従業員数36名設立年数18年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区芝浦3-8-10 MA芝浦ビル6階
株式会社カラダノートのCTO/VPoE候補またはエンジニアリングマネージャーの求人
技術と組織を牽引するエンジニアリングマネージャー募集！
- ポジション
- CTO/VPoE候補またはエンジニアリングマネージャー
- 給与
- 年収800～1,300万円
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
求人概要
JOB DESCRIPTION
カラダノートは「家族の健康を支え 笑顔をふやす」というビジョンのもと、妊娠・子育て・ヘルスケア領域で数百万人規模が利用するファミリー向けプロダクトを提供しています。
膨大なファミリーデータと多様なサービスを展開する当社において、技術組織の成長とプロダクト価値最大化を担う CTO/VPoE 候補 または エンジニアリングマネージャーを募集します。
本ポジションは、技術戦略・アーキテクチャの拡張・プロダクト品質向上・エンジニア組織のマネジメントを横断的にリードし、事業成長に直結する意思決定を主導いただく重要な役割です。
既存プロダクト（モバイルアプリ／Web／データ基盤）に加え、新規UXや組織拡大をともに推進し、カラダノートの次の10年を担っていただきます。
【仕事内容】
＜技術戦略・アーキテクチャ＞
・事業戦略に基づく技術戦略の策定
・全プロダクトのアーキテクチャの拡張
・技術的負債の整理および持続可能な開発体制の構築
・データ基盤／分析環境の強化（ライフイベントデータ活用）
・セキュリティ・品質・パフォーマンスの最適化
＜プロダクト＆開発マネジメント＞
・複数プロダクトのロードマップ策定および優先順位決定
・フロント（Nuxt3/Vue3）／バックエンド（FastAPI/Python）／モバイル／インフラの統括
・E2Eテスト、自動化、CI/CD の改善
・協賛企業・外部パートナーとの技術的折衝
＜エンジニア組織マネジメント＞
・エンジニア組織全体の構造設計、評価制度構築
・採用戦略（中途・業務委託・専門領域）とチームビルディング
・技術カルチャーの醸成（心理的安全性、挑戦の奨励）
・メンバー育成および1on1の実施
【募集背景】
プロダクトラインの拡大（アプリ／Web／SNS／データ事業）や、AI時代を考慮したユーザー体験の拡張や刷新を見据え、技術・組織を牽引するリーダーを迎え入れるための採用です。
【配属部署】
プロダクト本部
※Web／モバイル／バックエンド／データ基盤など複数領域を横断的に統括する役割です。
【ポジションの魅力・やりがい】
・数百万人規模が利用するファミリー領域プロダクトに深く関われる
・膨大で良質なファミリーデータを活用した技術戦略を描ける稀有な環境
・事業/技術の両軸で意思決定に関わり、社会的意義の高い領域に貢献できる
・CTO/VPoEとして経営レベルの役割を担えるキャリアパス
【キャリアパス】
《候補者の経験に応じた柔軟なスタートポジション》
本ポジションは CTO/VPoE 候補としての採用を前提としていますが、候補者の経験・スキルに応じて、まずはエンジニアリングマネージャー（EM）としてご入社いただく可能性もあります。その場合でも、組織マネジメントや技術戦略への関与を通じ、早期に VPoE / CTO に担当いただくキャリアも想定しています。
step1：エンジニアリングマネージャー または VPoE
step2：VPoE または CTO（全技術の最終責任者）
step3：経営幹部として複数事業の技術戦略統括
【使用技術】
モバイルアプリ：Swift, Kotlin, Java
フロントエンド：Nuxt3, Vue.js, TypeScript
バックエンド：Python, FastAPI, Node.js
インフラ：AWS（ECS/Fargate, RDS, EC2, CloudFormation）、Docker
CI/CD：CodePipeline, Bitrise, Firebase App Distribution
その他：Git（Bitbucket）、データ基盤（Athena/S3 等）
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・カラダノートのビジョンに行動を通して共感いただける方
・事業と技術の両軸で意思決定できる方
・挑戦し続ける好奇心と学習意欲がある方
・オーナーシップを持ち、誠実に物事へ向き合える方
・未知の領域でも挑戦を恐れず、解決策を見出せる行動力と適応力を持つ人
【入社エントリを公開中！】
オウンドメディアでは社員のリアルな声、事業展望など発信しています。
ぜひのぞいていただけたら嬉しいです！
カラダノート公式note：https://note.com/karadanotecorp
採用サイト：https://corp.karadanote.jp/recruit
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
【必須スキル】
・技術的・組織的な困難に対して腰を据えて向き合い、粘り強く物事を進められる方
・経営層と事業戦略を議論し、技術方針へ落とし込む力
・複数プロダクトを横断した開発マネジメント経験
・Webまたはモバイル領域の高い専門性
・10名以上のエンジニア組織マネジメント経験
・技術戦略の策定およびアーキテクチャ刷新のリード経験
・AWSやGCPなどクラウド環境での設計/運用の経験
※採用方針として喫煙されている方を採用しておりません。
喫煙者の方にはご入社日までに禁煙をお願いしております。
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
【歓迎される経験/スキル】
・スタートアップでのCTO/VPoE経験
・DDDの実践
・組織設計（評価制度／採用／文化醸成）の経験
・データ基盤構築やAI/MLの知見
・SRE/セキュリティ/プロダクト品質向上の実績
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
800万円～ 1300万円
勤務地
東京都港区芝浦3-8-10 MA芝浦ビル6階
【アクセス】
JR田町駅 徒歩7分
都営三田線三田駅 徒歩10分
雇用形態
正社員
勤務体系
フレックスタイム制（コアタイムは11:00-15:00）
年間休日120日以上 （完全週休2日、祝日）
育休／産休
有給休暇（入社3ヶ月後に10日付与）
夏季リフレッシュ休暇（連続して3日取得可能）
アニバーサリー休暇（家族の記念日やご自身のための休暇）
試用期間
あり(3ヶ月)
福利厚生
【社会保険】
健康（IT健保）、厚生年金、雇用、労災
【諸手当】
通勤手当：月3.5万円を上限に実費支給
【その他制度】
・ノートPC＋モニタ別途支給
・在宅制度あり（グレードにより取得可能な日数は異なります）
・服装自由
・学習に必要な本は会社の経費にて購入
・フリードリンク有
・1時間単位の有給取得可能
・入社時から短時間正社員の選択が可能
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社カラダノート
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2025/11/25 12:08
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