株式会社カオナビの【CTO室】フロントエンドエンジニアの求人

【会社概要】

“はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える

これまでのカオナビ：

人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。

これからのカオナビ：

タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業の強力な両輪が駆動し、データが蓄積されるほど進化する、まさに生命体のような循環型モデルを推進していきます。これにより、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、社会に革新をもたらし続けます。

私たちは今、5年後の再上場を目指し、非連続的成長を遂げる最もエキサイティングな変革期（第二創業期）にいます。この挑戦は変化、激動、カオスを伴います。しかし、これを困難な逆境と捉えるのか、あるいは未来を切り拓く最高の舞台と捉えるのか。私たちは迷わず後者を選びます。だからこそ、この挑戦を一緒に楽しみに変えられる仲間、「ゲームチェンジャー」を求めています。ゲームチェンジャーの役割を果たすうえで当社が重要視するのは、自己の能力を磨き続け、自律的に働き方を選択することで、他にはない成果を発揮する人材、「ユニーク・パフォーマー」です。その活躍を支える環境として、自律的なキャリア形成をサポートする制度はもちろん、成果を最大化できるよう、働く場所と時間を選択できる制度も導入しています。

さあ、この最高の舞台で、あなたの「個性」を飛躍させませんか。

「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーを変わらず目指す。カオナビの新ビジョン「タレントインテリジェンス」に込めた想い

【事業概要】

持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。

カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。

【募集概要】

現在、カオナビのプロダクト開発組織は、急速な事業成長に伴い、新機能の開発に全力を注いでいます。その一方で、巨大なプロダクトゆえの「技術的負債の解消」や「最新バージョンへの追従」「基盤アーキテクチャの刷新」といった中長期的な課題に対し、各開発チームが単独で向き合うには限界がある状況です。

そういった課題を解決するために、現在CTO室ではバックエンドとフロントエンドのエキスパートたちが、開発チームと連携を取りながら横断的な技術支援を行っていますが、機能開発と両立するためには、現在の体制では限界があります。

今後、カオナビがさらなる進化を遂げ、AI活用など新たな領域へスピーディーに挑戦していくためには、機能開発の足かせとなる技術課題を先回りして解消する動きが不可欠です。そこで今回、CTO室のエキスパートたちと一緒に、こうした課題を解消し、プロダクトの未来を支えるエンジニアを募集することになりました。

【業務内容】

CTO直下のポジションとして、フロントエンド領域の横断的な技術課題の解消、および基盤の整備を推進して頂きます。

• プロダクト開発チームと伴奏し、共に課題を特定・解消。
• React/TypeScriptを中心とした最新技術への移行戦略の策定や既存コードのモダン化。
• 組織全体が迷いなく高品質な開発を行えるよう、共通ライブラリの整備や設計指針の言語化、およびその浸透。
• CTOやエキスパートと共に、次世代アーキテクチャの選定や、AIを活用した開発プロセスの効率化施策の立案と導入。

【本ポジションの魅力】

• カオナビという巨大なプロダクト全体を俯瞰して本質的な改善をリードできます。技術的な理想とプロダクトの成長を両立させるための「本質的な打ち手」を自ら提案・実装できる醍醐味があります。
• 膨大なユーザーを抱えるプロダクトにおいて、システムを止めず、開発スピードも落とさずにアーキテクチャを刷新する経験は、エンジニアとしてのキャリアを一段上のレベルへ引き上げます。影響範囲の緻密な特定や、リスクを最小限に抑えた段階的な移行戦略の策定など、一筋縄ではいかない高度な課題解決能力を存分に発揮できる環境です。。

【メンバー紹介記事】

開発現場の改善を後押しする。CTO室が考える、技術支援と組織づくりのあり方

【応募要件】

■求めるスキル・経験（MUST)

• React/TypeScriptでの実務経験
• Jestなどテストフレームワークの実務経験
• 最新のフロントエンドエコシステムへの理解
• CSSの設計およびコーディング経験
• フレームワークやライブラリの問題を解決する知識・経験

■求めるスキル・経験（WANT)

• コンポーネントライブラリや社内共通ユーティリティの設計・開発経験
• DesignSystemの構築、運用経験
• フロントエンド分野におけるTechLead経験
• 技術選定やアーキテクチャ設計の経験
• 大規模なWebアプリケーションにおける負荷・可用性などを考慮した設計・開発経験
• Webアプリケーションのセキュリティ対策の経験

■歓迎する人物像（WANT)

• フロントエンド開発が好きな方
• 技術のキャッチアップに努め、業務改善のために試行錯誤するのが好きな方
• オーナーシップを持って業務に取り組める方
• 技術的な議論を楽しみつつ、相手へのリスペクトを持って建設的な対話ができる方

【開発環境】

開発言語：PHP, Go, TypeScript, Dart
フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter
コード管理：GitLab
DB：MySQL
インフラ：AWS, Terraform, Docker
監視ツール：Mackerel, Datadog
社内ツール：Confluence, Jira, Redmine, Slack, Miro, Figma
開発環境： JetBrains IDE, Visual Studio Code
AI開発環境：Github Copilot, Claude Code

【カオナビ関連ページ】

• カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア kaonavi vivivi
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