株式会社カオナビの【28卒】ビジネス職┃2daysインターン（東京本社開催）の求人

募集背景

弊社は、人材（HR）領域にITの力を掛け合わせた「HR Tech」企業として、
2025年3月に年間経常収益100億円の大台を突破した、急成長企業のベンチャー企業です。

カオナビは単なる人事ツールではなく、 企業の経営課題を解決する戦略パートナー として選ばれています。メガバンクや総合商社、製造業の最大手など、日本経済を牽引するナショナルクライアントへの導入が加速しており、そのシェアはNo.1（※）を誇ります。

学生の皆さんが知る超大手企業の「人的資本経営」を裏側から支えるインパクトは計り知れません。盤石な顧客基盤を持つリーディングカンパニーだからこそ、社会的に影響力の大きい仕事に安心して没頭できる環境があります。

※1:ITR「ITR Market View：人材管理市場2024」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度）

「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーを変わらず目指す。カオナビの新ビジョン「タレントインテリジェンス」に込めた想い

【独占】カオナビの真価と進化。人的資本“自家発電”戦略の全貌

2daysインターン概要

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【本選考直結/選考優遇】選抜型2daysインターンの開催
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誰もが個性を生かして働ける社会の実現を目指し、革新的な人材データプラットフォームを創出しているカオナビが、選抜制の新規事業立案インターンを開催します。

私たちは今、既存のSaaS事業で得た安定収益を元手に、AIエージェント等のテクノロジーを活用した「タレントインテリジェンス」という新領域へ投資を行っています。

今夏、カオナビが実施するのは、選抜制の事業立案2daysインターンです。

多様なメンバーとチームを組み、メンターとして寄り添う現場社員も交えて議論を重ねながら、新規プロダクト案をまとめていただきます。最終日には、COOやCPOをはじめとする経営陣が、提出された事業案を審査。細やかなフィードバックも得られるので、今後の成長の糧にすることができます。

※参加特典として、本選考における優遇も予定されています。
※インターン選考不合格の場合でも本選考参加は可能です。

★レポート記事はこちら

カオナビインターンの参加メリット

1.事業責任者が2日間フルコミット！現場のリアルを体感
実際に事業を動かすトップクラスの社員が伴走。教科書では学べない実践的なフィードバックが得られます。

2.役員から直接フィードバック！経営視点を学べる貴重な機会
最終日には役員が直接講評。事業の目利き力や経営判断の視点を肌で感じられます。

3.業界シェアNo.1×タレントインテリジェンスで事業創造に挑む
タレントマネジメント市場でトップシェアを誇る企業が持つ、膨大なタレントインテリジェンス（人材データ・知見）を武器に、新規事業企画に挑戦。データドリブンな事業拡大戦略を実践的に学べます。

4.外資コンサルや総合商社、メガベンチャーを目指す仲間との繋がり
選考を勝ち抜いた仲間は、例年トップ企業の内定を獲得する優秀層。ハイレベルな議論や懇親会での交流を通じて、将来にわたって切磋琢磨できる強力なネットワークが構築できます。

5.本選考優遇あり！選考フローを有利に進められる
実力を発揮すれば、本選考で優遇ルートへ。早期内定獲得のチャンスです。

インターン参加までのフロー

STEP 1： 本ページよりエントリー
STEP 2： 説明会兼選考会（グループディスカッション/オンライン）
STEP 3： 個別面接（オンライン）
↓※合格者のみ
STEP 4：2daysインターンキックオフ＆説明会
STEP 5：2Daysインターン参加

※ インターンを合格された方へ、内定直結ルートもご用意しています。
※ 不合格となった場合も、本選考には改めてチャレンジいただけます。

こんな方におすすめ

・「個性を活かして働ける社会の実現」に共感する方
・次世代に求められる新規事業を自らの手で生み出したい方
・選抜された優秀なメンバーと難易度の高いテーマに挑みたい方
・経営陣や事業責任者から細やかなFBを受けて成長の糧にしたい方
・レベルの高い実践ワークに挑戦できるインターンを探している方

過去参加者の声

・「こんなにあっという間に過ぎる2日間はなかった。本当に楽しかった」

・「非常に脳が疲れたが、その分の面白さがあり充実した2日間を過ごせました。」

・「部長クラスの方がメンターに付き、鋭い視点をいただきました。ダメ出しではなく、『このチームならいけるよ』と言ってくれたことがモチベーションになりました。」

・「カオナビが目指す『理想の社会』を、チームメンバーの良いところを尊重し合いながら、疑似体験することができました。」

開催日程と場所

・2026年7月～8月で計2回開催予定
・1回辺り30名の学生が参加予定

・東京本社（交通費支給）

※詳細日程に​ついては​エントリー後に​ご案内いたします。

審査員プロフィール

■最上 あす美/Mogami Asumi
・執行役員 COO インサイドセールス本部長

ぐるなびでの新規営業、不動産企業での人事経験を経て、2015年に当社に入社。独自のセールスモデルを設計・運用し、インサイドセールスの礎を築く。その後、カスタマーサクセスの立ち上げと組織強化に貢献。カスタマーエンゲージメント部門責任者を経て、2024年よりCOOを務める。2025年、インサイドセールス本部長に就任。

■平松 達矢/Hiramatsu Tatsuya

・執行役員 CPO 兼 CBO
モバイルサイト開発業務に従事した後、コロプラにてプラットフォームの運営及び開発を担当。その後、ゲーム会社の新規開発部門にてマーケティングとアライアンス業務を担当する。2017年に当社に入社し、プロダクト部門責任者を経て、2022年よりCPOに就任、2025年よりCBO（Chief Brand Officer）を兼任する。

キャリアステップ例

①新卒4年目社員

・新卒入社後、フィールドセールスとして本配属・成果を出し、2年目には希望していたPMMへ異動、日本HRチャレンジ大賞の奨励賞を受賞

・4年目には、職種の壁を越えた“フルスタック”な成長を目指しエンタープライズセールスへ*PMM：プロダクトマーケティングマネージャー

https://recruit.kaonavi.jp/new-graduate/interview-004/

②中途4年目社員
・営業としてカオナビでへ入社し、好成績を収め部門内で表彰
・営業を経て、事業全体を一気通貫して見る*PMMへキャリアチェンジ
・現在は、新規事業の「ヨジツティクス」を立ち上げ、事業成長に向け日々奮闘中
*PMM：プロダクトマーケティングマネージャー

https://recruit.kaonavi.jp/new-graduate/interview-003/

③中途4年目社員
・新卒で公務員として働き、営業としてカオナビでへ中途入社
・営業を経て、自ら手を上げカスタマーサクセスへ異動し顧客の支援
・現在は、2グループをマネジメントを担い、最年少マネージャーとして奮闘中

https://recruit.kaonavi.jp/new-graduate/interview-005/

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