株式会社カオナビの

プロダクトマネージャー/PdM（マネージャー候補）（タレントマネジメントシステム「カオナビ」）の求人

募集概要

### 【会社概要】 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ： タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業の強力な両輪が駆動し、データが蓄積されるほど進化する、まさに生命体のような循環型モデルを推進していきます。これにより、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、社会に革新をもたらし続けます。 私たちは今、5年後の再上場を目指し、非連続的成長を遂げる最もエキサイティングな変革期（第二創業期）にいます。この挑戦は変化、激動、カオスを伴います。しかし、これを困難な逆境と捉えるのか、あるいは未来を切り拓く最高の舞台と捉えるのか。私たちは迷わず後者を選びます。だからこそ、この挑戦を一緒に楽しみに変えられる仲間、「ゲームチェンジャー」を求めています。ゲームチェンジャーの役割を果たすうえで当社が重要視するのは、自己の能力を磨き続け、自律的に働き方を選択することで、他にはない成果を発揮する人材、「ユニーク・パフォーマー」です。その活躍を支える環境として、自律的なキャリア形成をサポートする制度はもちろん、成果を最大化できるよう、働く場所と時間を選択できる制度も導入しています。 さあ、この最高の舞台で、あなたの「個性」を飛躍させませんか。 【参考記事】 [「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーを変わらず目指す。カオナビの新ビジョン「タレントインテリジェンス」に込めた想い](https://note.com/kaonavi/n/n360f21f6f563) ### 【事業概要】 持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。 カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。 ### 【業務内容】 ご入社後は「カオナビ」が提供するプロダクトの1つをお任せし、推進いただくか、ご経験やスキルによっては、新たなプロダクトの立ち上げをお任せする可能性もございます。（ご経験やご希望に合わせて決定いたします。） * 新規プロダクトの企画立案や既存プロダクトの機能改善 * ロードマップ策定・遂行 * 社内各部門（営業、サポート、マーケティング）との合意形成、ステークホルダー調整 * 開発における全体進捗管理・ファシリテーション * 開発チームのピープルマネジメント（労務管理、目標設定と評価、1on1、採用活動） * 定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析） ### 【直近過去事例】 * [新機能「クリエイティブマップ」β版を提供開始](https://corp.kaonavi.jp/news/pr%5F20220517/) * [カオナビが、申請業務を効率化する新機能「ワークフロー」の提供開始](https://corp.kaonavi.jp/news/pr%5F20210416/) * 現在、他社との連携も進行中です。 ### 【応募要件】 _■求めるスキル・経験（MUST）_ _【技術スキル】_ * SaaSまたはBtoBのビジネスモデルにおけるPM経験、もしくは(動的なシステム)ディレクター経験（3年程度） * Webサービスに関する幅広い知識 * 部門KGIやKPIの作成 _【マネジメントスキル】_ * 人事評価経験、メンバー育成などのピープルマネジメント経験 _【ビジネススキル】_ * 社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験 * 案件の進捗管理経験 _■求めるスキル・経験（WANT）_ * 10人以上のピープルマネジメント経験 * エンジニアとして開発チームをリードした経験 * プロダクトマネージャーとして事業を成長させた経験 * スクラム開発に関する知見と経験 * インナーブランディングの業務経験 * 新規事業の立ち上げ経験 * コーディング経験もしくはSE経験 ### 開発環境 開発言語：PHP, Go, JavaScript, TypeScript, Dart フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter 開発/運用環境：Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, TestCafe 構成管理：Capistrano, Ansible, Terraform, CloudFormation ミドルウェア：MySQL, Apache, Nginx, Redis インフラ環境：AWS (EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...) 監視, モニタリング, 運用ツール：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage 社内ツール：Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Zoom その他：Yarn, webpack, Atomic Design, Redux, React Hooks, PHPUnit, Redux Toolkit ### 【カオナビ関連ページ】 * カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア [kaonavi vivivi](https://vivivi.kaonavi.jp/) * カオナビの未来図 [Future Deck](https://speakerdeck.com/kaonavi/kaonavi-future-deck-20201001) * [採用ホームページ](https://corp.kaonavi.jp/recruit/) * [Wantedly](https://www.wantedly.com/companies/kaonavi) * [会社紹介資料 for engineer](https://corp.kaonavi.jp/recruit/recruitment/)

応募概要

給与

年収 700万円 〜 1200万円 ※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） ※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F

雇用形態

正社員

勤務体系

・スーパーフレックス 　コアタイム：なし 　フレキシブルタイム：5:00-22:00 ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要 【休日】 ・完全週休2日制（土日）祝日 ・年間休日123日 【休暇】 ・年次有給休暇 ・カオナビ休暇（3日間・通年） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇

試用期間

福利厚生

・交通費支給（月上限3万円） ・確定拠出年金制度 ・カオナビ従業員持株会 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）