株式会社カラダノートのインサイドセールス（チームリーダーポジション）の求人

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【カラダノートについて】
結婚、出産、住まい、保険、教育。家族の人生には、大きな決断が訪れる瞬間が何度もあります。
私たちは、その瞬間に寄り添う存在であり続けることで、少子高齢化という社会課題に挑み、ビジョン「家族の健康を支え 笑顔をふやす」の実現を目指しています。

妊娠・子育てアプリを入口に、出産期の家庭の約4割とつながる約350万世帯のファミリーデータベースを築いてきました。比較サイトでも広告代理店でもなく、「家族との関係性」を基盤に、家族の意思決定を支える。この新しい領域を、私たちは「ライフイベント・マーケティング（LEM）」と名付け、そのトップランナーを目指しています。
自社ホームページ：https://corp.karadanote.jp/

〈主な事業について〉
・アプリ事業
　出産する家庭の約9割が利用する妊娠・子育て支援アプリ（※）や、100万DLを超える「血圧ノート」など、家族の健康を支えるアプリを提供
・ライフイベントマーケティング（LEM）事業
　家族の大きな決断のタイミングを捉え、保険・住まい・教育などの企業へ最適なサービスをおつなぎ
・保険代理事業
　グループ会社カラダノートライフパートナーズが、家族に寄り添う保険をご提案
サービスについて：https://corp.karadanote.jp/service

2025年には住友生命保険相互会社と資本業務提携を締結しました。保険代理店のグループ化も加わり、金融領域を軸にした成長が本格化しています。

※ 2020年1年間での妊娠～1歳未満のアプリDL数149万/2020年出生数(84万) + 2019年出生数(86.4万)アプリ間での重複は未計測

【仕事内容】
当社のアプリやキャンペーンにご登録いただいたご家族に、保険の見直しや住まい（新築・リノベーションなど）といった、ライフイベントに合わせたご提案の機会をご案内するインサイドセールスの、チームリーダー（SV候補）を募集します。

〈この仕事の特徴〉
・リストはすべて自社のファミリーデータベース（350万世帯）。当社のアプリや応援企画を通じてご登録・同意いただいた方へのご案内なので、安心して向き合えます
・ご案内先は保険（住友生命との協業、グループ会社カラダノートライフパートナーズ）と住環境（住宅メーカー・リノベーション会社など）。いずれも家族の大きな決断に関わる、意義の大きい提案です
・売り込みではなく、ご家族の状況やお悩みを丁寧にヒアリングし、最適な相談の場（面談・アポイント）へおつなぎする役割です

【具体的には】
・ご家族へのご案内・ヒアリング、面談アポイントの設定
・チームの数値管理（アポイント数・歩留まりなど）
・数値分析をもとにした改善提案
・メンバーのサポート・育成

【募集背景】
当社は住友生命との資本業務提携や保険代理店のグループ化を経て連結経営へ移行し、金融領域を軸に成長を加速させています。350万世帯の自社ファミリーデータベースを起点に、保険や住環境の提案のアポイントを設定するインサイドセールスは、この成長の要となる部署です。
チームの拡大にあわせて、自らも成果を出しながらメンバーを支えるリーダーを募集します。

【配属部署】
ビジネス本部　家族サポート事業部
20代・30代を中心としたチームです。大手企業での営業マネジメント経験のある責任者のもと、営業スキルを伸ばしていただける環境です。

【やりがい】
・ご案内先が保険・住まいといった家族の大きな決断。「相談してよかった」と感謝される仕事です
・自社の350万世帯データを使うため、ゼロから見込み客を探す苦労がなく、提案の質に集中できます
・年次ではなく成果で任せる会社です。20代で部門長になったメンバーも複数おり、若いうちから挑戦できます

【得られる経験とスキル】
・本物の営業力
　ヒアリングとニーズ喚起を軸にした、押し売りに頼らない営業力
・数字でチームを動かす力
　アポイント数・歩留まりを見て改善を回し、チームの成果につなげる力
・金融・住まいの専門知識
　保険・住環境という家族のライフプランに関わる知識が深まります（資格取得の奨励金あり）
・キャリアアップの道
　SVやマネージャーへ。さらにグループ会社でFPとしてご家族と直接向き合う個人営業など、グループ内で広がるキャリア

【キャリアパス】
SV候補　＞　SV　＞事業部長

（実績）
入社 2年で事業部長に就任　　（20代・女性）
入社半年でリーダーポジション（20代・男性）

【代表からのメッセージ】
カラダノートは、家族のライフイベントに寄り添う会社です。だから私たちは、社員自身が家族を大切にできる会社でありたいと思っています。私自身、4人の子どもを育てながら経営をしていますし、社員の約4割が子育て中です。

インサイドセールスは、350万世帯のご家族と当社をつなぐ、最前線の仕事です。ご案内先は保険や住まいという家族の大きな決断。だからこそ、売り込みではなく、ご家族の話を聞き、「相談してよかった」と言っていただける提案を大切にしています。スキルや経験はもちろん大切ですが、私が一番見ているのは「ありがとう」を素直に言える人かどうかです。感謝を忘れない人は、お客様にも仲間にも、同じように向き合えるからです。

当社は年次ではなく成果で任せる会社です。20代で部門長になったメンバーも複数います。一緒に、家族に感謝される営業チームをつくってください。
代表取締役　佐藤竜也

・自身の役割に集中して取り組める人
・自由度が高く、裁量権のある仕事をしたい人
・チームで目標を追いかけることが好きな人
・支えてくれる人への「ありがとう」を素直に言える、受け取れる人
・家族や身近な人を大切にし、「仕事もプロ、家族のプロ」を体現したい人

※採用ポリシーとして、喫煙者の方には入社時に禁煙をお願いしております。

・何かしらの営業経験をお持ちの方（期間問わず）

以下に当てはまる方、ぜひご応募ください！
・営業力をつけたい方
・マネジメントに挑戦したい方
・新サービスなどの立ち上げに携わりたい方

・コールセンター実務経験
・個人顧客むけ商材の取り扱い経験
・トライ＆エラーを繰り返しユーザー満足度を追求できる方
・営業、組織運営力を身につけたい方