HERP Career
ログイン/新規登録
株式会社カラダノート

従業員数37設立年数18評価額未公開累計調達額未公開東京都港区芝浦3-8-10 MA芝浦ビル6階

株式会社カラダノート01_10:インサイドセールス(チームリーダーポジション)の求人

年収400~550万円
正社員
一部リモート可
東京都港区

求人概要

JOB DESCRIPTION

\  こちらからの応募で入社お祝い金100,000円支給 /
【カラダノートについて】
私たちは、様々な社会問題の大元である少子高齢化の改善しコーポレートビジョンである「家族の健康を支え 笑顔をふやす」を実現するため、家族のライフステージに応じたファミリーデータプラットフォーム事業を展開しています。
自社ホームページ:https://corp.karadanote.jp/
会社紹介資料 :https://speakerdeck.com/karadanote_recruit/cai-yong-zi-liao-2021-dot-10-dot-13

〈主な事業について〉
・家族サポート事業
 妊娠・子育て支援アプリ・ヘルスケアアプリの開発・提供
 生活インフラサービス(保険・おうち・宅配水)の提供
・ライフイベントマーケティング事業
 当社が保有するライフイベントデータから属性のニーズに合わせたサービスを紹介・マッチング支援を提供
・家族パートナシップ事業
 家族生活周辺事業のDX支援を提供

サービスについて:https://corp.karadanote.jp/service

〈カラダノートの実績〉
・10年以上の提供実績を持つ妊娠・子育て支援アプリは、約9割のママが利用するアプリ(※)
・パーソナルヘルスレコード(PHR)アプリの血圧ノートは、100万人以上がダウンロード
・膨大で良質な約200万世帯のファミリーデータをもとに事業展開
・直近は中部電力株式会社との資本業務提携が開始するなど、大手企業との取り組みが加速
 詳細:https://corp.karadanote.jp/archives/4775

※ 2020年1年間での妊娠~1歳未満のアプリDL数149万/2020年出生数(84万) + 2019年出生数(86.4万)アプリ間での重複は未計測

【仕事内容】
生活インフラを支える商材を当社顧客にご案内する、インサイドセールスのSV候補を募集します!

【具体的には】
・顧客へのご案内業務
・チームの数値管理
・数値分析をもとに改善提案
・メンバーのサポート

【募集背景】
事業成長に伴い、組織拡大中!

【配属部署】
ビジネス本部 家族サポート事業部 
20代・30代を中心とした、30名の組織です!!
大手企業での営業マネジメント経験のある責任者の元、営業スキルを伸ばしていただける環境です

【やりがい】
・若いメンバーにも積極的にチャレンジできる環境を提供します!
・新商材やサービスのテストマーケティングを行う部署で、事業立ち上げの経験を積むことができます
・業務や取組みの改善提案を積極的にできる環境です
・裁量が大きく、スピード感のある仕事ができます

【得られる経験とスキル】
・営業の基礎から学ぶことができ、短期間で成長を実感できます!
・顧客に寄り添った仕事ができます
・家族のライフプランに関わる専門知識を得られます(資格取得補助あり)

【キャリアパス】
SV候補 > SV >事業部長

(実績)
入社 2年で事業部長に就任  (20代・女性)
入社半年でリーダーポジション(20代・男性)

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

・自身の役割に集中して取り組める人
・自由度が高く、裁量権のある仕事をしたい人
・チームで目標を追いかけることが好きな人
・成長意欲があり、仕事に熱意を持って取り組みたい人

※企業イメージとして喫煙されている方を採用しておりません。ご入社日までに禁煙をお願いしております。

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

・何かしらの営業経験をお持ちの方(期間問わず)

