株式会社カオナビの法務担当（シニア）の求人

会社概要

“はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える

これまでのカオナビ：
人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。

これからのカオナビ：
タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「Talent intelligence」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaSとHRSolutionの強力な両輪が駆動し、データが蓄積されるほど進化する、まさに生命体のような循環型モデルを推進していきます。これにより、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、社会に革新をもたらし続けます。

私たちは今、5年後の再上場を目指し、非連続的成長を遂げる最もエキサイティングな変革期（第二創業期）にいます。この挑戦は変化、激動、カオスを伴います。しかし、これを困難な逆境と捉えるのか、あるいは未来を切り拓く最高の舞台と捉えるのか。私たちは迷わず後者を選びます。だからこそ、この挑戦を一緒に楽しみに変えられる仲間、「Game Changer」を求めています。Game Changerの役割を果たすうえで当社が重要視するのは、自己の能力を磨き続け、自律的に働き方を選択することで、他にはない成果を発揮する人材、「ユニーク・パフォーマー」です。その活躍を支える環境として、自律的なキャリア形成をサポートする制度はもちろん、成果を最大化できるよう、働く場所と時間を選択できる制度も導入しています。

さあ、この最高の舞台で、あなたの「個性」を飛躍させませんか。

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【参考記事】
「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーを変わらず目指す。カオナビの新ビジョン「タレントインテリジェンス」に込めた想い

事業概要

持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。

カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。

募集背景

法務グループが所属するコーポレート本部のミッションは、“事業の成長・成功をそれぞれの専門分野で支えること”。
マルチプロダクト化が進む当社の“変革期”に、法務として会社を支えていただける経験豊富な方を募集しております。

業務内容

【事業法務】

• 契約書作成・確認
• 「カオナビ」サービス利用規約の作成、改定
• 個人情報保護法、各国個人データ法制に関する調査、対応
• 社内規程の整備、コンプライアンス関連業務
• 新規サービス検討時等の法的課題の検討、提言

【商事法務】

• 取締役会・その他コーポレートガバナンスに関する業務
• 登記手続き

【事務】

• 押印処理（電子署名を含む）
• 書類作成、郵送対応等

ポジションの魅力

• 当社の事業を通じて、日本の「働く」の価値観を変えることに貢献できます。
• 経営環境や法務組織の変化も大きく、スピード感ある環境に身を置けます。
• 特に事業法務の経験が豊富な方はそのご経験を活かしていただけます。

【メンバー紹介記事】

• M&Aや新規事業の土台づくりを担う──変革期の企業を支える法務の魅力

応募要件（MUST）

• 事業会社での法務実務経験（7年以上）
• IT関連、業務委託等を含む契約業務経験

応募要件（WANT）

• 海外関連の法務業務（特に東南アジア）
• M&A業務経験

歓迎する人物像（WANT)

• 当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方
• 多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと協働できる方
• 柔軟な思考と行動力をお持ちの方

【参考記事】
“カオナビらしさ”とは──バリュー改定を受け、社員は何を思うのか

参考サイト

• 人的資本の情報開示のサイト「kaonavi universe」
• カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア「kaonavi vivivi」
• カオナビが目指す未来の社会「kaonavi Future Deck」