株式会社カオナビのマーケティング（リスティング運用）の求人

会社概要

“はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える

これまでのカオナビ：

人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。

これからのカオナビ：

タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業の強力な両輪が駆動し、データが蓄積されるほど進化する、まさに生命体のような循環型モデルを推進していきます。これにより、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、社会に革新をもたらし続けます。

私たちは今、5年後の再上場を目指し、非連続的成長を遂げる最もエキサイティングな変革期（第二創業期）にいます。この挑戦は変化、激動、カオスを伴います。しかし、これを困難な逆境と捉えるのか、あるいは未来を切り拓く最高の舞台と捉えるのか。私たちは迷わず後者を選びます。だからこそ、この挑戦を一緒に楽しみに変えられる仲間、「ゲームチェンジャー」を求めています。ゲームチェンジャーの役割を果たすうえで当社が重要視するのは、自己の能力を磨き続け、自律的に働き方を選択することで、他にはない成果を発揮する人材、「ユニーク・パフォーマー」です。その活躍を支える環境として、自律的なキャリア形成をサポートする制度はもちろん、成果を最大化できるよう、働く場所と時間を選択できる制度も導入しています。

さあ、この最高の舞台で、あなたの「個性」を飛躍させませんか。

「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーを変わらず目指す。カオナビの新ビジョン「タレントインテリジェンス」に込めた想い

事業概要

持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。

カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。

募集背景

当社は、タレントマネジメントシステム シェア№1を獲得してきましたが、顧客層も広がりを見せ、マーケティング活動においても大きな転換期を迎えています。

こういった事業環境の変化に対応していくために、市場の変化を読み解きながら、カオナビのマーケティング戦略を牽引していただける方を募集致します。

※1:ITR「ITR Market View：人材管理市場2024」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度）

業務内容

タレントマネジメントシステム「カオナビ」の新規リード獲得を目的に、リスティング広告を中心としたデジタル広告の戦略立案や運用、出稿クリエイティブのディレクションなど、デジタルマーケティング業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・Google / Yahoo! / Bing / Meta等の広告運用（入稿・配信調整・最適化）
・広告配信の設計（ターゲティング／キーワード／構成設計）
・広告予算管理、シミュレーション設計
・広告効果の分析・レポーティング（GA4、各媒体管理画面 等）
・ヒートマップツール等を用いたユーザー行動分析
・LP／TD／バナー／広告クリエイティブの改善ディレクション
・分析結果に基づく改善施策の立案・実行

ポジションの魅力

■広告運用の意思決定を自らリードできる
配信設計・入札・予算配分・クリエイティブ改善まで、
広告運用における意思決定を主導で担っていただきます。
成果に応じた予算拡大や新規施策への投資判断にも関わっていただけるため、
デジタル広告に関するスキルを最大限発揮できる環境です。

【メンバー紹介記事】

• 「ハッキリ伝える」を恐れない。フルリモートのスゴ腕マーケター、活躍の秘訣
• “タレントマネジメントが自分ごと化される” ──新任マネージャーが語る理想のマーケ組織の在り方とは？

応募要件（MUST）

• 週3以上の出社対応ができること
• Web広告運用の実務経験（2年以上）
  （Google / Yahoo! / Bing / Meta いずれか必須）
• 広告の入稿、運用、レポーティング、分析、改善まで自走できる方
• Google Analytics（GA4）等を用いた分析経験
• LP／クリエイティブ改善のディレクション経験

応募要件（WANT）

• ヒートマップツール等を用いたUI/UX分析経験
• BtoBマーケティングの経験
• SaaS／HR領域の知見
• MA/CRM（HubSpot, Salesforce, Marketo等）と広告データの連携設定、
  またはTableau等のBIツールを用いた計測データの統合・可視化の実務経験

歓迎する人物像（WANT)

• 当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方
• 社内外の調整業務、折衝に強みを持っている方
• アクションの速さと実行力に自信がある方
• 新しい手法やサービスを積極的に活用できる方
• 論理的に考え、伝えることが得意な方

【参考記事】
“カオナビらしさ”とは──バリュー改定を受け、社員は何を思うのか

参考サイト

• 人的資本の情報開示のサイト「kaonavi universe」
• カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア「kaonavi vivivi」
• カオナビが目指す未来の社会「kaonavi Future Deck」