率の継続的な向上 * 周囲に良い影響を与える行動とアウトプット ### キーワード * 変化適応 * メンバーの模範 * チーム成果への貢献 ## 職能等級 L4：エース / 変化創出 ### 役割 * 技術推進力を担い、事業競争力を一段引き上げるステージ ### 期待 * 関係者を巻き込んだ改善・イノベーションの主導 * 大規模かつ複雑な案件の技術的リード * 事業成果に直結するアウトカムの創出 ### キーワード * 変化創出 * 事業競争力の向上 * 大規模案件のリード