以下に当てはまる方、ぜひご応募ください!
・営業力をつけたい方
・マネジメントに挑戦したい方
・新サービスなどの立ち上げに携わりたい方

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

・コールセンター実務経験
・個人顧客むけ商材の取り扱い経験
・トライ&エラーを繰り返しユーザー満足度を追求できる方
・営業、組織運営力を身につけたい方

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

Job match analysis illustration

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

年収:400万円~550万円

【その他】
給与改定  :年4回
賞与    :会社業績達成を条件に年4回支給
資格取得手当:会社の指定する資格取得の場合は奨励金支給

勤務地

東京都港区芝浦3-8-10 MA芝浦ビル6階

【アクセス】
JR田町駅 徒歩7分
都営三田線三田駅 徒歩10分

雇用形態

正社員

勤務体系

フレックスタイム制(コアタイムは11:00-15:00)
 ※こちらの職種は通常稼働時間は10:00-19:00となります

年間休日120日以上 (完全週休2日、祝日)
育休/産休
有給休暇(入社3ヶ月後に10日付与)
夏季リフレッシュ休暇(連続して3日取得可能)
アニバーサリー休暇(家族の記念日やご自身のための休暇)

試用期間

3ヶ月 ※条件の変動なし

福利厚生

【社会保険】
健康(ITS健保)、厚生年金、雇用、労災

【諸手当】
通勤手当:月3.5万円を上限に実費支給

【その他制度】
・ノートPC+モニタ別途支給
・在宅制度あり(グレードにより取得可能な日数は異なります)
 ※こちらの職種は業務上、出社をお願いしております
・出社とリモートワークを組み合わせたハイブリット勤務を実施
・フレックスタイム(コアタイムは11:00-15:00)
・入社時から短時間正社員の選択が可能
・服装自由
・学習に必要な本は会社の経費にて購入
・フリードリンク有
・1時間単位の有給あり
・アニバーサリー休暇あり

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都港区芝浦3-8-10 MA芝浦ビル6階

設立

2008-12

資本金

283,533千円(2020年11月26日現在)

コーポレートサイト

https://corp.karadanote.jp/

株式会社カラダノート

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社カラダノートの企業情報

求人の最終更新日時: 2025/09/18 15:19

株式会社カラダノートの求人一覧株式会社カラダノートの01_10:インサイドセールス(チームリーダーポジション)の求人

類似している企業

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

ハイブリッドワークを実現するワークスタイルプラットフォーム「Acall」を開発・提供するIT企業。受付対応や会議室予約、座席管理、入退館まで、オフィスにおける多様なワークフローを自動化し、業務効率化を支援する。主要なビジネスチャットやカレンダーツールとも連携し、働く場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を実現。「Life in Work and Work in Life for Happiness」というビジョンを掲げ、一人ひとりが自律的に働き方をデザインできる世界の創造を目指している。

従業員数
42
設立年数
16
評価額
101.9
累計調達額
20.5

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社RIT

コンサルティング
DX
マーケティング
AI

戦略、デザイン、開発、グロース、と各領域に専門性を持つ、全員がプロフェッショナルな少数精鋭のチームで運営している企業。 コンサルタント、エンジニア、デザイナーが在籍しており、一気通貫でクライアントを支援できることを強みとしている。 2024年より太陽ホールディングスのグループ会社の株式会社ファンリードと2024年2月と資本業務提携をし、安定基盤の基、新規事業支援やR&Dの加速など今までより様々な分野でチャレンジできる可能性が広がっている。

従業員数
34
設立年数
13
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

従業員エンゲージメント改革を支援する企業。AIを活用したクラウドサービス「U-ZERO Engagement Suite」の提供と、組織チェンジマネジメントのコンサルティングを展開。代表の三村真宗は前職のコンカーで「働きがいのある会社ランキング」7年連続1位を達成した実績を持ち、その知見を活かしたフィードバックカルチャープログラムも提供している。

従業員数
41
設立年数
2
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社PubteX

メディア
AI
DX

出版業界に特化したDXソリューション企業。AIやIoTを活用し、返本率低減や在庫管理効率化を実現。RFIDタグ導入で書店オペレーションを改善し、業界全体のサプライチェーン最適化を推進。出版文化の維持と多様性確保に貢献する。

従業員数
45
設立年数
5
評価額
未公開
累計調達額
未公開