QAエンジニア（プロダクト連携推進室）の求人

### 会社概要 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ： タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業の強力な両輪が駆動し、データが蓄積されるほど進化する、まさに生命体のような循環型モデルを推進していきます。これにより、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、社会に革新をもたらし続けます。 私たちは今、5年後の再上場を目指し、非連続的成長を遂げる最もエキサイティングな変革期（第二創業期）にいます。この挑戦は変化、激動、カオスを伴います。しかし、これを困難な逆境と捉えるのか、あるいは未来を切り拓く最高の舞台と捉えるのか。私たちは迷わず後者を選びます。だからこそ、この挑戦を一緒に楽しみに変えられる仲間、「ゲームチェンジャー」を求めています。ゲームチェンジャーの役割を果たすうえで当社が重要視するのは、自己の能力を磨き続け、自律的に働き方を選択することで、他にはない成果を発揮する人材、「ユニーク・パフォーマー」です。その活躍を支える環境として、自律的なキャリア形成をサポートする制度はもちろん、成果を最大化できるよう、働く場所と時間を選択できる制度も導入しています。 さあ、この最高の舞台で、あなたの「個性」を飛躍させませんか。 【参考記事】 [「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーを変わらず目指す。カオナビの新ビジョン「タレントインテリジェンス」に込めた想い](https://note.com/kaonavi/n/n360f21f6f563) ### 【事業概要】 持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。 カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。 ### 【業務内容】 * 開発チームの一員として、プロダクトの品質保証に関わる業務全般を担当 * テスト計画・設計・実施・報告など一連のテストプロセス業務 * チームと協働しながら、品質リスクを把握し、対策を立案・実行 * ふりかえりやプロセス改善提案など、チーム全体の品質向上活動への参画 ### 【ポジションの魅力】 * 大規模プロダクトでのQA経験 * 100名以上の開発組織の中で、品質保証の専門家としてスキルを磨ける環境 * 単なるテスト実行者ではなく、プロジェクトの品質担当者として幅広く活躍できる * プロダクトやビジネスへの深い理解を通じて、事業成長にコミットできる環境 ■この仕事で得られるもの 急成長SaaSプロダクトの品質保証を通じて、QAエンジニアとしての専門性を高められる 開発チーム全員が品質を意識する文化の中で、上流工程から品質に関与できる テスト自動化やプロセス改善など、自ら仕組みを作り推進する経験 タレントマネジメント領域のドメイン知識を深く習得できる _▼参考サイト_ * [QCは”全員の自分ゴト”。組織改革が生んだ、品質向上の仕組み化](https://vivivi.kaonavi.jp/articles/quality-assurance-engineer-211224/) ### 【直近過去事例】 * [社内の”声”を見える化する新機能「インサイトファインダー」を提供開始](https://corp.kaonavi.jp/news/pr%5F20240926/) * [スキル管理に特化 新機能「アビリティマネージャー」を提供開始](https://corp.kaonavi.jp/news/pr%5F20240307/) ### 【応募要件】 _■求めるスキル・経験（MUST）_ * Webアプリケーションやソフトウェアに関するテスト計画/設計/実施経験（目安2年以上） * テスト設計に関する専門的な知識と経験（同値分割、境界値分析などのテスト技法の理解） * アジャイル・ウォーターフォール開発におけるテスト経験 * 開発チームやステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取れる能力 * 新しい技術や手法を積極的に学び、柔軟に適応できる姿勢 * JSTQB Foundation Level以上の認定（またはそれに準ずる知識を有していること） _■求めるスキル・経験（WANT）_ * プロダクトの品質分析・品質改善の経験 * 自動テストの計画・設計・運用や、QA業務の効率化・仕組み化に取り組んだ経験 * 担当プロダクトのドメイン知識やビジネスモデルを深く理解し、品質活動に活かした経験 * 生成AIを活用したテストや品質向上活動への関心・経験 * JSTQB Advanced Level以上の認定（またはそれに準ずる知識を有していること） * Webアプリケーションの開発経験（言語不問・フロント/サーバー不問） * 非機能要件（パフォーマンス、セキュリティ）のテスト設計・実施経験 * OIDCやSAMLなどの認証認可の仕組み、およびシステム連携に関する深い知識と理解 ### _開発環境_ 開発言語：PHP,Go, JavaScript, TypeScript, Python フレームワーク：Laravel,Gin, React, Next.js 開発/運用環境：Rancher Desktop, GoLand, Protocol Buffers, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, GitHub Copilot, Claude Code 構成管理：Terraform インフラ環境：AWS (EC2, RDS, S3, CloudFront, Step Functions, ECS, Fargate, ECR, SystemManager, EventBrigte, GlobalAccelerator...), Auth0, SendGrid 監視, モニタリング, 運用ツール：AWS CloudWatch 社内ツール：Confluence, JIRA, Slack, Zoom その他：Yarn, webpack, Jotai, TanstackQuery, React Hooks, gRPC ### 【カオナビ関連ページ】 * [カオナビQAエンジニアによる『より早く品質を届けるために開発チームみんなで品質について対話した話』](https://note.com/kaonavi%5Fdevs/n/nc373ebf3b414) * [2024年3月期 第三四半期決算資料](https://ssl4.eir-parts.net/doc/4435/tdnet/2399313/00.pdf)（今後の会社・プロダクト方針について理解が深まります） * [エンジニアにとって“気持ち良い“組織になる──CTO室が目指す開発体制の進化](https://vivivi.kaonavi.jp/articles/tomidokoro-chiba-221122/) * [相談して言われた「じゃあCTOでよくない？」松下雅和氏がカオナビでCTOに就任するまで](https://logmi.jp/tech/articles/327294) * [どこに住んでも成長できる。エンジニアメンバー3人が究めた“フルリモート術”](https://vivivi.kaonavi.jp/articles/remote-work-engineer-220726/)